Toller Spirit, wenig Coaching/Förderung, schlechtes Gehaltsgefüge
Arbeitsatmosphäre
Einzigartiges, talentiertes, motiviertes Team
Kommunikation
In diesem Unternehmen wird viel Reden mit Transparenz verwechselt
Kollegenzusammenhalt
Keinerlei Kämpfe mit dem Ellbogen
Work-Life-Balance
Viel gemeinsame Party, Grenzen zwischen Privat- und Berufsleben vermischen sich mit allen Vor- und Nachteilen
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Führungsebene braucht dringend Coachings, oft sind Mitarbeiter sich selbst überlassen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Wirbel um das Festival (ist das Kernprodukt )
Gleichberechtigung
Viele Bemühungen, Gleichberechtigung zu leben, sehr diverses, junges Team
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Neue Computer, alte Peripherie, unergonomisch, laut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein, sehr dürftige Nachhaltigkeitsprojekte
Gehalt/Sozialleistungen
Du bezahlst für den hippen Namen
Image
Tadellos
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung/Coachings, wenig Entwicklungspotential für Menschen mit Spitzen Profilen