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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • RabatteRabatte
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Angebot home office, Kantine
Bewertung lesen
Wie in einer Familie kann man seine Meinung offen sagen - man wird nicht für alles beklatscht, aber immer gehört.
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Es gibt Betriebssport und kostenlos Kaffee.
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Das Gehalt und die Sozialleistungen.
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Vielfalt: Produktion, Marketing, Finanzen,...Labor; alte Verträge gute Gehälter/ Sozialleistungen, neue Verträge ? bei dem Sparkurs
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Probleme sollen nicht angesprochen werden, denn man muss alles Positiv sehen
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Management ist weit weg von der Realität.
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Das der menschliche Umgang mit den Mitarbeitern nicht mehr stattfindet.
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Zu vieles ...
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Die Selbstherrlichkeit und Untastbarkeit des "minimierten"und "abgehobenen" Führungteams, man hat keinerlei Chance sich gegen "Bossing" zu wehren, kein geeigneter Arbeitgeber für sozial kompetente Menschen, derer man sich auch mit unschönen Mitteln entledigt, konstruktive Kritik nach oben wird nicht geduldet, schleimen und petzen ist die Tagesordnung, anders überlebt man nicht !
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich um Mitarbeiter kümmern bevor sie gehen oder Burn out kriegen
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Nicht alle Unternehmensteile haben die gleiche Atmosphäre und den gleichen Mitarbeiterumgang. OPM sollte sich besser hervorheben.
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zu vieles um hier alles aufzuzählen
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Faires behandeln von Angestellten, dann würden auch nicht so viele das Unternehmen verlassen. Mehr Transparenz, Organisation und Kommunikation. Nicht an den falschen Ecken sparen.
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Das nicht immer an den falschen Stellen gespart wird.
Das der Versuch unternommen wird, gute Mitarbeiter zu halten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Omega Pharma Manufacturing ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Gehalt ist sehr gut, da die Firma in der Chemiebranche tätig ist.
3
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Noch , bei Neueinstellungen ?
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omega Pharma Manufacturing ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Das Image hat stark nachgelassen. Früher war es besser.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Abhängig von Bereich gibt es interne oder überregionale Möglichkeiten
3
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Vorgesetzte haben auch kein Interesse an Verbesserungsvorschlägen. Gute, Motivierte Mitarbeiter können gehen, nach dem Motto "Reisende soll man nicht aufhalten".
1
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Habe ein Jahr warten müssen, bis ich die gesetzlich vorgeschriebene Schulung für meine Position erhalten habe.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Omega Pharma Manufacturing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Omega Pharma Manufacturing schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Omega Pharma Manufacturing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Omega Pharma Manufacturing als eher traditionell.
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Omega Pharma Manufacturing
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Nach Leistung beurteilen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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