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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Omega-Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da grundsätzlich niemand zu erreichen ist, gibt es schlichtweg keine Kommunikation.
Aufgrund sehr hoher Fluktuation nicht vorhanden. Es ist ein Kommen und Gehen. Jeder hat permanent Angst um seinen Arbeitsplatz.
8 Stunden am Tag, 6 Tage die Woche im Zwei- oder Dreischichtbetrieb wird gefahren, daher auch keine Work-Life-Balance vorhanden. In der Theorie sind die Samstage freiwillig.
Ich liebe das Autofahren und die Autos waren toll, aber das ist nicht der Verdienst der Omega Service GmbH, sondern des entleihenden Unternehmens bzw. des OEM der die Erprobung in Auftrag gegeben hat.
Fairness und Vertrauen sind hier Fremdwörter. Lob gibt es ebenso wenig.