Abwechslung, Eigenverantwortung, Team-Spirit, Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Man kann eigenverantwortlich und frei arbeiten, aber weiß jederzeit, dass man das Backup vom gesamten Team hat.
Kommunikation
Danke Slack und Asana läuft der Informationsaustausch schon super, aber man muss auf jeden Fall auch bereit sein Informationen einzusammeln.
Kollegenzusammenhalt
#crewlove wird hier große geschrieben. Man kann jederzeit bei allen anklopfen und bekommt Hilfe und unterstützt sich gegenseitig in diversen Taskforces bei aktuellen Projekten.
Work-Life-Balance
Mit Hinblick aufs Festival kommt bestimmt die ein oder andere Überstunde dazu, aber durch die Stimmung und den Zusammenhalt im Team fühlen diese sich kaum wie Arbeit an.
Vorgesetztenverhalten
Wir bekommen durch die Heads regelmäßige Updates zu aktuellen Geschehen in der Führungsebene. Generell wird die Hierarchie hier keineswegs in einer schlechten Art und Weise gelebt. Man sollte bereits sein Feedback aktiv einzufordern und bekommt dann auch sehr reflektiertes und konkstruktive Rückmeldung. Außerdem wird geschaut, dass jede/r ihre/seine Potenziale optimal ausnutzen kann.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene könnte noch diverser besetzt sein, aber daran arbeiten wir schon verstärkt und generell wird sehr auf Chancengleichheit geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir profitieren im gesamten Team von den verschiedenen Erfahrungen, aber das Alter spielt hierbei so gut wie keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein, aber das durch den Spaß an der Arbeit war das für mich bislang nie ein negativ Punkt.
Image
Es ist toll zu sehen, wie als hier hinter der Marke stehen und wie dieser Spirit auch von außen wahrgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben durch die Verbindung zur HMS und unseren eigenen Weiterbildungsprodukten die besten Vorraussetzungen, die wir alle jederzeit wahrnehmen können. Darüber hinaus können wir auchAntrag auf externe Weiterbildungen stellen. Mit der wachsenden Unternehmensgröße werden auch die Aufstiegs-/Karrierechancen zunehmend besser. Egal, ob als Führungsperson oder Expert:in entwickeln möchte, wird das hier gefördert.