83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Mitarbeiter untereinander oft negatif mit Kraftausdrücken Kunden beschimpfen und teilweise auch diese direkt am Telefon beleidigen, wenn diese kein Interesse daran haben etwas am Telefon zu kaufen.
Teamleiter sollten in der Kundenkommunikation ein gutes Beispiel abgeben, auch bei Kunden die kein Interesse am Produkt haben, sollte man freundlich bleiben.
In den 3h wo ich zum Probearbeiten da war, war das Klima angenehm. Es jedoch einen Teamleiter den man beim Telefonieren im ganzen Saal duetlich gehört hat. Es gibt eine feste Vormittagspause uns ein Mitarbeiter hatte sich einen Gesprächstermin in diese Zeit gelegt. Der Teamleiter wollte ihn zuerst nicht telefonieren lassen, sondern Musik aufdrehen. Sein Argument: in der Pause wird nicht gearbeitet!
Schienen oberflächlich nett zu sein, aber unterschwellig war eine nicht sehr positive Einstellung den Kunden gegenüber. Dies galt vor den Kunden die nichts kaufen wollten. Da hat man auch schon mal Beleidigungen gehört, auch von Teamleitern.
Es gab einige die schon etwas mehr Grau in den Haaren hatten und die auch aufgestiegen sind.
Den Herren den ich kennen lernte war ok, wenn auch sehr von sich eingenommen.
Die Räume sind groß mit viel Licht und die Technik gut. Insbsondere die Software zum Vertrieb ist sehr gut.
Gehalt war für die Tätigkeit in dieser Branche sehr gut.
Die Arbeit ist recht angenehm und viele haben mit ihrem Handy nebnbei "gespielt"
Die Lage am Hackeschen Markt ist nett.
Es gibt diese Fernsehsendungen im Vormittagsprogramm in denen Laiendarsteller versuchen eine Story zu transportieren. Muss man gesehen haben, um es zu glauben.
Weiter Gas geben-
Ich bin äußerst zufrieden mit meinem Arbeitgeber und kann meinen Kollegen, welche diesen zuvor so positiv bewertet haben nichts mehr beifügen. Als Werkstudent erhalten ich und meine Studikollegen keine Aufgaben wie Keller ausmisten oder Kaffe kochen - und das ist auch gut so. Wir werden stetig gefördert und haben wirklich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
dass man die vorgesetzten jederzeit ansprechen kann und sie selbst den praktikanten aufmerksam zuhören, sowie die Kollegen und das Büro
die interne Kommunikation ist teilweise chaotisch
Kommunikation verbessern
Unruhefaktoren werden in wöchentlichen Meetings besprochen und bereinigt, zudem kann jeder mithilfe der Ideenbox jederzeit Verbesserungsvorschläge einbringen, die wenn realisierbar auch umgesetzt werden
noch recht unbekannt, aber die meisten die es kennen sind zufrieden
branchenübliche Arbeitszeiten, Urlaub auf Anfrage auch länger am Stück
wöchentliche Schulungen zu bereichsspezifischen und auch bereichsfremden Themen
Für ein Start-Up durchaus fair
Wasser kommt gefiltert und Müll wird recycelt
bunt gemischt und immer für einen Scherz zu haben
Alter spielt hier keine Rolle
kommen direkt auf einen zu wenn etwas nicht passt oder bei positivem Feedback
Geiles Büro mit Panorama-Terrasse und Blick über Berlin. Platz wird ständig neu geschaffen
zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es noch Verbesserungsbedarf
nie das Gegenteil erlebt
regelmäßige Pausen und leistungsgerechte Behandlung
die firma gibt sich ständig mühe dass es uns an nichts fehlt, daumen hoch !
relativ unbekannte Firma, Kenner sind aber zufrieden
Urlaub ist auf Anfrage auch am Stück möglich
Weiterbildungen finden wöchentlich statt, auch mal zu bereichsfremden Themen
Für ein Start-Up sehr fair !
das Wasser kommt gefiltert aus dem Hahn und Müll wird recycelt
lustige Truppe, immer für einen Scherz zu haben
viele ältere Kollegen im Team die in keinster Weise benachteiligt werden
gehen offen auf einen zu und geben Feedback, egal ob positiv oder negativ
Geiles Büro mit tollem Ausblick und Panorama-Terrasse
regelmäßige Meetings finden statt, sodass man immer auf dem laufenden ist, jedoch hakt es bei der bereichsübergreifenden Kommunikation
nie das Gegenteil erlebt
branchenübliche Arbeitszeiten
Das Team ist super und der Umgang miteinander sehr familiär. Absolute Start-up Atmosphäre mit ganz viel Tatendrang, schnellen Entscheidungswegen und viel Raum zur eigenen kreativen Entfaltung.
Ein wenig mehr Struktur.
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen in allen Bereichen sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter immer up-to-date sind.
Für ein Start-up super!
Super motiviertes Team mit absolut qualifizierten Mitarbeitern.
Sehr flache Hierachien. Gute Ideen werden umgesetzt egal von wem sie geäußert werden.
Noch etwas verbesserungsbedürftig, aber für ein Start-up schon recht gut.
Top Unternehmen, die Geschäftsführung ist KLASSE, die Kollegen loyal und immer für einen Spaß zu haben. Es ist immer was los und jeder Tag bringt viel Spaß.
Super Team-Stimmung, Firma ist fair, zahlt sehr gute Provisionen, macht gute Coachings
Sonne scheint manchmal übel auf den Bildschirm, Headsets könnten besser abschirmen.
Neue Infos noch schneller offiziell an alle verteilen, auch die Neuen.
Team-Stimmung ist gut. Wir feiern zusammen Erfolge und es geht grade krass nach oben, macht Laune.
Ich finde es cool, hier zu arbeiten. Habe Omnea bereits 2 Bekannten empfohlen, die es leider beide nicht durch das Bewerbungsverfahren geschafft haben.
Bislang alles ok. Habe trotz Probezeit Urlaub bekommen.
wir hatten in letzter Zeit ein paar echt gute Verkaufstrainings und einen Coach, der von einem zum anderen geht. Ich habe mich auch schon super gesteigert im eigenen Verkauf. Die Chefs sagen, dass man sich 6 Monate im Einstiegsjob beweisen muss und dann auch anderes tun kann, Großkunden. Bei einem Kollegen ist das auch so passiert, bei mir ist es noch zu früh dazu etwas zu sagen.
Grundgehalt geht so. Provision ist die höchste, die ich je bekommen habe, extrem fair. wird auch immer pünktlich bezahlt, ist ja leider auch nicht überall so.
Die "no asshole" policy, von der die Gründer immer wieder sprechen, wird auch konsequent durchgezogen. Es heisst hier immer, wir versprechen Euch, dass es keine Stinkstiefel im Büro gibt, und ich muss sagen, dass das bei Omnea auch so durchgezogen wird. Konkret gab es neulich einen Fall, wo jemand zwar gute Ergebnisse gebracht hatte, aber menschlich echt ein Desaster war. Da fand ich es super, dass die Chefs gehandelt haben.
haben mehrere Kollegen über 50, alles ganz normal.
Am Anfang war ich skeptisch mit dem ganzen "Wir sind super transparent, fair, ehrlich offen", denn das sagt ja irgendwie jeder. Ist bei Omnea aber tatsächlich so: Schon ein paar Mal hatte ich ein persönliches Thema, und die Chefs haben sich super hilfsbereit, menschlich und wie in einer Familie verhalten. Habe ich so sonst noch nirgendwo erlebt und ich habe schon so einige Arbeitgeber kennengelernt. Es gibt durchaus auch mal Ärger mit den Chefs, aber bislang muss ich sagen, dass das immer einen sehr guten Grund hatte und ich es als Chef in der Situation wahrscheinlich genauso gemacht hätte.
Mega-Büro mit Rundum-Balkon. Manche finden es ein bisschen laut, aber ich mag Action im Büro, nichts ist schlimmer als wenn es still ist.
Manchmal gibt es Infos mündlich vorab, die erst ein paar Tage später schriftlich verkündet werden. Aber eigentlich wird auch jede Frage sofort von den Chefs beantwortet.
Ich mag Vertrieb und finde es hier cool. Ordentliches Produkt, das man verkaufen kann.
Die Lage. Das Produkt ist nützlich und zu empfehlen. Der Office-Kaffee ist gratis.
persönliche Meinung: Ein großer "familiärer" Zusammenhalt sowie eine tiefe persönliche Transparenz wird gewünscht, aber nicht vorgelebt. Reden ist Silber, Schweigen ist Gold., ...oder ab jetzt kann Alles was Sie sagen .....
.. auf Reden sollten Taten folgen.
Eine hohe Stresstoleranz ist von Vorteil.
tägliche Mitarbeitergespräche nach Feierabend mit einer Wartezeit von bis zu zwei Stunden. Zur Erholung bleibt das Wochenende.
Hohe Mitarbeiter-Fluktuationsrate, sonst guter kollegialer Zusammenhalt.
dynamisch, erfolgreich und manipulativ
Sehr lautes Grossraumbüro mit Klimaanlage, Wasseraufbereitungsanlage aber schlechter Schallisolierung.
einseitig.
wie bereits von Anderen erwähnt, lebt ein Vertriebler ja von seiner Provision.
Letztendlich zählt die Abschlussquote.
schnelles Bewerbunsgverfahren
Einstellungstermine werden nicht den persönlichen Wünschen angepasst / Kündigungen werden genau so schnell verteilt, wie auch Einstellungen erfolgen (Schon mal eine Kündigung mit den Worten erhalten: "Das haben wir dir gestern vergessen zu geben."?)
Namensnennungen sind hier leider verboten.
Laut! Sehr laut! Und auch so gewünscht. Wer das als Stress empfindet, bitte Hände weg davon!
Zu jung um ein Image zu haben.
Die Chefs versuchen immer wieder mit neuen Ideen zu begeistern. Fußball per Beamer, Grillfest im Stadtpark ...
Sie bemühen sich.
Wie in wirklich guten Firmen! Kommunikativ, humorvoll, inspirierend!
Jeder hat eine Chance. Wenn auch nur eine kurze.
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr für Fragen, Verbesserungen und persönliche Anliegen.
Nicht abgeschirmte Arbeitsplätze - Man muss schon lauter als die Kollegen sein. Software okay und einfach zu verstehen. Und der Rest? Wer auf Toilette muss, sollte sich zeitig entscheiden. Zu wenig Toiletten für so viele Mitarbeiter!
Es wird oft gesagt, dass nicht so schnell gekündigt wird. Es wird einfach nur schneller eingestellt.
Hohe Anforderungen mit nicht den besten Voraussetzungen. Wie es eben für ein Start-Up typisch ist. Bequeme Bürostühle sind nicht alles.
So verdient kununu Geld.