14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima und vielfältige Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Guter Name in der Branche,
Work-Life-Balance
40 Stunden-Woche
Kernzeit von 10.00 Uhr - 16.30 Uhr
Freitag 10.00 Uhr - 15.00 Uhr.
Überstunden können in halbe oder ganze Urlaubstage umgewandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit, nebenbei zu studieren ist gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Mittelfeld angesiedelt.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung und moderne Arbeitsplätze.
Kommunikation
Flache Hierarchien, dadurch kurze Entscheidungswege.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ändert sich viel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten, die einem hier in der Arbeit gewährt werden. Dafür muss man natürlich die Verantwortung übernehmen und das auch wollen.
Es gibt laufend neue Aufgaben und Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit einzelnen Mitarbeitern, wurde auch mal nicht so gut umgegangen (was die negativen Bewertungen erklärt). Man schreibt eher negative Dinge, als gute.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur wäre schön. Fehlt noch, weil das Unternehmen so schnell gewachsen ist und immer weiter wächst.
Bei neuen Projekten Teams bilden und diese vorab einweihen. Ansonsten stürzt schnell extrem viel Arbeit auf einzelne Mitarbeiter ein.
Einzelne Bereiche müssen bei der Größe, die das Unternehmen mittlerweile hat, professioneller werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, es gibt aber Ausnahmen in einzelnen Abteilungen.
Image
Die Kununu Bewertungen sind fast ausschließlich sehr schlecht. Einige Dinge, die da stehen stimmen oder stimmten, haben sich aber mittlerweile geändert.
Andere Sachen kann ich nicht nachvollziehen. Das habe ich so selber nie erlebt oder sind übertrieben.
Work-Life-Balance
Hier wurde ganz viel getan und die Zeiten sind mittlerweile sehr flexibel.
Arbeitsbeginn ist zwischen 7 und 10 Uhr. Kernzeit geht bis 16:30, Freitag bis 15 Uhr. Bei Bedarf kann hiervorn aber auch abgewichen werden. Wer früher gehen will, braucht aber natürlich die Überstunden dafür.
Gleittage sind ebenfalls möglich. Aber auch hier müssen (natürlich) die Überstunden vorhanden sein.
Grundsätzlich ist aber immer viel Arbeit vorhanden. Das Unternehmen wächst sehr schnell, manchmal vielleicht zu schnell.
Karriere/Weiterbildung
Es handelt sich um einen Mittelstandsbetrieb mit wenigen Ebenen. Da gibt es natürlich nicht unendlich viele Karrierestufen. Allerdings, wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie.
Auch hier, man muss sich natürlich engagieren und aktiv einfordern. Das geht in einigen Bereichen leichter als in anderen, was aber an der Tätigkeit liegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer, aber schlecht ist es definitiv nicht.
Der Einstieg ist nicht so gut, die Sprünge dafür schon. Auch hier, wer sich engagiert, wird stärker berücksichtigt. Hier wird aber jedes Jahr mit jedem ein Gehaltsgespräch geführt und die Gehälter werden jedes Jahr angepasst, was nicht selbstverständlich ist.
13. Gehalt ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen Ausnahmen sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an.
Man muss auch mal selber Entscheidungen treffen (was aber auch enorme Freiheiten schafft) und aktiv Antworten einfordern oder sich trauen zu diskutieren. Leider tun das viele nicht, was dann (unberechtigterweise) Frust erzeugt.
Auch Vorgesetzte sind hier nicht frei davon, nicht über den Tellerrand zu schauen und alte und gewohnte Bereiche zu verlassen.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten findet in mittelgroßen Großraum statt. Das kann manchmal etwas lauter werden. Die Büros sind aber nicht überfüllt und einzelne Arbeitsbereiche sind gegeben. Das Büro ist neu und gut ausgestattet. Wenn etwas benötigt wird, wird es besorgt - das muss man aber aktiv anfragen und argumentieren.
Getränke, Kaffee und Tee sind vorhanden.
Home Office wird leider nicht umgesetzt und ist auch nicht geplant. Würde ruhiges Arbeiten manchmal erleichtern.
Kommunikation
Ist eindeutig ausbaufähig, aber auch nicht katastrophal. Grundsätzlich muss man Eigenverantwortung übernehmen und sich auch Informationen selber beschaffen und man muss sich auch mal trauen eigene Entscheidungen zu treffen.
Es kann bei der Geschäftsführung immer alles angesprochen werden. Das trauen sich oder wollen nicht alle ...
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen entwickelt sich enorm schnell. Jeder der will, kann sich in neue Aufgaben einbringen und Veranwortung übernehmen. Nur in der eigenen Blase zu arbeiten, ist hier schwer. Das macht es spannend, aber manchmal auch anstrengend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter geht kaum!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Verbindlichkeit. Personalführung eine absolute Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen und ehrlich begegnen. Home Office, Gleitzeit anbieten, interne Kommunikationsmittel einführen bei Neueinstellung oder Ausstieg des Personals. Gemeinsame Ziele fixieren und erreichen
Arbeitsatmosphäre
Basiert auf Konkurrenz und Misstrauen
Image
Nach außen vergleicht man sich gerne mit Apple. Intern ist man Meilen entfernt.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Privatleben sollte man nicht haben
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird vieles. Gibt es aber nicht. Weiterbildungen werden nicht angeboten und bei Nachfragen abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei 200 Überstunden im Jahr darf man jedes Jahr betteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden. Möchte gerne nach außen. Es wird allerdings nichts unternommen
Kollegenzusammenhalt
Die jungen Kollegen halten zusammen. Einer der wenigen guten Punkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht da das Unternehmen aus jungen Menschen besteht
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Arbeitsbedingungen
Ohne Worte. Großraumbüro, keine Klimaanlage, kein Home Office, Gleitzeit nur in der Theorie
Kommunikation
Kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Die Überstunden entscheiden über das Verhalten sowie deinen persönlichen Status.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichts ist für immer…besonders hier nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Gelernte Facharbeiter einstellen
- Deutschsprachige Vorgesetzte und kollegen damit die Kommunikation auch nicht immer zu brüche geht
- Fortbildung für alle besonders für die Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist es in den meisten fällen immer immer gut Leider war hier aber immer das Problem das vorgesetzte gerne mal feuer unter kollegen einzelner Abteilungen legen und für unruhe sorgten
Image
Der Image von außen ist beeindruckend
gut doch bist du einmal drinnen merkst du es ist nicht alles gold was glänzt
Work-Life-Balance
Bei Mitarbeitergesprächen bekommst du nur eines zu hören ÜBERSTUNDEN ÜBERSTUNDEN ÜBERSTUNDEN….ziehst du da nicht mit dann bist du in der Hierachie ganz weit unten und wirst auch dementsprechend behandelt
Karriere/Weiterbildung
Nie gesehen und nie gehört
Gehalt/Sozialleistungen
Als einstieg ist es in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt man vor aber nur wenn man weiß das Prüfer vorbei kommen….
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen denken alle gleich über dieses Unternehmen und ihre Vorgesetzten
und wissen wo das Problem liegt
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den kollegen in denn meisten fällen alles in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
-In Konflikten wirst du ständig denn kürzeren ziehen (Vorgesetzten haben immer recht) NICHT
-bei Mitarbeitergesprächen kannst du außer druck auf deine Arbeit nichts mitnehmen
-Je nachdem wer am meisten Überstunden hat wird dementsprechend am besten/schlechtesten behandelt
-geben dir das gefühl das du nichts wert und leicht austauschbar bist
Arbeitsbedingungen
Im Winter sehr kalt dementsprechend brauch man Arbeitskleidung in Form von Winter Arbeitshosen Jacken Handschuhen etc ersteres wurde dieses Jahres nicht rausgegeben weil die Vorgesetzten in ihren warmen Büros neben ihren Heizungen erzählen wollten das es im Lager nicht so kalt sei Ergebnis war das sich selber thermohosen privat besorgen mussten
Kommunikation
Kaum gegeben
unter den Kollegen herrscht keine Kommunikation da infos über Arbeitsabläufe meistens nur von einer Person kommt die es vereinzelt anderen weitergibt und die anderen bleiben ohne weitere Information und da stockt es dann auch schon
hier war ein flüssiges arbeiten leider nie gegeben
Hier fehlt die nötige Kompetenz einen vernünftigen Arbeitsfluss herzustellen
Gleichberechtigung
Je mehr Überstunden desto höher in der Pyramide
Interessante Aufgaben
Mit der Eröffnung neuer Lagerhallen kamen neue Aufgaben hinzu
Diese wurden aber aber direkt mit festen Arbeitnehmern belegt so das bei den anderen eine weitere neue Erfahrung auf der strecke liegen bleibt
Hier ist der gang zur Toilette vielfältiger
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man dieses Unternehmen als Einstig in die Berufswelt wählt, ist es fast perfekt, denn man bekommt einen sehr guten Einblick in jede Abteilung und deren Tätigkeiten. Sehr interessante Aufgaben und tolle Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der größte Minuspunkt, welcher auch ausschlaggebend für meine Kündigung war, ist das viele ungenutzte Potenzial. Selbst wenn man mehr für das Unternehmen leisten wollte und bereit war mehr Verantwortung zu übernehmen, wurde dies nur belächelt und man wurde auf das Folgejahr vertröstet, dass es da dann vielleicht soweit sei.
Ein weiterer Knackpunkt ist die extrem hohe Fluktuation. In den letzten Jahren zwischen 2019 und 2022 ist fast die gesamte Belegschaft einmal gewechselt. Daher gibt es auch wenig Personen mit Kernkompetenzen innerhalb der Abteilungen.
Zu guter Letzt, war ein weiterer Punkt bei mir, der absolut miserable Umgang mit Corona. Es wurden Sicherheitsmaßnahmen in den Höhepunkten geschaffen, diese wurden jedoch nur nach permanenten Nachbohren durch die Qualitätsabteilung geschaffen. Es sind Mitarbeiter und/oder Vorgesetzte teilweise mit positiven Schnelltest auf der Arbeit geblieben ganz nach dem Motto "Ich kann jetzt nicht krank sein, ich muss arbeiten." Die Gesundheit der Mitarbeiter wurde dadurch fahrlässig aufs Spiel gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge:
- feste flexible Arbeitszeiten, sodass man sämtliche möglichen Überstunden abbauen kann
- Vertrauen in die Angestellten in Form von MA (Mobiles Arbeiten)
- die Strukturen / Aufgaben jeder Abteilung neu definieren und zusammenstellen
- eine Unterstützung für die Geschäftsführung einstellen
- ein festes 13tes Gehalt
- Leistungen nicht an Hand der geleisteten Überstunden messen
- Mitarbeiter halten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist innerhalb der Abteilungen und den Kollegen gut, jedoch wird es hin und wieder mal laut und unruhig, da die Abteilungen auf zwei Großraumbüros aufgeteilt sind.
Image
Man vergleicht sich mit Unternehmensgiganten wie Apple oder Tesla, ist davon aber meilenweit entfernt.
Work-Life-Balance
Ist leider nicht wirklich gegeben. Man hat zwar einen flexiblen Arbeitsbeginn zwischen 08:00 - 10:00 Uhr und es ist auch kein Problem noch ein wenig später zukommen (z.B. auf Grund eines Arzttermins), jedoch werden von der Geschäftsführung Überstunden vorausgesetzt und wer mal "früher" oder "pünktlich" geht mit kritischen Blicken gestraft. Leider ist die Geschäftsführung auch strikt gegen das moderne Arbeitsmodell "Mobiles Arbeiten", da man den Mitarbeitern nicht das Vertrauen schenkt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Einstig in Ordnung, ist aber vergleichsweise in der Branche niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eines der wenigen Pluspunkte, die dieses Unternehmen vorweist. Das Team liegt fast durchweg im Alter von 20 - 40 Jahren. Neue Kollegen werden freundlich aufgenommen und familiär ins Team eingegliedert. Ich habe hier durchaus Freunde fürs Leben kennen gelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
s. Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten haben eine sehr veraltete Arbeitsweise und wissen leider überhaupt nicht was für ein Volumen die derzeitige Tätigkeit bzw. die Abteilung inzwischen aufweist. Besonders an sehr stressigen Tagen sind meine Vorgesetzten oft direkt zu einem gekommen und haben mit alten Themen / offenen Akten "gestört".
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern eingerichtet und mit guten Bürostühlen und Schreibtischen ausgestattet. Neben Kaffee und einer guten Wasserauswahl, kann man sich hin und wieder auch mit den eigen produzierten Produkten stärken. Die Büros wirken durch fehlendes Grün jedoch etwas kahl und kalt. Besonders im Sommer ist die Luft, vor allem durch eine fehlende Klimaanlage, sehr stickig.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist oft mangelhaft, da zu viele Personen nicht die nötige Kernkompetenz besitzen. Dadurch gehen
wichtige Informationen verloren. Ebenso werden Schnellschüsse (Spontaneinkäufe) von der Geschäftsführung geschlossen, von denen man als direkter Abwickler fast als letztes erfährt.
Gleichberechtigung
Es werden in großen Besprechungen Entscheidung für alle getroffen, die dann aber in Einzelgesprächen doch nicht für alle gelten. Frauen, die in einem gebärfreudigen Alter sind, werden in Personalgesprächen über Ihre Familienplanung ausgefragt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr vielseitig und spaßig, da man neben seinen Routine Aufgaben auch immer wieder neue Herausforderung gesellt bekommt. Dadurch, dass das Unternehmen eine flache Hierarchie hat, hat man auch einen großen Entscheidungsspielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier arbeiten ist gut, wen nicht besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geute entwickelung, fleißige. Geschftsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter führung keine Ahnung.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander räden Vertrauen behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut laufendes Unternehmen, ohne Struktur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird die Freiheiten gelassen und (eigentlich) nicht auf die Finger geguckt. Auch wenn es ein Kritikpunkt ist, dass zu viel Verantwortung übernommen werden muss, ist es auf der anderen Seite auch ein Beweis des Vertrauens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation war häufig sehr schlecht. Verbesserungsvorschläge wurden sich zwar angehört, jedoch sehr selten berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte...
- Weiterbildungen angeboten werden welche dabei helfen, auf die Bedürfnisse des Einzelnen einzugehen, oder wie in Konfliktsituationen gehandelt werden könnte / sollte.
- auf das gehört werden, was gesagt wird, denn es wird nicht umsonst angesprochen.
- sich ein Bild davon gemacht werden, was der einzelne zu tun hat - und auch eben auf die Persönlichkeit eingegangen werden. Einige sind belastbarer, andere eben nicht. Aber die, die es sind mit Mehrarbeit zu überhäufen ist der falsche Ansatz!
Vielleicht kann ein Meeting 1x in der Woche stattfinden, wo alle geupdated werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist okay. In seiner Arbeit ist man phasenweise ungestört und so lange alles läuft ist es auch gut. Sobald man sich jedoch mal länger unterhält oder die Arbeit pünktlich nach 8 Stunden verlässt, erhält man kritische Blicke.
Image
Jeder in der Branche kennt diese Firma. Wenn keiner mehr kann, dann Omnitrade - und irgendwie schafft man ja alles immer. Hier nochmal stellvertretend "Danke" an das tolle Team!
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit ist von 9 - 16 Uhr - vollkommen fein!
Jedoch werden Überstunden verlangt. Ohne diese wird keine Prämie ausgezahlt am Ende des Jahres. Es werden mindestens 20 (UNBEZAHLTE) Überstunden im Jahr erwartet. Alles über 10 Überstunden am Ende des Monats fällt weg.. alles -10 Überstunden bleibt. Same, same but different? Die Firma kann laut Auffassung nur außerhalb der regulären Arbeitszeit voran gebracht werden. Wie effizient gearbeitet wird ist hier egal.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es leider nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Berufseinstieg gut.
Natürlich geht mehr immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eigentlich wirklich super. Klar gibt es hier und da mal Reibereien, aber die gibt es überall. Bestimmte Kollegen denken, sie seien etwas besseres, was das Arbeiten anstrengend gemacht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen - nur eben die, die schon immer da sind. Das Team ist an sich jung & dynamisch (da ja auch nur die Azubis übernommen werden, und selten jemand von außerhalb eingestellt wird). Deshalb alles okay.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Mal so mal so... Auf der einen Seite wird Verständnis für Arbeit- als auch persönliche Belange entgegen gebracht, bei schlechter Laune genau das Gegenteil. Leider wird sehr oft das persönliche Empfinden dem Gegenüber ausgelassen. Das "Bloßstellen" vor versammelter Mannschaft hat es auch schon das ein oder andere Mal gegeben, was die Arbeitsatmosphäre sehr beeinträchtigt und nach unten zieht. Es wird wirklich versucht hin und wieder mal menschlich zu sein und gute Dinge für die Arbeitnehmer zu machen / zu organisieren. Die Freude darüber hält nur leider selten lange durch die andern genannten Punkte an.
Arbeitsbedingungen
Die Kernarbeitszeit ist okay, das Büro ist groß, die Schreibtische auch. Stühle sind bequem - es gibt Wasser und Kaffee umsonst. Keine Klimaanlage. Parkplätze sind vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt leider absolut zu wünschen übrig. Viele Aktionen wurden schlichtweg vergessen. Viel Rücksprache mit anderen Abteilungen sind notwenig. Viele Hauruck-Aktionen. In diesem Unternehmen arbeitet ein so tolles und junges Team, welches schnell reagiert und "Katastrophen" auffangen kann. Leider wird dies jedoch nicht gesehen.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen. Es wird probiert alle gleich zu behandeln und es wird auch immer gesagt, dass genau dies getan wird, ABER dann gibt es immer diese eine Ausnahme.
Interessante Aufgaben
Hier kann nur von der Abteilung gesprochen werden, in welcher ich tätig war.
Für den Einsieg in das Berufsleben - toll! Viel Verantwortung und Eigenständigkeit. Die Aufgaben wechseln jedoch nicht und so kommt sehr schnell Routine in den Alltag und die Aufgaben können quasi im Schlaf bearbeitet werden. Wie bereits erwähnt, kommen hin- und wieder Hauruck-Aktionen, welche für Abwechslung sorgen.. Ansonsten "täglich grüßt das Murmeltier"
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
GRUNDLOSES MOBBING UNTER KOLLEGEN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mobber kündigen und vernünftige Personen einstellen, die auch menschlich sind.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter wird man ausgeschlossen, da man von den Kollegen nicht mit einbezogen oder ignoriert wird. Die Kollegen haben keine Lust neue Kollegen einzuarbeiten sondern quatschen oder tuscheln lieber untereinander. Neue Kollegen werden gemobbt. Extrem stark durch Azubis und Mitarbeiter die erst ein paar Jahre ausgelernt haben. Kein Respekt vor neuen Kollegen. Keine vernünftige Einarbeitung und man wird grundlos beschimpft.
Work-Life-Balance
Am liebsten nur Überstunden machen und kein Ausgleich bekommen, da man es ja für die Firma macht.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing bei neuen Kollegen, die nicht andere mobben wollen bzw. Sich dabei raus halten. Die Mobber unter sich verstehen sich prächtig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme Arbeitsathmosphäre in einem aufstrebendem Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den meisten Abteilungen handelt es sich um junge Teams in denen eigenverantwortlich gearbeitet werden kann.
Es werden gesunde und zukunftsträchtige Produkte produziert.
Verbesserungsvorschläge
Relativ steriles Ambiente, beispielsweise Pflanzen würden die Geschäftsräume aufwerten.
Arbeitsatmosphäre
Ein von Vertrauen geprägtes Arbeitsklima.
Image
Sehr gutes Image der Firma innerhalb der Branche.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitregelung relativ variable Arbeitszeiten.
Urlaub kann auch kurzfristig eingereicht werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg innerhalb der Firma sowie auch berufliche Weiterbildung ist definitiv möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als pünktliche Zahlung der Gehälter und faire Eingruppierung nach Stelle und Leistung über den anderenorts gezahlten Tarifgehältern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Rückhalt durch Vorgesetzte und viele Entscheidungen können in Eigenverantwortung getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung auf dem neuesten Stand der Technik und im Vergleich zu anderen Firmen außergewöhnlich gut.
Kommunikation
Flache Hirarchie und somit kurze Entscheidungswege.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied bzgl. Herkunft, Geschlecht oder Religion gemacht.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die eigene Arbeitsgestaltung ist möglich, sofern Eigeninitiative ergriffen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Der Fisch stinkt vom Kopf her" ... Ein Zitat zu häufig verwendet - leider nie hinterfragt!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist spontan - man konnte recht kurzfristig und flexibel Urlaub beantragen. Wenn man Probleme hat kann man diese Ansprechen - die Lösungen sind eine andere Frage ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Organisation
- Keine Kommunikation
- ungleichmäßiges Behandeln von Angestellten "je nach Sympathie"
Verbesserungsvorschläge
Aufbau eines Personalmanagements:
- WIRKLICH flexible Arbeitszeiten
- ein dauerhaftes Zeitkonto
- Vertrauen in die Angestellten
- Besuch eines Kurses für Personalführung
Allgemein:
- Bessere Organisation
- Aufbau von interner Kommunikation
- Hinterfragen der gewählten "Entscheider" / "Abteilungsleiter"
- Abgeben von Aufgaben vom Geschäftsführer an die entsprechenden Stellen
- Leistung gemessen an der erbrachten Leistung
Arbeitsatmosphäre
Die "Mitarbeiter" untereinander gehen locker miteinander um.
Image
Gerne wird der Vergleich mit Apple oder Tesla gezogen ... naja ...
Work-Life-Balance
Arbeitleistung wird anhand des Zeitkontos ermittelt. Nicht anhand der geleisteten Arbeit. Ein Privatleben sollte es nicht geben.
Karriere/Weiterbildung
"Karriere machen" wird gerne versprochen - es gibt aber KEINE Aufstiegsmöglichkeiten.
Fortbildungen gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht gemessen an der erbrachten Leistung sondern an Sympathie oder "Vitamin B".
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich super! Abzug wegen gewünschter Konkurrenz und manchen "Kabbeleien" unter einzelnen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht beschrieben werden. Hauptsächlich junge Angestellte.
Vorgesetztenverhalten
Von - bis; je nach Laune und Situation.
Arbeitsbedingungen
Nettes, modernes Büro.
Kommunikation
Ein großer Streitpunkt. Wichtiges wird nicht weitergegeben - belangloses wird totdiskutiert bzw. unnötige Ansagen werden gemacht. Für die Arbeit wichtige Informationen müssen selber beschafft / erfragt werden.
Gleichberechtigung
Es gibt welche die sind gleich und dann welche die sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Gibt es - davon auch viele. Allerdings kaum Hilfestellung geschweige denn von genaueren Informationen die erforderlich sind um diese Aufgaben zu erledigen.
Einziges Kredo: "Egal wie - mach das es läuft"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Omnitrade Handelsgesellschaft durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Omnitrade Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Omnitrade Handelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.