Ihr Unternehmen?

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Omnibusverkehr
Fritz
Sieckendiek
GmbH
&
Co.
KG
Unternehmenskultur

Versmold

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Omnibusverkehr Fritz Sieckendiek die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Omnibusverkehr Fritz Sieckendiek

Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Omnibusverkehr Fritz Sieckendiek

Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Freundlich, respektvoll, oft lacht man auch im Büro

Januar 2026Bewertung lesen

4,0

KommunikationPraktikant/in

Aufgaben und daraus folgendes Feedback werden direkt kommuniziert

Januar 2026Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Es gibt immer Kolleg*innen im Alleingang. Die meisten halten hier jedoch zusammen.

Januar 2026Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalancePraktikant/in

Geschäftsführer nimmt sich den Wünschen der Mitarbeiter*innen an. So kann man meist den Tagesablauf so gestalten, wie es einem zu Gute kommt.

Januar 2026Bewertung lesen

4,0

VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Vorgesetzten des Busbüros suuuper freundlich und zuvorkommend. Geht auf individuelle Bedürfnisse und Wünsche ein.

Januar 2026Bewertung lesen

4,0

Interessante AufgabenPraktikant/in

Oft unterschiedliche Aufgaben, manchmal auch Herausforderungen

Januar 2026Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,7

Basierend auf 3 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Transport/Verkehr/Logistik

+6%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeitende, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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