Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OMMIT die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Meetings, Mitarbeiter-Infos, direkte Gespräche, Videokonferenzen, Teamevents - alles findet regelmäßig statt und wird zentral organisiert. Bei Fragen kann man sich immer an Vorgesetze und/oder Kollegen wenden und bekommt schnell Antworten/Hilfe.
Egal aus welcher Abteilung, egal welches Alter, welches Geschlecht, … – man unterstützt sich gegenseitig und respektiert einander.
Es wird regelmäßiger Austausch virtuell und live angeboten. So kann man sich besser kennen lernen und gegenseitig unterstützen.
Sehr ausgeglichen. Die Wahl des Arbeitsortes (in einem der Büros oder mobile Arbeit) wird dem Mitarbeiter überlassen. Es besteht, in Abhängigkeit der Kundenbedürfnisse, die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Man darf eigene (strategische) Ideen zur Unternehmensentwicklung ein- und voranbringen. Es liegt an jedem selbst seine Karriere aktiv zu steuern.
Bei OMMIT herrscht eine sehr angenehme und vor allem menschliche Atmosphäre. Man unterhällt sich auch mal über "Gott und die Welt" und sieht den Arbeitnehmer noch als Mensch und nicht als Zahnrad. Die Arbeitsatmosphäre in den Kundenprojekten ist aus meiner Sicht hervorrgagen, da hier darauf geachtet wird, dass gut mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Es wird generell eine hohe Leistungsbereitschaft erwartet, was in diesem Berufsfeld auch zum Standard gehört.
Die Atmosphäre ist immer gut. Man bekommt konstruktives Feedback und es wird sich um eigene Belange zeitnah gekümmert.
Man freut sich einander zu sehen.