Global Player mit Wertschätzung für seine Angestellten und Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene und Vertrauensvolle Arbeitsumfeld sowie die gesellschaftlichen Aktivitäten zum Teambuildung. Die Wertschätzung der Mitarbeiter und die faire Entlohnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte die Orgacharts bzw. Zustandigkeiten transparenter gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belange der Mitarbeiter achten. Ein Jobrad, betriebliche Altersvorsorge oder Zuschüsse zu sportlichen Freizeitaktivitäten, wären ein guter Anfang. Auch zum Thema Büroausstattung könnte nachgebessert werden. Über das Thema zur Bereitstemlung von Testmustern zu Präsentationzwecken oder für den Einsatz beim Kunden sollte ebenfalls nachgedacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Aller Anfang ist schwer. Zu Beginn ist es erst einmal schwierig die jeweiligen Zuständigkeiten herauszufinden. Die Zeit bringt allerdings Klarheit. Der Vertrauensvorschuß ist groß. Man darf seine Aufgaben eigenständig und Verantwortungsvoll, ohne übermäßige Kontrolle, selbst verrichten. Die Geselligkeit steht ebenfalls zum Teambuilding im Vordergrund.
Kommunikation
Die Kommunikation intern wird größtenteils via Teams geregelt. Schade ist, dass es außer Email und Iphone, wenig Möglichkeiten gibt, Kunden zu Kontaktieren. Hoffe da kommt in Zukunft eine Art Softphone zum Einsatz. Aber sonst, bekommt man von jedem Kollegen Unterstützung, wenn es mal klenmt.
Kollegenzusammenhalt
Bin noch zu frisch. Bis jetzt alles in Ordnung.
Work-Life-Balance
Es gibt leider kein Jobrad, Fitnessstudio Zuschuß o.ä. Ist allerdings auf der Agenda des BR. Es wird noch nach einer geeigneten Lösung gesucht. Die Arbeitszeiten lassen sich zumindest im Außendienst flexibel gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Bei meinem ASM passt alles. Einer der besten Vorgesetzten im meinem bisherigen Berufsleben. Hier steht der Vorgesetzte hinter seinen Mitarbeitern und unterstützt wo er kann. Man geht ehrlich miteinander um und gibt entsprechend Feedback.
Interessante Aufgaben
Sehr großes Portfolio. Die Zuständigkeiten sind klar geregelt. Man sucht sich größtenteils selbst seine Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Hier herrscht dutzkultur von der Putzkraft bis hin zum Geschäftsführer. Es wird keiner von oben herab angeschaut. Jeder hat seine Aufgaben und man geht überaus kollegial mit den Mitarbeitern um.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es hier Nachholbedarf für Omron. Die Büroausstattung ist bis auf Laptop, IPad und Iphone selbst zu besorgen. Headset, Monitore und weitere Büroausstattung wie Büromöbel müssen aus der eigenen Tasche finanziert werden. Es gibt allerdings für alle eine kleine Homeofficepauschale. Verbrauchsmaterialien werden erstattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert auf das Miteinander gelegt. Man möchte den Kunden aktiv unterstützen und nicht auspressen, wie es andere Unternehmen gerne machen. Auch wird der Fokus auf den grünen Footprint gerichtet. Man unterstützt aktiv soziale Projekte und jeder Mitarbeiter hat einen festen Tag im Jahr, bei dem er sich selbst an einer sozialen Maßnahme, zum Wohle der Gesellschaft beteiligen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Top! Sozialleistungen gibts leider wenig bis keine. Der BR serzt sich jedoch genau für dieses Thema aktuell ein.
Image
Wir sind nicht Siemens, aber wer Omron kennt, weiß um die Qualität und Zuverlässigkeit. Wenn es einmal Probleme beim Kunden gibt, werden diese aktiv angegangen und eine Lösung gefunden. Man lässt keinen Kunden im Regen stehen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es durchaus. Wer sich engagiert und weiterkommen möchte, schafft dies auch. Habe bisher nur interne Weiterbildungen besucht. Ein interessanter Ansatz wären Vertriebsschulungen von extern. Es gibt jedenfalls noch Luft nach oben!