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Omnea GmbHOmnea GmbHOmnea GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 84 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    59.52380952381%
    Gut (8)
    9.5238095238095%
    Befriedigend (6)
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  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    42.105263157895%
    Gut (1)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (4)
    21.052631578947%
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  • 0 Azubis sagen

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Omnea GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,59 Mitarbeiter
3,16 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

The working atmosphere explained in the interview process was highly unstable in nature and lacked any kind of challenge. The office was a space with no proper facilities and lacked any kind of a motivation factor

Vorgesetztenverhalten

One of the worst that could be present in a company. Not once was the word "We/Team" used but only "I" was used though out.
Heavily Egoistic person at the top level with no much knowledge about the right way to lead a team.

  • 24.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, typisch für solche Start-Ups in Berlin, alles gestellt vom Zusammenhalt bis hin zum "Wir sind alle Kumpels"

Vorgesetztenverhalten

Das gibt es nicht, hier wird alles breit getreten was man finden kann um bei anderen besser da zustehen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut wenn man in der richtigen Abteilung ist sonst nicht vorhanden. Hier wird über jede Abteilung gelästert.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gibt es nicht wirklich, da die die in den Stellenausschreibungen verwendet werden, treffen nie zu auf das was man dann tatsächlich macht.

  • 27.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schöne Büroräume zentral gelegen. Kostenlos Wasser und Getränke.

Vorgesetzte im Vertrieb lassen dich allein, insbesondere mit Problemen. Die Geschäftsführung ist im Mikromanagement sehr aktiv, beschwert sich aber ständig über die Arbeitsbelastung. Inboundanfragen von Kunden werden ungleich verteilt. Die großen Kunden bekommen immer die gleichen Kollegen.

Das Unternehmen betseht gefühlt zu zwei Dritteln aus Praktikanten und Mitarbeitern in Probezeit. Die Fluktuation ist hoch und der Verlust an Fachwissen auch. Manchmal ist es schwer jemanden zu finden, der sich mit einem Thema auskennt und auch wirklich Recht hat mit dem, was er sagt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterfeedback ist nicht gewünscht. Speziell die Geschäftsführung bezieht Mitarbeiter nur dann ein, wenn man sich eine Bestätigung der eigenen Gedanken abholen möchte. Eine beidseitige Kommunikation existiert nicht. Die Geschäftsführung geht mit Mitarbeitern öffentlich teilweise respektlos und beleidigend um. Die Vertriebsleitung ist selbst begeistert von Allem aber auch sehr schnell wieder gelangweilt. Fundiertes Fachwissen zur Struktur und Organisation von Vertriebsabteilungen ist nicht erkennbar. Es werden durch die Führung Anfängerfehler gemacht. Arbeitsabläufe umzuorganisieren ist das größte Hobby aller Führungskräfte. Das passiert wöchentlich, teilweise in kürzeren Abständen. Damit befindet sich die eigene Arbeitsaufgabe auch kontinuierlich in Veränderung.


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  • 84 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    59.52380952381%
    Gut (8)
    9.5238095238095%
    Befriedigend (6)
    7.1428571428571%
    Genügend (20)
    23.809523809524%
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    Sehr gut (8)
    42.105263157895%
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    Befriedigend (4)
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kununu Scores im Vergleich

Omnea GmbH
3,51
103 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,53
32.879 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.622.000 Bewertungen