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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehälter und die vorhandenen benefits. Außerdem die offene Unternehmenskultur
Mitarbeiterbenefits könnten etwas ausgebaut werden, da sind andere Unternehmen schon etwas weiter. Außerdem wären transparente Gehälter und mehr Homeoffice ein super Fortschritt
Einige Dinge sind extrem einfach oder unkompliziert, wie z. B. Der vergleichsweise geringe Aufwand bei Spesenabrechnungen …
- Verlässlichkeit bei Vereinbarungen,
Einige Leistungserwartungen sind oft zu hoch, sodass nachträglich diese wieder gesenkt werden müssen. Administrative Aufwendungen für die tägliche Arbeit im CRM sind optimierungswürdig.
LeIder wird es immer schwerer, neue Mitarbeiter finden, die den Leistungs-Erwartungen entsprechen.
Externe Herausforderungen der Zeit müssen zukünftig stärker berücksichtigt werden. Als Verkäufer merke ich direkt beim Kunden, dass mangels Personal und Zeit immer mehr konstante Angebote gewünscht sind und immer weniger ein Wechsel vonAngeboten. Verlässlichkeit in der Logistik ist viel wichtiger, als ständig neue „Schnäppchen“.
Einschränkungen einer guten Arbeitsatmosphäre sind eher den Umgebungsfaktoren geschuldet, z. B. Personalmangel intern wie extern
Dir Firma hat sich ihren Namen verdient.
Hier ist Work=Life=Balance, wenn nicht, dann Finger weg von diesem Job! Aber wer sich gut organisiert, hat immer genug Zeit für seinPrivatleben.
Natürlich begrenzte Möglichkeiten im mittelständischen Unternehmen
Es gibt Firmen, wo mehr Geld verdient wird, oder mehr Sozialleistungen erwartet werden können, aber für ein mittelständisches familienfreundliches Unternehmen innerhalb meiner Branche überdurchschnittlich gut
Durchaus vorhanden
Erfahrung wird hoch geschätzt
Insbesondere die direkten Vorgesetzten verhalten sich mir gegenüber einwandfrei.
Ein Laptop als Ergänzung zum I-Pad wäre sinnvoller als ein Fax, sonst aber alles da, was benötigt wird.
Manchmal etwas holperig gewesen während der kontaktärmeren Corona-Zeit. Aber mittlerweile auf realer und virtueller Ebene gut.
Außendienst ist immer interessant, aber wichtiger ist, dabei auch Erfolg zu haben.
Es ist ein stark wachsendes Unternehmen was sich immer wieder selbst kritisch hinterfragt.
Es gibt unglaublich viel Potential sich selbst und das Unternehmen zu entwickeln.
Das Unternehmen ist bereit in bestimmten Bereichen viel zu investieren um den Unternehmenserfolg zu sichern.
Generell ist das Unternehmen sehr konservativ eingestellt. (z.B. Homeoffice)
Es gibt eine sehr starke Hang zur zentralisierten Entscheidungsfindung und Micromanagement. Das führt dazu das ein schlankes mittelständische Unternehmen lange Entscheidungswege eines Konzerns bekommt.
Es werden zu viele (aber auch sehr wichtige) Projekt parallel mit deutlich zu wenig Ressourcen vorangetrieben.
Die Arbeitsatmosphäre ist im daily business sehr angenehm. Besondere Leistungen werden anerkannt und untereinander wird gegenseitig motiviert. Es wird aber gestört durch die Überlagerung mehrere Projekte aus verschiedenen Bereichen. Das führte zu Überlastung von Mitarbeitern und teilweise schlechter Stimmung . Hier fehlt ein Programmmanagement für das Unternehmen, was jedoch Ende 2021 erkannt wurde.
Die Mitarbeiter reden meist recht positiv über das Unternehmen, gefühlt hat das aber abgenommen. Ich würde der Firma dennoch ein positives image bestätigen, da vorallem immer daran gearbeitet wird sich zu verbessern.
Die Work-life-balance ist sicher ein Problemfeld des Unternehmens. Durch das schnelle Wachstum und den fehlenden Strukturen & Ressourcen muss extrem viel Arbeit manuell und mehrfach in den Abteilungen erledigt werden.
Das führte leider zu einem massiven Aufbau von Überstunden, Urlaubstagen und Wochenendarbeiten.
Es wurde leider zu wenig und zu spät in Personal investiert um die zahlreichen Projekte zur Verbesserung der Strukturen und Prozesse umzusetzen.
Zuerst muss man berücksichtigen, das die Omnivison ein mittelständisches Unternehmen ist. Daher sind die Möglichkeiten begrenzt sich vom "Tellerwäscher zum Geschäftführer" hochzuarbeiten.
ABER: Im Vergleich zu andern Unternehmen bemüht sich die Firma extrem um Mitarbeitern zu ermöglichen sich zu entwickeln und ihr Potential zu entfalten.
Es wird viel in individuelle trainings investiert und Mitarbeiter haben auch kurzfristig die Möglichkeit aufzusteigen (junior, manager, senior).
Das Unternehmen zahlt faire Gehälter und ist auch bereit bei entsprechender Leistung das Gehalt anzupassen.
Es werden schrittweise zusätzliche Leistungen angeboten (jobrad, Kantine, Firmen benefits, bahnticket, etc.). Im Vergleich mit anderen mittelständische Unternehmen ist man mittlerweile auf Augenhöhe angekommen, im Vergleich mit der Pharmabranche hinkt man aber noch hinterher (Kita, betriebliche altersvorsorge, etc.).
Was leider fehlt ist jegliche Form der Mitarbeiter-Beteiligung am Unternehmen.
Nicht mehr und nicht weniger als andere Unternehmen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktionierte sehr gut. Es gab ehrliches und schnelles Feedback und generell hat jeder versucht das gemeinsame Unternehmensziel über die Abteilungsziele zu stellen bzw. diese bestmöglich zu vereinen. Gerade im Führungskreis muss man hervorheben, dass trotz teilweiser unterschiedlicher Meinungen, jeder sich sehr bemüht hat auch die anderen Bereiche zu verstehen um ein Lösung zu finden.
Langjährige Kollegen werden sehr (teilweise zu sehr) geschätzt und bezüglich dem Alter bei Einstellungen gibt es keine Vorbehalte.
Es findet ein sehr offener und ehrlich Austausch zwischen MA und Vorgesetzten statt.
Ziele werden gemeinsam definiert und auf die speziellen Fähigkeiten und Kenntnisse geachtet.
Was deutlich verbessert werden kann ist die Selbständigkeit mit der die gesetzten Ziele verfolgt werden können. Trotz zahlreicher Verbesserungen in den letzten Jahren (Budgeteinführung, Freigabeprozess, etc.), wird das Unternehmen noch extrem zentralisitisch geführt. Hier werden teilweise auch nicht nachvollziehbare und fachlich fragwürdige Entscheidungen getroffen.
Generell ist das Unternehmen räumlich und technisch sehr gut aufgestellt. Die letzten Jahre wurde in ein zweites Bürogebäude investiert und die gesamte IT Hard- & Software wurde erneuert.
Zwei Abzugspunkte gibt es leider:
Einerseits für die fehlende Klimatisierung, was es im Sommer teilweise unerträglich heiß werden lässt. Mit mobilen Klimageräten wird zwar versucht Abhilfe zu schaffen, aber das ist leider nicht ausreichend. Auch ist die Parkplatzsituation unzufriedenstellend.
Und andererseits für den fehlenden Umgang mit homeoffice. Es wurde durch corona zwangsweise auf "mobile working" umgestellt, aber es gibt nach wie vor keine homeoffice Regelung und es wurde daher nicht in Arbeitsaustattung für zuhause investiert. Was dazu führt, dass man entweder selbst alles besorgt, oder jede Woche Bildschirm, Tastatur, docking station, etc. vom Büro nach Haus schleppt und wieder zurück bringt.
Allgemein werden vom Unternehmen townhalls veranstaltet um generell über die Geschäftszahlen, Projekte etc. zu informieren.
Die Kommunikation von laufende Projekt, HR oder abteilungsübergreifende Themen hängt sehr an den Abteilungsleitern. Das führt dazu, dass teilweise der Flurfunk schneller ist, als das nächste Jourfix.
Hier muss man leider festhalten, dass Führungspositionen fast ausschließlich mit Männern besetzt sind.
Ansonsten ist die Frauenquote im Unternehmen gefühlt 50%.
Das Unternehmen bietet auf jedenfall die Möglichkeit sehr interessante Aufgaben nachzugehen. Hier ist die eigene Motivation der große Hebel.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Das image ist sehr gut. OmniVision ist das zweitgrößte privatgeführte Unternehmen in der Ophthalmologie in Deutschland. Mehrere Niederlassungen im Ausland.
Man leistet viel, kann aber sehr flexibel arbeiten ( Gleitzeit, Ausgleich, Home- Office, sehr gute Bezahlung )
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten und bezahlt. Durch das abwechslungsreiche Gebiet wird man ebenfalls fortgebildet.
Das Gehalt ist sehr gut und die Sozialleistungen ebenfalls.
Hier wird viel getan vom grünen Punkt bzgl. des Verpackungsmaterials, trinken aus Glasflaschen etc. Die Mitarbeiter bekommen täglich kostenlos und unlimitiert Getränke.
Sehr nette Kollegen. Man unterstützt und wertschätzt sich gegenseitig!
Die pensionierten Kolleginnen und Kollegen werden immer noch zur Weihnachtsfeier eingeladen und mit einem Geburtstagsgeschenk bedacht
Man kann selber Vorschläge einbringen, selbstständig arbeiten, wird wertgeschätzt und sehr gut bezahlt und hat Entwicklungschancen
Trotz der corona- Krise gab es keine Gehaltskürzungen, im Gegenteil, das Unternehmen ist sogar noch gewachsen ( sicherer Arbeitgeber)
Die Kommunikation ist sehr gut. Da das Unternehmen so stark wächst, wird die Struktur stetig angepasst
Sowohl Frauen als auch Männer haben dieselben Aufstiegsmöglichkeiten und Gehälter
Die Aufgaben sind sehr spannend und vielfältig, man lernt permanent was dazu
Familiäres Umfeld, Geschäftsführer, wie auch Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Man wird gefördert und kann seine Ideen einbringen.
Versucht Produkte so preiswert wie möglich zu verkaufen und so auch für Menschen mit kleinem Geldbeutel erschwinglich zu sein. Zusätzlich sehr innovativ durch ständige Weiterentwicklung der Produkte sowie Entwicklung ganz neuer Produkte
Flexible Arbeitszeiten, super Gleitzeitregelung.
Es wird noch viel auf Papier gedruckt/gefaxt. Wird aber durch Digitalisierung kontinuierlich besser.
Super Kollegen, man kann sich aufeinander verlassen.
Sehr respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Ehemalige werden weiterhin jährlich zur Weihnachtsfeier eingeladen
Vorgesetzte geben sich trotz sehr hohem Arbeitsaufwand viel Mühe, bei Fragen oder Problemen immer verfügbar zu sein
Sehr schönes, modernes neues Gebäude. Durch Gebäudeerweiterung nun alles entzerrt, neue Kantine, mehr Parkplätze. Helle Räume. Alle Mitarbeiter sind mit Notebook und Headset ausgestattet.
Offen, transparent, flache Hierarchien
Frauen mit Kindern werden nicht benachteiligt sondern liebevoll unterstützt. Großes Verständnis. Da merkt man, dass es ein Familienunternehmen ist.
Sehr abwechslungsreich, man bekommt viel Verantwortung und kann sich tolleinbringen
Eigenständiges arbeiten , sich selber verwirklichen ,
Sehr familiär
Neues, modernes Gebäude.
nichts ist schlecht, ein paar Dinge könnte man verbessern wie eine Klimaanlage für den Sommer
tolles miteinander, kollegial und verständnisvoll (Ein Stern Abzug weil es in anderen Abteilungen wohl auch anders läuft)
einfach Top
Gute Kommunikation, hier und da wie woanders auch verbesserungswürdig
zahlen gut, müssen sich nicht hinter anderen größeren Unternehmen verstecken..
das man gefordert, aber auch gefördert wird.
gibt nichts negatives anzugeben.
Anregungen und Kritik der Mitarbeiter und Führungskräfte ernst nehmen.
Spannende Aufgaben und die Chance von erstem Tag an, mit an Projekten zu arbeiten und Ideen mit einbringen zu dürfen. Angenehmes Betriebsklima und der Spaß kommt nicht zu kurz.
So verdient kununu Geld.