Ein familiäres Umfeld, wo keiner eine "Nummer" ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Man fühlt sich nicht als „Nummer“, jeder Mitarbeiter wird wahrgenommen und gehört.
Jeder kann Ideen zur Unternehmensentwicklung & -gestaltung einbringen, die gehört und gemeinsam angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer gut. Man bekommt konstruktives Feedback und es wird sich um eigene Belange zeitnah gekümmert.
Man freut sich einander zu sehen.
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Die Bekanntheit darf noch weiter wachsen
Work-Life-Balance
Sehr ausgeglichen. Die Wahl des Arbeitsortes (in einem der Büros oder mobile Arbeit) wird dem Mitarbeiter überlassen. Es besteht, in Abhängigkeit der Kundenbedürfnisse, die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Über die Möglichkeit der Weiterbildung kann ich mich an meinem Arbeitsplatz nicht beschweren. Das Angebot zu Seminaren, Workshops, Weiterbildungen im Haus und auch bei externen Veranstaltern besteht.
Gehalt/Benefits
orts- & marktüblich, es gibt verschiedene Gehaltsbestandteile
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OMMIT unterstützt gemeinnützige Organisationen mit Spenden. Die Reiseorganisation erfolgt im Hinblick des Umweltbewusstseins.
Kollegenzusammenhalt
Egal aus welcher Abteilung, egal welches Alter, welches Geschlecht, … – man unterstützt sich gegenseitig und respektiert einander.
Es wird regelmäßiger Austausch virtuell und live angeboten. So kann man sich besser kennen lernen und gegenseitig unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehmes Arbeiten durch individuelle technische Ausstattung. Das mobile Arbeiten ist jederzeit möglich.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings, Mitarbeiter-Infos, direkte Gespräche, Videokonferenzen, Teamevents - alles findet regelmäßig statt und wird zentral organisiert. Bei Fragen kann man sich immer an Vorgesetze und/oder Kollegen wenden und bekommt schnell Antworten/Hilfe.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinen Unterschied von Mann/Frau/Divers. Chancen und Möglichkeiten sind gleich. Auch Mütter, die aus der Elternzeit wiederkommen werden wie alle anderen behandelt und können gerne zurückkommen.
Interessante Aufgaben
Man darf eigene (strategische) Ideen zur Unternehmensentwicklung ein- und voranbringen. Es liegt an jedem selbst seine Karriere aktiv zu steuern.