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Gesellschaft 
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Bauen 
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Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei omniCon Gesellschaft für innovatives Bauen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
omniCon Gesellschaft für innovatives Bauen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
omniCon Gesellschaft für innovatives Bauen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hätte zu meiner Zeit gut sein können sofern die Geschäftsführung einen freundlichen, offenen und ehrlichen Umgang gepflegt hätte. Mit den meisten Kollegen war die Zusammenarbeit unproblematisch und fair.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Führungsebene eine einzige Katastrophe.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits geschrieben mit den Meisten Kollegen war es wirklich fair. Es gibt aber auch die „schätzchen“ der GF.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War okay. Nur immer wieder der Hinweis von einem Teil der GF Reisezeit ist keine Arbeitszeit (Naja) als Angestellter gondelt man ja nicht aus Jux quer durch die Republik.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die mittlere Ebene war bis auf einen kompletten Ausfall (sehr spezieller Typ „Mensch“) okay. Über die GF möchte ich mich hier nicht weiter äußern.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schöne Projekte aber alle von der Mutter.

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