Nichts ist für immer…besonders hier nicht!
Verbesserungsvorschläge
- Gelernte Facharbeiter einstellen
- Deutschsprachige Vorgesetzte und kollegen damit die Kommunikation auch nicht immer zu brüche geht
- Fortbildung für alle besonders für die Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist es in den meisten fällen immer immer gut Leider war hier aber immer das Problem das vorgesetzte gerne mal feuer unter kollegen einzelner Abteilungen legen und für unruhe sorgten
Image
Der Image von außen ist beeindruckend
gut doch bist du einmal drinnen merkst du es ist nicht alles gold was glänzt
Work-Life-Balance
Bei Mitarbeitergesprächen bekommst du nur eines zu hören ÜBERSTUNDEN ÜBERSTUNDEN ÜBERSTUNDEN….ziehst du da nicht mit dann bist du in der Hierachie ganz weit unten und wirst auch dementsprechend behandelt
Karriere/Weiterbildung
Nie gesehen und nie gehört
Gehalt/Benefits
Als einstieg ist es in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt man vor aber nur wenn man weiß das Prüfer vorbei kommen….
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen denken alle gleich über dieses Unternehmen und ihre Vorgesetzten
und wissen wo das Problem liegt
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den kollegen in denn meisten fällen alles in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
-In Konflikten wirst du ständig denn kürzeren ziehen (Vorgesetzten haben immer recht) NICHT
-bei Mitarbeitergesprächen kannst du außer druck auf deine Arbeit nichts mitnehmen
-Je nachdem wer am meisten Überstunden hat wird dementsprechend am besten/schlechtesten behandelt
-geben dir das gefühl das du nichts wert und leicht austauschbar bist
Arbeitsbedingungen
Im Winter sehr kalt dementsprechend brauch man Arbeitskleidung in Form von Winter Arbeitshosen Jacken Handschuhen etc ersteres wurde dieses Jahres nicht rausgegeben weil die Vorgesetzten in ihren warmen Büros neben ihren Heizungen erzählen wollten das es im Lager nicht so kalt sei Ergebnis war das sich selber thermohosen privat besorgen mussten
Kommunikation
Kaum gegeben
unter den Kollegen herrscht keine Kommunikation da infos über Arbeitsabläufe meistens nur von einer Person kommt die es vereinzelt anderen weitergibt und die anderen bleiben ohne weitere Information und da stockt es dann auch schon
hier war ein flüssiges arbeiten leider nie gegeben
Hier fehlt die nötige Kompetenz einen vernünftigen Arbeitsfluss herzustellen
Gleichberechtigung
Je mehr Überstunden desto höher in der Pyramide
Interessante Aufgaben
Mit der Eröffnung neuer Lagerhallen kamen neue Aufgaben hinzu
Diese wurden aber aber direkt mit festen Arbeitnehmern belegt so das bei den anderen eine weitere neue Erfahrung auf der strecke liegen bleibt
Hier ist der gang zur Toilette vielfältiger