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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungWie in einer Familie kann man seine Meinung offen sagen - man wird nicht für alles beklatscht, aber immer gehört.
Es gibt Betriebssport und kostenlos Kaffee.
Das Gehalt und die Sozialleistungen.
Vielfalt: Produktion, Marketing, Finanzen,...Labor; alte Verträge gute Gehälter/ Sozialleistungen, neue Verträge ? bei dem Sparkurs
Sozialleistungen und Gehalt
Management ist weit weg von der Realität.
Das der menschliche Umgang mit den Mitarbeitern nicht mehr stattfindet.
Zu vieles ...
Die Selbstherrlichkeit und Untastbarkeit des "minimierten"und "abgehobenen" Führungteams, man hat keinerlei Chance sich gegen "Bossing" zu wehren, kein geeigneter Arbeitgeber für sozial kompetente Menschen, derer man sich auch mit unschönen Mitteln entledigt, konstruktive Kritik nach oben wird nicht geduldet, schleimen und petzen ist die Tagesordnung, anders überlebt man nicht !
Sparkurs und Führungsarroganz
Nicht alle Unternehmensteile haben die gleiche Atmosphäre und den gleichen Mitarbeiterumgang. OPM sollte sich besser hervorheben.
zu vieles um hier alles aufzuzählen
Faires behandeln von Angestellten, dann würden auch nicht so viele das Unternehmen verlassen. Mehr Transparenz, Organisation und Kommunikation. Nicht an den falschen Ecken sparen.
Das nicht immer an den falschen Stellen gespart wird.
Das der Versuch unternommen wird, gute Mitarbeiter zu halten.
Führungsteam sollte mit seine Mitarbeiter einen Umgang pflegen, wie es selbst behandelt werden will, jeder Mitarbeiter hat einen respektvollen, wertschätzenden Umgang mehr als verdient, dafür benötigt man kein zusätzliches Budget !
Der am besten bewertete Faktor von Omega Pharma Manufacturing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist sehr gut, da die Firma in der Chemiebranche tätig ist.
Noch , bei Neueinstellungen ?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omega Pharma Manufacturing ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image hat stark nachgelassen. Früher war es besser.
Die kompetenten, jungen und dynamischen Mitarbeiter verlassen die Firma
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Vorgesetzte haben auch kein Interesse an Verbesserungsvorschlägen. Gute, Motivierte Mitarbeiter können gehen, nach dem Motto "Reisende soll man nicht aufhalten".
Habe ein Jahr warten müssen, bis ich die gesetzlich vorgeschriebene Schulung für meine Position erhalten habe.
Seit Jahrzehnten bestehende Führung will keine Änderungen
