Keine Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der menschliche Umgang mit den Mitarbeitern nicht mehr stattfindet.
Verbesserungsvorschläge
Das nicht immer an den falschen Stellen gespart wird.
Das der Versuch unternommen wird, gute Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Der "Mensch" ist für die Vorgesetzten nichts wert und nur wer sich einschleimt, oder alles petzt, kann in dieser Firma etwas erreichen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern, sowie Abteilungsübergreifend (z.B. zwischen Produktion und Lager) so gut wie gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Produktion oder im Lager ist in Ordnung.
Work-Life-Balance
Urlaub ist in Ordnung, kann jederzeit genommen werden, aber die Mitarbeiter dürfen laut den Vorgesetzten kein Privatleben haben. Für z.B. Krankheitsfälle in der Familie, welche einen Arbeitsausfall des Mitarbeiters mit sich bringen, gibt es keinerlei Verständnis.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fahren einen schlechten Sparkurs, denn sie sparen am falschen Ende. Wie oben erwähnt: Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern nicht vorhanden, langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Die "Wahrheit" wird nicht gesagt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird immer höher, der Druck steigt.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichbehandelt wie Männer und haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten wie die Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung älterer Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Geräte sind nicht extrem veraltet, könnten aber moderner sein. Neue Geräte sind den Vorgesetzten aber zu teuer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf den Umweltschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut, da die Firma in der Chemiebranche tätig ist.
Image
Das Image hat stark nachgelassen. Früher war es besser.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Vorgesetzte haben auch kein Interesse an Verbesserungsvorschlägen. Gute, Motivierte Mitarbeiter können gehen, nach dem Motto "Reisende soll man nicht aufhalten".