12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
12 Bewertungen von Bewerbern
Ghosting nach dem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2026 in Puchheim als Head of Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der HR Senior Partner meldet sich trotz Rückfrage und einreichen der gewünschten Aufgabe nicht mehr. Nicht mal die eine Absage. Null Wertschätzung! Finger weg! Schade um die Zeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ghosting nach 3 Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2026 in Puchheim als Head of Sales OTC beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst ist der HR Manager sehr bemüht und freundlich, dann wird man nach 3 Gesprächen geghostet. So eine Vorgehensweise ist höchst unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein mittelständisches Unternehmen sollte professioneller arbeiten. Es ist schon unterirdisch einen Recruiter zu haben.
Bewerber/inHat sich 2026 in Puchheim als Pharmareferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte als Familienunternehmen professioneller arbeiten und ebenso schneller ein Feedback geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
6 Wochen keine Kommunikation und dann Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Puchheim beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern auch rechtzeitig ein Feedback geben, selbst wenn der Prozess noch länger dauert und man noch keine Entscheidung treffen möchte, dann ist es trotzdem fair, den Bewerber einen kurzen Zwischenstand zu geben. Sechs Wochen lang keine Rückmeldung zu erhalten und dann eine Standard Absage, wo E-Mail Absender und Personenname in der E-Mail nicht übereinstimmt ist in der heutigen Zeit nicht vertretbar
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
4 Wochen keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Puchheim beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
besserer Kommunikationsfluss mit den Bewerbern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unzuverlässigkeit und Ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 in Puchheim als Mitarbeiter Pharma, 2 Positionen beworben.
Verbesserungsvorschläge
- schriftlich zugesagte Rückmelde-Termine einhalten
- elementare Höflichkeitsregeln beachten
- nach mehreren Telefonaten/persönlichem Gespräch/Videointerviews: Einfach kurz telefonisch absagen. Nicht erst auf Nachfrage.
- E-Mails nicht ignorieren (mehrfach; daher kein Versehen - oder extrem schlecht organisiert)
Schlussendlich erfolgte keinerlei Rückmeldung mehr bezogen auf die zu besetzende Stelle, lediglich für eine andere Stelle (die aber längst nichtmehr zur Debatte stand).
Bewerbungsfragen
Warum diese Stelle, obwohl bisherige Karriere andere Wege auch eröffnen würde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ghosting vom Gesprächspartner - offensichtlich der heutige Umgangston
Bewerber/inHat sich 2022 in Puchheim als Gestalter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich definitiv zurückmelden. Insbesondere nach mehreren E-Mails, Anrufen und Anfragen auf Rückrufe zu dem Bewerbungsprozess. Leider war die Person die das Bewerbungsgespräch geführt hat, nie zu erreichen, bzw. hat sich nicht mehr zurück gemeldet und das seit Oktober 2022 ...
Bewerbungsfragen
Die typischen Standards - Stärken und Schwächen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
3 Runden für nichts
Bewerber/inHat sich 2020 in Puchheim als employee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier würde jetzt eine ausführliche Beschreibung stehen, um anderen Bewerbern einen Einblick zu geben, leider sieht der Anwalt der Firma diese als zu kritisch und deshalb kann ich nicht mehr zu schreiben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundliche Begrüßung, Gute und faire Gespräche, professionelle Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 in Puchheim als Qualität beworben.
Verbesserungsvorschläge
Erste Rückmeldung auf meine Bewerbung hat sich zu lange hingezogen; Gespräche waren dann allerdings sehr gut und aussagekräftig; man hatte das Gefühl dass sich das Unternehmen auch um einen Bewerber bzw. neuen Mitarbeiter bemüht; das Tätigkeitsfeld ist sehr genau beschrieben und erklärt worden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einwandfreier Prozess, fairer und freundlicher Umgang. Positive Atmosphäre. Hier ist man sicherlich gut aufgehoben.
Bewerber/inHat sich 2017 in Puchheim als Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Erwartbare, typische/übliche und angemesse Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.