Der inkompetenteste und unfähigste Arbeitgeber meiner Karriere!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut Nix und ich kenne keinen Podcast der mehr Werbung auf YouTube einblendet als OMR - daher bin ich auf diary of a CEO umgestiegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einem Satz: OMR ist der inkompetenteste und unfähigste Arbeitgeber meiner Karriere!
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sollte man als Arbeitgeber korrekte Auskünfte zu Steuern bei kurzfristiger Beschäftigung geben können und eine beim ersten Mal korrekte Lohnabrechnung ist meine Mindestanforderung an einen fähigen Arbeitgeber genauso wie die richtige Steuernummer bei einer Nebenbeschäftigung an das Finanzamt zu übermitteln. Ihr besteht seit 2013 als Unternehmen am Markt (lt. Wikipedia)
„Wie kann man nur so Unfähig sein?“
Arbeitsatmosphäre
Im Helping Hands Projekt gab es zwei Gruppen die fleißigen und die,
die nichts machen oder auch einfach mal nicht erscheinen, alles ohne Konsequenzen.
Kommunikation
Viele falsche Auskünfte seitens des Vorgesetzten die öfter revidiert werden mussten. Z.B zu Einsatzzeiten, Lohnabrechnungen und gesetzlich zustehendem Urlaub.
Ich hatte zudem mehrfach Korrekturen von Lohnabrechnungen nach Reklamation
Kollegenzusammenhalt
Welcher Kollegenzusammenhalt? (Siehe oben Projekt „Helping Hands for UKR)
Work-Life-Balance
Es wurde erwartet, dass wir länger bleiben wenn wir viel zu tun hatten.
Vorgesetztenverhalten
0 Punkte: Mein Vorgesetzter war von einem auf den anderen Tag im Slack gelöscht.
Interessante Aufgaben
Viele redundante Tätigkeiten mit nicht immer vorhandenem oder funktionalen Equipment und katastrophaler Organisation der Arbeitsabläufe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui - innen pfui ein etabliertes Unternehmen seit 2013 welches dich gerne kurzfristig beschäftigt und dich im Branchenvergleich krass unterbezahlt und dabei so tut als wäre es ein innovatives Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Ich habe neben meinem Hauptjob bei der OMR in einer kurzfristigen Beschäftigung gearbeitet. Durch die falsche Angabe der Steuerklasse (1) statt der korrekten Steuerklasse (6) in der kurzfristigen Beschäftigung durch OMR da nebentätigkeit habe ich mehrere tausend Euro Steuernachzahlung an das Finanzamt zu leisten.
Die korrekte Steuerklasse wäre für die Nebenbeschäftigung 6 gewesen, Einzelfall oder?
Image
Ein nach außen hin wohlgepflegtes Image, auf den ersten Blick tolle Projekte wie helping Hands for ukrain e - mein Tipp schaut mal einen Monat hinter die Fassade und wartet auf die erste lohnabrechnung.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Einige der unfähigsten und faulsten Mitarbeiter wurden zu Schichtleitern und spielten sich auf wie Offiziere.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir finden es sehr schade, welches Bild du hier von uns zeichnest. Die sehr einseitige Bewertung lässt vermuten, dass hier viele Emotionen mit einfließen, die wir möglicherweise mit einer erst kürzlich erfolgten Absage (für eine erneute Beschäftigung) bei dir ausgelöst haben.
Wie du schreibst, beschränkt sich deine Erfahrung mit OMR auf eine temporäre Tätigkeit beim Projekt “Helping Hands Ukraine”. Die Organisation des Projekts, bei dem OMR im Jahr 2022/2023 unterstützt hat, lag bei einem Sozialunternehmen der Stadt Hamburg. Auf Arbeitsabläufe hatten wir aus diesem Grund leider nur wenig bis gar keinen Einfluss. Nichtsdestotrotz hätten wir uns natürlich auch im Rahmen dieser Beschäftigung eine positive Arbeitserfahrung für dich gewünscht.
Zumal es sich hier um eine anonyme Bewertung handelt, können wir deinen Fall nicht mit 100%iger Sicherheit einordnen. Nach interner Prüfung haben wir jedoch eine starke Vermutung, um welchen Fall es geht, und möchten aufgrund der Unwahrheiten zu ausgewählten Punkten Stellung nehmen.
Auslöser für die fehlerhafte Lohnabrechnung waren fehlerhafte Angaben zur Steuerklasse deinerseits sowie mehrfache Wechsel deiner Anstellungsart. Die Anstellungsarten haben wir kulanterweise auf Veränderungen deiner beruflichen Situation hin angepasst. Aufgrund rechtlicher Fristen in der Lohnbuchhaltung können manche Änderungen nur nachträglich vorgenommen werden, so dass Lohnabrechnungen entsprechend im Nachgang korrigiert werden.
Dein Vorgesetzter wurde kurzfristig in Slack gelöscht, das stimmt. Dies erfolgte aus unserer Verantwortung als Arbeitgeber, um die betroffene Person aufgrund ihrer gesundheitlichen Situation zu schützen.
Mehrarbeit wurde (wenn überhaupt) nur im Rahmen des vertraglich Vereinbarten und rechtlich Zulässigen angeordnet.
Kurzfristig Beschäftigten zahlen wir für einfache Tätigkeiten, für die es keinerlei Vorkenntnisse, Qualifikation o.ä. bedarf, über Mindestlohn. In dem besagten Projekt haben wir unsere Mitarbeitenden deutlich über Mindestlohn und somit eher über Branchendurchschnitt für gleiche oder vergleichbare Tätigkeiten entlohnt.
Wir verzichten darauf, auf weitere Punkte deiner Bewertung einzugehen. Denn für Lesende sollte leicht erkennbar sein, dass es sich um eine undifferenzierte, rufschädigende Bewertung handelt.
Wir wünschen dir dennoch alles Gute für deinen weiteren Weg! Sollte Interesse an einer weiteren Klärung bestehen, kannst du mich jederzeit unter kaya.kruse@omr.com kontaktieren.
Liebste Grüße
Kaya