31 von 83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dass man die vorgesetzten jederzeit ansprechen kann und sie selbst den praktikanten aufmerksam zuhören, sowie die Kollegen und das Büro
die interne Kommunikation ist teilweise chaotisch
Kommunikation verbessern
Unruhefaktoren werden in wöchentlichen Meetings besprochen und bereinigt, zudem kann jeder mithilfe der Ideenbox jederzeit Verbesserungsvorschläge einbringen, die wenn realisierbar auch umgesetzt werden
noch recht unbekannt, aber die meisten die es kennen sind zufrieden
branchenübliche Arbeitszeiten, Urlaub auf Anfrage auch länger am Stück
wöchentliche Schulungen zu bereichsspezifischen und auch bereichsfremden Themen
Für ein Start-Up durchaus fair
Wasser kommt gefiltert und Müll wird recycelt
bunt gemischt und immer für einen Scherz zu haben
Alter spielt hier keine Rolle
kommen direkt auf einen zu wenn etwas nicht passt oder bei positivem Feedback
Geiles Büro mit Panorama-Terrasse und Blick über Berlin. Platz wird ständig neu geschaffen
zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es noch Verbesserungsbedarf
nie das Gegenteil erlebt
regelmäßige Pausen und leistungsgerechte Behandlung
die firma gibt sich ständig mühe dass es uns an nichts fehlt, daumen hoch !
relativ unbekannte Firma, Kenner sind aber zufrieden
Urlaub ist auf Anfrage auch am Stück möglich
Weiterbildungen finden wöchentlich statt, auch mal zu bereichsfremden Themen
Für ein Start-Up sehr fair !
das Wasser kommt gefiltert aus dem Hahn und Müll wird recycelt
lustige Truppe, immer für einen Scherz zu haben
viele ältere Kollegen im Team die in keinster Weise benachteiligt werden
gehen offen auf einen zu und geben Feedback, egal ob positiv oder negativ
Geiles Büro mit tollem Ausblick und Panorama-Terrasse
regelmäßige Meetings finden statt, sodass man immer auf dem laufenden ist, jedoch hakt es bei der bereichsübergreifenden Kommunikation
nie das Gegenteil erlebt
branchenübliche Arbeitszeiten
Das Team ist super und der Umgang miteinander sehr familiär. Absolute Start-up Atmosphäre mit ganz viel Tatendrang, schnellen Entscheidungswegen und viel Raum zur eigenen kreativen Entfaltung.
Ein wenig mehr Struktur.
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen in allen Bereichen sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter immer up-to-date sind.
Für ein Start-up super!
Super motiviertes Team mit absolut qualifizierten Mitarbeitern.
Sehr flache Hierachien. Gute Ideen werden umgesetzt egal von wem sie geäußert werden.
Noch etwas verbesserungsbedürftig, aber für ein Start-up schon recht gut.
Super Team-Stimmung, Firma ist fair, zahlt sehr gute Provisionen, macht gute Coachings
Sonne scheint manchmal übel auf den Bildschirm, Headsets könnten besser abschirmen.
Neue Infos noch schneller offiziell an alle verteilen, auch die Neuen.
Team-Stimmung ist gut. Wir feiern zusammen Erfolge und es geht grade krass nach oben, macht Laune.
Ich finde es cool, hier zu arbeiten. Habe Omnea bereits 2 Bekannten empfohlen, die es leider beide nicht durch das Bewerbungsverfahren geschafft haben.
Bislang alles ok. Habe trotz Probezeit Urlaub bekommen.
wir hatten in letzter Zeit ein paar echt gute Verkaufstrainings und einen Coach, der von einem zum anderen geht. Ich habe mich auch schon super gesteigert im eigenen Verkauf. Die Chefs sagen, dass man sich 6 Monate im Einstiegsjob beweisen muss und dann auch anderes tun kann, Großkunden. Bei einem Kollegen ist das auch so passiert, bei mir ist es noch zu früh dazu etwas zu sagen.
Grundgehalt geht so. Provision ist die höchste, die ich je bekommen habe, extrem fair. wird auch immer pünktlich bezahlt, ist ja leider auch nicht überall so.
Die "no asshole" policy, von der die Gründer immer wieder sprechen, wird auch konsequent durchgezogen. Es heisst hier immer, wir versprechen Euch, dass es keine Stinkstiefel im Büro gibt, und ich muss sagen, dass das bei Omnea auch so durchgezogen wird. Konkret gab es neulich einen Fall, wo jemand zwar gute Ergebnisse gebracht hatte, aber menschlich echt ein Desaster war. Da fand ich es super, dass die Chefs gehandelt haben.
haben mehrere Kollegen über 50, alles ganz normal.
Am Anfang war ich skeptisch mit dem ganzen "Wir sind super transparent, fair, ehrlich offen", denn das sagt ja irgendwie jeder. Ist bei Omnea aber tatsächlich so: Schon ein paar Mal hatte ich ein persönliches Thema, und die Chefs haben sich super hilfsbereit, menschlich und wie in einer Familie verhalten. Habe ich so sonst noch nirgendwo erlebt und ich habe schon so einige Arbeitgeber kennengelernt. Es gibt durchaus auch mal Ärger mit den Chefs, aber bislang muss ich sagen, dass das immer einen sehr guten Grund hatte und ich es als Chef in der Situation wahrscheinlich genauso gemacht hätte.
Mega-Büro mit Rundum-Balkon. Manche finden es ein bisschen laut, aber ich mag Action im Büro, nichts ist schlimmer als wenn es still ist.
Manchmal gibt es Infos mündlich vorab, die erst ein paar Tage später schriftlich verkündet werden. Aber eigentlich wird auch jede Frage sofort von den Chefs beantwortet.
Ich mag Vertrieb und finde es hier cool. Ordentliches Produkt, das man verkaufen kann.
Die Lage. Das Produkt ist nützlich und zu empfehlen. Der Office-Kaffee ist gratis.
persönliche Meinung: Ein großer "familiärer" Zusammenhalt sowie eine tiefe persönliche Transparenz wird gewünscht, aber nicht vorgelebt. Reden ist Silber, Schweigen ist Gold., ...oder ab jetzt kann Alles was Sie sagen .....
.. auf Reden sollten Taten folgen.
Eine hohe Stresstoleranz ist von Vorteil.
tägliche Mitarbeitergespräche nach Feierabend mit einer Wartezeit von bis zu zwei Stunden. Zur Erholung bleibt das Wochenende.
Hohe Mitarbeiter-Fluktuationsrate, sonst guter kollegialer Zusammenhalt.
dynamisch, erfolgreich und manipulativ
Sehr lautes Grossraumbüro mit Klimaanlage, Wasseraufbereitungsanlage aber schlechter Schallisolierung.
einseitig.
wie bereits von Anderen erwähnt, lebt ein Vertriebler ja von seiner Provision.
Letztendlich zählt die Abschlussquote.
schnelles Bewerbunsgverfahren
Einstellungstermine werden nicht den persönlichen Wünschen angepasst / Kündigungen werden genau so schnell verteilt, wie auch Einstellungen erfolgen (Schon mal eine Kündigung mit den Worten erhalten: "Das haben wir dir gestern vergessen zu geben."?)
Namensnennungen sind hier leider verboten.
Laut! Sehr laut! Und auch so gewünscht. Wer das als Stress empfindet, bitte Hände weg davon!
Zu jung um ein Image zu haben.
Die Chefs versuchen immer wieder mit neuen Ideen zu begeistern. Fußball per Beamer, Grillfest im Stadtpark ...
Sie bemühen sich.
Wie in wirklich guten Firmen! Kommunikativ, humorvoll, inspirierend!
Jeder hat eine Chance. Wenn auch nur eine kurze.
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr für Fragen, Verbesserungen und persönliche Anliegen.
Nicht abgeschirmte Arbeitsplätze - Man muss schon lauter als die Kollegen sein. Software okay und einfach zu verstehen. Und der Rest? Wer auf Toilette muss, sollte sich zeitig entscheiden. Zu wenig Toiletten für so viele Mitarbeiter!
Es wird oft gesagt, dass nicht so schnell gekündigt wird. Es wird einfach nur schneller eingestellt.
Hohe Anforderungen mit nicht den besten Voraussetzungen. Wie es eben für ein Start-Up typisch ist. Bequeme Bürostühle sind nicht alles.
Man hat viele Entfaltungsmöglichkeiten! Ab dem ersten Tag vergisst man, dass man 'nur' ein Praktikant ist, denn man fühlt sich als ein Teil des Ganzen. Man wird akzeptiert, respektiert und geschätzt. Man ist nicht für das Kaffee kochen dort, dies tut immer derjenige, der den Kaffee leer getrunken hat :-)! Man trägt Verantwortung, genießt das Vertrauen der Mitarbeiter und der Geschäftsleitung und kann sein Können unter Beweis stellen!
Omnea soll aüßerlich wachsen, doch der Kern soll immer so bleiben wie er ist!
Meine Zeit bei Omnea war einzigartig und der Abschied war grandios! So etwas macht den Omneas keiner so schnell nach!!!
Hand aufs Herz: Sonntagabends hätte ich das Wochenende auch gerne verlängert, kaum ging es am Montag los, verflogen die Tage und die Arbeitswoche war schon wieder zu Ende und das Wochenende stand vor der Tür! Ich glaube dies sagt genug zur Arbeitsatmosphäre aus!
Ich würde Omnea meinen Freunden und Bekannten definitiv weiterempfehlen.
Flexibilität wird groß geschrieben, Arbeitszeiten sind human und den Urlaub kann man nach Absprache nehmen.
Weiterbildungen werden nicht angeboten. In Start-ups herrschen jedoch keine festgefahrenen Hierarchien und somit ist Vieles möglich.
Praktika sind vergütet, was natürlich sehr von Vorteil ist!
Der Müll wird getrennt, morgens nehmen manche die Treppe anstelle des Fahrstuhls in die 6. Etage und dank des eingebauten Wasserfilters sind alle mit frischem, mineralisiertem Wasser versorgt.
Die Kollegen sind alle nett, hilfsbereit und haben eine Persönlichkeit! Manche zeichnen sich durch ihren Humor aus und bringen in den Omnea-blauen Alltag den einen oder anderen zum Lachen! Keiner verbringt die Pause allein, dank der Vielfältigkeit findet man immer den richtigen Genossen!
Der älteste Kollege ist 50+ und mittlerweile Teamleiter. Seine Erfahrung und seine Kenntnisse werden geschätzt!
Die Geschäftsführer sind in erster Linie menschlich! Sie sind fördernd und fordernd zugleich und dank der funny15 kann man sie ohne Bedenken ansprechen ganz egal worum es geht; neue Ideen, generelle Vorschläge, persönliche Probleme usw. Sie haben nicht nur ein offenes Ohr, sondern vorallem ein Herz für jeden Einzelnen!
Berlin-Mitte. Auf dem Weg zur Arbeit sieht man den Fernsehturm. In der sechsten Etage angekommen, genießt man die Helligkeit und den tollen Ausblick über Berlin auf dem Rundumbalkon. Am Arbeitsplatz findet man die alltäglichen Arbeitsutensilien, wie Rechner, Headset usw. Falls man technische Probleme hat, ist unser System Administrator sofort zur Stelle und einsatzbereit.
Jeder Morgen beginnt mit einem Standup-Meeting. Somit wird man über jegliche Themen, die aktuell anstehen, informiert und kann sich äußern. Freitags sorgt ein längeres Meeting für mehr Transparenz und das abteilungsübergreifende Speed-Dating verstärkt den Teamgeist
Das Team ist bunt und vielfältig! Von groß bis klein, von jung bis alt, von dünn bis dick, von Frau bis Mann, von hell bis dunkel etc. ist alles dabei und bereichert das miteinander Tag ein, Tag aus!
Abwechslungsreich, motivierend und mit genügend Raum für Selbstverwirklichung!
Wir werden derzeit vom Bundesministerium gefördert und unterstützt und helfen KMUs bei der Umsatzsteigerung. Immer. Überall. Omnipräsent.
Mehr work-life Balance geht nicht, es wird einem mehr als gerecht entgegen gekommen!
Tolles Team, guter Zusammenhalt! Man hält zusammen und pusht sich gegenseitig!
Unsere alten Hasen sind für die Firma und jüngere Mitarbeiter unabdingbar. Die habens drauf!
Es gibt klare Regeln und auch Vorgaben die zu erfüllen sind. Was aber sehr bemerkenswert und zu bewundern ist, ist einfach die Tatsache das die Geschäftsführer dir einen großen Vertrauensbonus geben und immer für neue Ideen offen sind und einem auch zuhören, wenn man neue Ideen hat. das kannte ich zuvor einfach nicht und das ist eine sehr Starke Charaktereigenschaft. Man wird sehr wertgeschätzt. Es fühlt sich einfach sehr gut und menschlich an. Super authentische Leute!
Sehr transparent, offen und ehrlich! In der Hektik geht manchmal etwas an einem vorbei, aber so ist das manchmal, aber es bessert sich jeden Tag!
Tolles Provisionsmodell, wenn man gut verkauft bekommt man schnell Geld in die Kasse!
Jeder kann sich einbringen und jeder wird gleichermaßen ernst genommen.
Wie schon gesagt, ich freue mich auf die Arbeit! Dabei bin ich nicht wirklich der Typ, der sich am Freitag schon auf Montag freut. Ich geh jetzt wirklich gern zur Arbeit, das Produkt ist extrem gut, man lernt viel dazu, lernt viele Leute aus allen Branchen kennen und dementsprechend Abwechslungsreich ist die Arbeit auch.
Wenn man morgens in die Firma kommt wird man direkt freundlich von allen begrüßt und der Kaffe kocht schon.
Ich bin sehr Stolz darauf hier zu Arbeiten und würde es auf jedenfall weiter empfehlen
Das ist alles relativ locker mit der Freizeitgestaltung. Mit dem Urlaub sowie während der Arbeitszeit.
Ich in meinem Bereich habe schon sehr viel nützliches gelernt.
Man geht ehrlich und per du mit einander um. Ein relativ buntes Team in dem es immer Abwechslung gibt.
Das alter spielt keine Rolle
Problemlösung wird Face to Face geführt.
Wir haben einen Riesigen Balkon, eine Klimaanlage wird gerade eingebaut und jeder hat einen PC der up to Date ist sowie einen Flachbildschirm. Das Büro wird zu 90% vom Tageslicht erhellt.
Es gibt wöchentliche Meetings wo man über die Ziele, Erfolge und Ideen der Firma direkt von Geschäftsführer und den Teamleitern informiert wird
Hier wird auf die Qualifikationen geschaut. Alles andere ist völlig egal
Man kann sich die Arbeit selbst einteilen solange man seine Ziele erreicht.
Vor allem die Möglichkeit auch ungewöhnliche und alternative Wege auszuprobieren und diese zu analysieren. Aber auch die Atmosphäre und das Team sind wichtige Pfeiler, die das Arbeiten so angenehm machen.
Das Omnea (lat. alles, omnipräsent) und die Online-Dienstleistung für kleine und mittelständische Unternehmen in Deutschland noch nicht allen bekannt ist.
Neue Tische und Stühle für den Balkon :) Und mehr Grünpflanzen!
Ja, ich gehe gerne zur Arbeit. Hier erwarten mich nette Kollegen und herausfordernde Aufgaben. Es wird nie langweilig. Außerdem Getränke, Obst, Brotzeit am Abend, Teamevents und -feiern. Nach der legänderen Weihnachtsfeier bin ich schon gespannt auf das Sommerfest!
Wie die vorangegangenen Einträge zeigen, bin ich stolz hier zu arbeiten. Wir stehen felsenfest hinter einem sinnvollen und seriösen Produkt. Und der Zusammenhalt und Austausch im Team sind mir bisher noch nie so begegnet.
Urlaub und freie Tage sind nach Absprache auch relativ kurzfristig zu nehmen. Arbeitsbeginn ist recht human um 9.00 Uhr. Dafür kann es am Abend länger werden - kundenfreundliche Termine lassen sorgan ab und an für ein spätes Abendessen.
Lebenslanges Lernen ist ein Grundtenor im Unternehmen - von der Geschäftsführung bis zum Praktikanten, man lernt nie aus. Weiterbildungsveranstaltungen werden nicht aktiv angeboten, aber eine Teilnahme bei erkennbarem Nutzen gern gesehen.
Die Finanzen befinden sich im ersten Geschäftsjahr natürlich noch in der Entwicklung, doch die Perspektiven erscheinen lohnenswert.
Wo es geht werden Wasser und Papier eingespart. Das Bewusstsein für Soziales, Gleichberechtigung und Inklusion sind hoch, die Möglichkeiten zur Umsetzung sind noch nicht gefunden.
Jede/r Einzelne im Team besticht durch Kompetenz und Persönlichkeit! Der Austausch, auch Bereichsübergreifend, liegt allen am Herzen.
Wir bauen auf die Erfahrung unserer Mitarbeiter/innen. Deswegen ist das Team aus Experten aus verschiedenen Bereichen und auch unterschiedlichen Alters zusammengesetzt. So vielseitig, wie unsere Kunden auch.
Die GFs haben immer ein offenes Ohr für Ideen und Wehwehchen, geben konstruktives Feedback und setzen motivierende Ziele. Das Moto lautet fordern und fördern!
Ein tolles Büro mit großartigem Ausblick und rundum Sonnenbalkon. Lärmpegel hält sich durch Schalldämmung in Grenzen. Klima wird durch Luftbefeuchter mit vitalisierendem Duft (Minze, Zitrus) aufgebessert.
Täglich gibt es ein kurzes morgendliches Standup-Meeting. Freitags findet ein längeres Meeting statt, um über aktuelle Vorgänge und Ziele informiert zu werden sowie den Austausch zu befördern.
Ich sorge aktiv für eine gute Frauenquote :) Das Team ist international aufgestellt, ohne Verständigungsprobleme.
Man kann nicht nur viel in kurzer Zeit lernen, sondern auch von Anfang an Verantwortung übernehmen und mit eigenen Ideen viel bewegen. Mir wird der Freiraum zum Ausprobieren ungewöhnlicher und innovativer Wege gegeben.
So verdient kununu Geld.