Die Glanzzeiten sind vorbei…
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Zahlung
- Mit wenig Ausnahmen noch ein paar nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Führungsverantwortung sollte nur Personen übertragen werden, die diese auch verantwortungsvoll nutzen – Machtmissbrauch schadet dem Zusammenhalt und der Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Homeoffice war möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt stimmte in der Regel – vermutlich der Hauptgrund, warum viele Mitarbeiter trotz allem blieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war schwach bis auf wenige Ausnahmen – stattdessen wurde häufig hinter dem Rücken geredet und Kollegen haben sich bei Problemen eher gegenseitig belastet, um eigene Vorteile zu sichern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war respektlos. Langjährige Mitarbeit und Loyalität spielten keine Rolle – man wurde als austauschbare Nummer behandelt. Wer nicht exakt spurte, war schnell außen vor.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier unterirdisch
Gleichberechtigung
Zwei Frauen im Management - Rest Männer