Omega Pharma Manufacturing als Arbeitgeber: Performance mehr Wert wie Mitarbeiter

Dezember 2018

Performance mehr Wert wie Mitarbeiter

1,6

Nicht empfohlen

Dezember 2018

FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Herrenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Betriebssport und kostenlos Kaffee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu vieles ...

Verbesserungsvorschläge

Faires behandeln von Angestellten, dann würden auch nicht so viele das Unternehmen verlassen. Mehr Transparenz, Organisation und Kommunikation. Nicht an den falschen Ecken sparen.

Arbeitsatmosphäre

Man wird permanent beobachtet. Jeder Fehler wird auf die Goldwaage gelegt.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass viele Überstunden verfallen gelassen werden, Urlaub wird gestrichen und Rufbereitschaft muss auch geleistet werden... auch Feiertags und Wochenende und im Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Habe ein Jahr warten müssen, bis ich die gesetzlich vorgeschriebene Schulung für meine Position erhalten habe.

Gehalt/Benefits

Als Führungskraft mit einer Gehaltsklasse gleich einer E6 Gehaltsstufe (aber als AT-Vertrag) ... Gehaltsverhandlung wurde gestrichen.

Kollegenzusammenhalt

Vorne herum sind alle nett. Hinten herum wird viel gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen lassen sich von jüngeren (vorgesetzten) nichts sagen.
Bekommen Altersfreizeit.

Vorgesetztenverhalten

Ist nie da. Macht aber Jahresbewertung...

Arbeitsbedingungen

Viel Stress, sehr chaotisch, wenig Kommunikation. Allerdings sind meine Arbeitskollegen in meinem Büro spitze, nur leider bringt mir das nichts für meinen Job.

Kommunikation

Existiert so gut wie nicht.

Gleichberechtigung

Männer haben viel höheres Ansehen und verdienen mehr. Frauen werden nicht für Ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete sind sehr vielseitig, auch bereichsübergreifend.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Agnes EisenhardtHR Manager / PersonalreferentinJanuar 2019

Liebe(r) Leser(in), liebe(r) Bewerber(in) oder liebe Omega Pharma Interessierte,

Meinungen, Anmerkungen, Kritik bzw. Beschwerden nehmen wir sehr ernst und betrachten wir als Geschenk; denn nur so können Unzufriedenheit und/oder Unklarheiten aus dem Weg geräumt werden.

Grundsätzlich sind uns eine offene Kommunikation und positive Arbeitsatmosphäre sehr wichtig und daher ist für uns die Bewertung vom 06.12.2018 sehr bedauerlich, aber auch alarmierend, sodass wir weiterhin daran arbeiten werden, diese Umstände stetig weiter zu verbessern.
Auch die Führungskultur sowie Rahmenbedingungen im Arbeitsverhältnis haben in unserem Unternehmen einen hohen Stellenwert, so lassen wir uns durch Mitarbeiterbeurteilungen immer wieder evaluieren.

Dennoch stellen wir uns der Bewertung und werden alles dafür tun, weiterhin den Anforderungen sowie Erwartungen unserer (Ex-)Mitarbeiter, Kunden sowie Kooperationspartner gerecht zu werden. Für weitere Anregungen sowie weiteren konstruktiven Austausch stehen die Geschäftsführung, der Betriebsrat sowie der Verfasser dieses Kommentars gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße

Agnes Eisenhardt

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.