Guter AG für Werkstudierendentätigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausrichtung.
Viele interne Möglichkeiten.
Viele Benefits, allg. gute MA-Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptbereich z. B. zu starr ausgerichtet
Sehr Zahlengetrieben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Richtung Nachhaltigkeit.
Image verbessern.
Gehaltsstrukturen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
es freut uns, dass du uns als guten Arbeitgeber für Werkstudierende wahrnimmst und unsere Benefits sowie das moderne Umfeld schätzt – genau diese „MA-Umgebung“ ist uns wichtig.
Dass du unseren Hauptbereich als zu starr empfindest, nehmen wir ernst. Folgendes möchte ich dazu erklären: 2022/23 sind wir schnell gewachsen. Darauf folgte eine Phase der Professionalisierung. Dabei hatte es und hat es immer noch oberste Priorität, die Agilität und Dynamik, die OMR ausmacht aufrecht zu erhalten. Die Balance zwischen Struktur und Flexibilität ist für Arbeitgeber dennoch ein Drahtseilakt.
Ferner beschreibst du uns als sehr zahlengetrieben. Am Ende des Tages sind gesunde Zahlen das Fundament für sichere Arbeitsplätze. Sie ermöglichen es uns, Gehälter pünktlich zu zahlen, in neue Projekte zu investieren und auch in Krisenzeiten stabil zu bleiben. Zahlen zeigen uns, wie viel Spielraum wir für Innovationen und neue Produkte haben. Sie helfen uns auch zu verstehen, wo wir im Markt stehen. Nur wer seine Zahlen kennt, kann sich verbessern und wettbewerbsfähig bleiben. Wir wissen aber auch: Zahlen sind nicht alles. Gemäß dem People-First-Ansatz ist uns eine gesunde Balance zwischen Leistung und Wohlbefinden wichtig. Solltest du irgendwo ein Ungleichgewicht beobachten, würde uns näheres Feedback sehr helfen. Komm jederzeit auf uns zu oder teile deine Gedanken direkt mit unserer Geschäftsführung. Das kannst du beispielsweise über den Next Gen Talk, der regelmäßig mit unserer Geschäftsführung stattfindet, oder ganz einfach über das Formular, das alle Mitarbeitenden für anonyme Fragen oder Feedback an unsere GF nutzen können.
Deine Anregungen zum Thema Nachhaltigkeit und der Überprüfung unserer Gehaltsstrukturen sind wertvolle Impulse für unsere Weiterentwicklung. Unser Sustainability Manager Dominique freut sich jederzeit über konkretes Feedback und Verbesserungsvorschläge. Genauso wir als People Team, wenn du auf uns zukommst, um deine Sicht auf den Lohn für Werkstudierende zu teilen.
Danke für deinen Einsatz bei uns! Wir wünschen dir für dein Studium und deine Zeit bei OMR weiterhin alles Gute.
Liebste Grüße
Kaya