81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schade dass es so enden musste...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMRON Electronics GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte Omron als fairen Arbeitgeber in Erinnerung, aber das dicke Ende kam zum Schluß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertraglich vereinbarte Lohnerhöhungen auch bezahlen und nicht nach der Kündigung meinerseits dem Lohn zurück halten.
Daher würde ich Omron nicht weiterempfehlen und ziehe in der gesamten Bewertung einen Stern ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erlebe spannende Herausforderungen in der Automation mit einem motivierten Team !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMRON Electronics GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Image
Wir arbeiten täglich daran !
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Global Player mit Wertschätzung für seine Angestellten und Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMRON Electronics GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene und Vertrauensvolle Arbeitsumfeld sowie die gesellschaftlichen Aktivitäten zum Teambuildung. Die Wertschätzung der Mitarbeiter und die faire Entlohnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte die Orgacharts bzw. Zustandigkeiten transparenter gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belange der Mitarbeiter achten. Ein Jobrad, betriebliche Altersvorsorge oder Zuschüsse zu sportlichen Freizeitaktivitäten, wären ein guter Anfang. Auch zum Thema Büroausstattung könnte nachgebessert werden. Über das Thema zur Bereitstemlung von Testmustern zu Präsentationzwecken oder für den Einsatz beim Kunden sollte ebenfalls nachgedacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Aller Anfang ist schwer. Zu Beginn ist es erst einmal schwierig die jeweiligen Zuständigkeiten herauszufinden. Die Zeit bringt allerdings Klarheit. Der Vertrauensvorschuß ist groß. Man darf seine Aufgaben eigenständig und Verantwortungsvoll, ohne übermäßige Kontrolle, selbst verrichten. Die Geselligkeit steht ebenfalls zum Teambuilding im Vordergrund.
Image
Wir sind nicht Siemens, aber wer Omron kennt, weiß um die Qualität und Zuverlässigkeit. Wenn es einmal Probleme beim Kunden gibt, werden diese aktiv angegangen und eine Lösung gefunden. Man lässt keinen Kunden im Regen stehen.
Work-Life-Balance
Es gibt leider kein Jobrad, Fitnessstudio Zuschuß o.ä. Ist allerdings auf der Agenda des BR. Es wird noch nach einer geeigneten Lösung gesucht. Die Arbeitszeiten lassen sich zumindest im Außendienst flexibel gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es durchaus. Wer sich engagiert und weiterkommen möchte, schafft dies auch. Habe bisher nur interne Weiterbildungen besucht. Ein interessanter Ansatz wären Vertriebsschulungen von extern. Es gibt jedenfalls noch Luft nach oben!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Top! Sozialleistungen gibts leider wenig bis keine. Der BR serzt sich jedoch genau für dieses Thema aktuell ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert auf das Miteinander gelegt. Man möchte den Kunden aktiv unterstützen und nicht auspressen, wie es andere Unternehmen gerne machen. Auch wird der Fokus auf den grünen Footprint gerichtet. Man unterstützt aktiv soziale Projekte und jeder Mitarbeiter hat einen festen Tag im Jahr, bei dem er sich selbst an einer sozialen Maßnahme, zum Wohle der Gesellschaft beteiligen kann.
Kollegenzusammenhalt
Bin noch zu frisch. Bis jetzt alles in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bei meinem ASM passt alles. Einer der besten Vorgesetzten im meinem bisherigen Berufsleben. Hier steht der Vorgesetzte hinter seinen Mitarbeitern und unterstützt wo er kann. Man geht ehrlich miteinander um und gibt entsprechend Feedback.
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es hier Nachholbedarf für Omron. Die Büroausstattung ist bis auf Laptop, IPad und Iphone selbst zu besorgen. Headset, Monitore und weitere Büroausstattung wie Büromöbel müssen aus der eigenen Tasche finanziert werden. Es gibt allerdings für alle eine kleine Homeofficepauschale. Verbrauchsmaterialien werden erstattet.
Kommunikation
Die Kommunikation intern wird größtenteils via Teams geregelt. Schade ist, dass es außer Email und Iphone, wenig Möglichkeiten gibt, Kunden zu Kontaktieren. Hoffe da kommt in Zukunft eine Art Softphone zum Einsatz. Aber sonst, bekommt man von jedem Kollegen Unterstützung, wenn es mal klenmt.
Gleichberechtigung
Hier herrscht dutzkultur von der Putzkraft bis hin zum Geschäftsführer. Es wird keiner von oben herab angeschaut. Jeder hat seine Aufgaben und man geht überaus kollegial mit den Mitarbeitern um.
Interessante Aufgaben
Sehr großes Portfolio. Die Zuständigkeiten sind klar geregelt. Man sucht sich größtenteils selbst seine Herausforderungen.
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Verbesserungsbedarf auf allen Ebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMRON Electronics GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildung, da man viele Abteilungen durchläuft.
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Kommunikation zum Mitarbeiter.
- Schulungen für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Wurde zuletzt immer schlechter. Man merkt, dass jeder unzufrieden ist.
Work-Life-Balance
Der Begriffe Work-Life Balance sowie Flexibilität sind dem Unternehmen Omron nicht bekannt. Nach Corona mussten alle wieder antanzen um sich anschließend mit Corona zu infizieren.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen was man sagt. Es wird einem das Wort im Mund umgedreht und gegen einen verwendet.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionalität würde es hier richtig beschreiben.
Personalabteilung kann sich hier direkt anschließen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Betriebsklima, Variable Arbeitszeiten bei mittlerem Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMRON Electronics GmbH in Langenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das lockere Verhältnis zwischen den Kollegen und Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aus meiner Sicht durchschnittliche Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen und Trainings. Auch mal im nicht technischen Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Da ich im Homeoffice bin.
Kommunikation
Man muss sich die Informationen meistens selber besorgen.
Interessante Aufgaben
Variiert stark.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Potential von wenigen Verhindert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OMRON Electronics GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalpolitik.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte lieber versuchen die Mitarbeiter zu halten, anstatt sich darauf zu konzentrieren neue Mitarbeiter zu gewinnen. Auch mal auf die Mitarbeiter hören und nicht nur alles von oben zu diktieren. Öfter mal Miteinander anstatt Gegeneinander arbeiten. Die Kommunikation deutlich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Öfter mal sehr frustrierend
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Eine besondere Rücksicht auf Familien wird nicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer mal wieder Schulungen auf neue Produkte. Allerdings hat mal meist wenig Möglichkeiten das Wissen anschließend zu vertiefen.
Sonst gibt es keine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden Pünktlich bezahlt.
Alle verhandeln individuell, wodurch es sehr große Gehaltsdifferenzen gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen ja, innen nein
Kollegenzusammenhalt
Meist ist der gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer neu dazu kommt, hat meist die besseren Chancen. Während die Gehälter für Neueinstellungen steigen, werden die anderen Gehälter nicht entsprechend angepasst. Es gibt wenig Bemühung die Mitarbeiter zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden möglichst ausgesessen. Die Entscheidungen kommen nur von oben. Nachvollziehen kann man die Entscheidungen oft nicht und erklärt werden die auch nur selten. Mitarbeiter die sich zu oft beschweren werden rausgeschmissen. Die direkten Vorgesetzten bemühen sich meist um ein gutes Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Neues Equipment gibt es wenn nur unter Protest.
Teilweise sind die Möbel 20 Jahre alt.
Der Kunde hat meist neuere von Omron als die Mitarbeiter.
Kommunikation
sehr schlecht. Von oben kommen fast keine Informationen. Die Meinungen, Anmerkungen und Kritiken der Mitarbeiter werden ignoriert. Teilweise wird man von den Kunden über Neuigkeiten informiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung hängt davon ab, wie sehr man sich für seine Arbeit einsetzt. Auswirkungen hat das allerdings keine.
Durch die vielen unterschiedlichen Kundenanfragen, gibt es immer mal wieder interessante Aufgaben.
Image
Gleichberechtigung
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Our Mission: To improve lives and contribute to a better society
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMRON Electronics GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen, offenen Umgang und den sicheren Arbeitsplatz. Omron agiert personaltechnisch sehr konservativ und versucht Mitarbeiter langfristig zu binden
Arbeitsatmosphäre
Langjähriges tolles Team in der gesamten DACH Region und auch International. Hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte mache es angenehm hier zu arbeiten.
Image
Intern alles gut. Die Firma ist aber im Markt noch unterrepräsentiert. Wir arbeiten aber dran...
Work-Life-Balance
Es liegt in Deiner Hand. Omron fordert seine Mitarbeiter, bietet aber auch fairen Ausgleich. Urlaub war niemals ein Problem und familiären Situationen wird auch Rechnung getragen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, wie bei Omron, haben nicht immer sofort massenweise Aufstiegsschancen. Wer sich aber etwas geduldet und bewährt bekommt in der Regel auch früher oder später sein Chance.
Kollegenzusammenhalt
Fünf Sterne sagen hier doch alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht sehr gut. KNow-How und Erfahrung werden untereinander sehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie einen schlechten Vorgesetzten bei Omron. Das Management bemüht sich um Transparenz und bezieht nach Möglichkeit die Mitarbeiter mit ein.
Arbeitsbedingungen
In den Büros passt das. In den Home Offices nutzt jeder seine eigene Infratruktur. Austattung mit Rechners, Handys, Firmenwagen ist aber sehr gut und felxibel.
Kommunikation
Nicht immer perfekt (wo ist schon alles perfekt), aber auch nicht schlecht - und vor allem persönlich und unkompliziert. O365 hat das Unternehmen einen großen Schritt in Punkto Kommunikation nach vorne gebracht.
Gleichberechtigung
...ist hoffentlich gegeben. Kann ich nicht 100% objektiv bewerten. Die Firmenphilosophie und die Ethik Guidelines sprechen aber ein klare Sprache
Interessante Aufgaben
Sowohl im reinen technischen Bereich, als auch im Vertrieb finden sich dauerhaft abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Ständig neue Produkte und Features lassen es einem nicht langweilig werden.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein sympatisches Unternehmen mit Wachstumspotential und Ecken und Kanten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OMRON Electronics GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Freiheit in der Arbeit, interessante Produkte und Technologien, super nette Kollegen (-innen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Sozialleistungen, lange Entscheidungswege, lange Produktentwicklungs-Zyklen, wenig Einfluss auf die Produktentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen herrscht eine sehr offene Atmosphäre innerhalb der Abteilung sowie auch zwischen den Abteilungen. Die Hierarchien werden bewusst flach gehalten, was einer angenehmen Atmosphäre sehr entgegen kommt.
Image
OMRON ist ein High-Tech Unternehmen mit ausgezeichneten Produkten in aller höchster Qualität. Das Image, welches OMRON auf dem europäischen Markt genießt (oder auch nicht genießt) hinkt der Realität leider hinterher. Diese Situation hat sich in den letzten Jahren massiv verbessert, ist aber noch lange nicht akzeptabel. Hier muss noch an einigen Schrauben gedreht werden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist immer vom Vorgesetzten abhängig. Es gibt immer Situationen, in denen mehr oder auch weniger Arbeit anfällt. Meiner Erfahrung nach wird hier recht genau auf die aktuelle Auslastung der Kollegen geachtet. Für mein Dafürhalten an einigen Stellen sogar zu genau.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch viele Veränderungen und Marktanpassungen die OMRON in den letzten Jahren durchgemacht hat eröffnen sich für die Mitarbeiter ständig neue Möglichkeiten und Karriereschritte. Was die Weiterbildung betrifft, haben wir noch einige Baustellen. Einarbeitung der Mitarbeiter funktioniert recht gut, danach kommt von Seiten des Unternehmens nicht mehr viel. Hier heißt es "selbst ist der Mann (die Frau)"
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind leistungsbezogen und bewegen sich für mein Dafürhalten im unteren Mittelfeld. Sozialleistungen leider Fehlanzeige. Hier besteht definitiv Handlungsbedarf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht an einer der obersten Stellen in unseren Principles, wird aber leider nicht ausgelebt. Das beginnt mit dem unendlichen Verpackungsmüll um unsere Produkte und endet bei fehlender Mülltrennung um nur einige Punkte zu nennen. Auch Solarpanele auf den Bürodächern und E-Autos würden einem High-Tech Unternehmen sicher gut zu Gesicht stehen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier geht es wie immer um menschliches Verhalten, manchmal klappts sehr gut, manchmal weniger gut. Die Abteilungen sind gut gemischt und die meisten Abteilungsleiter legen Wert auf einen guten charakterlichen Mix in den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann hier nichts Positives oder Negatives sagen. OMRON hat schon bedingt durch die japanische Herkunft sehr stark sozial ausgeprägte Principles, die auch auszuleben versucht werden. Das gelingt nicht immer, so ist auch der Umgang mit älteren Kollegen sehr unterschiedlich aber sicher nicht anders als in anderen Unternehmen auch.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat OMRON in den letzten Jahren definitiv einen großen Schritt in die richtige Richtung gemacht. An den Schlüsselpositionen sitzen die richtigen Leute, das war in der Vergangenheit leider nicht immer so. Wir sind hier auf dem richtigen Weg, wenn auch noch nicht am Ziel (aber wer ist das schon)
Arbeitsbedingungen
Hier herrscht Nachholebedarf. Schreibtische und Stühle haben schon bessere Zeiten gesehen, die Toiletten in den Büros sind überarbeitungsbedürftig und jegliche Neuanschaffung ist an eine unendliche Kette von Genehmigungen gebunden. Das Gute daran ist: hier herrscht das Gleichstellungs-Prinzip, heißt das geht allen Mitarbeitern unabhängig von der aktuellen Position gleich.
Kommunikation
Kommunikation geschieht immer zwischen Menschen und kann nur gefördert, aber nicht erzwungen werden. OMRON ist hier auf einem sehr guten Weg, allerdings wird an vielen Stellen der gute Mittelweg zwischen zu viel und zu wenig Kommunikation noch nicht gefunden.
Gleichberechtigung
habe nichts Negatives feststellen können
Interessante Aufgaben
Hier liegt eine ganz große Stärke des Unternehmens. Mitarbeiter haben die Freiheit, sich mit interessanten Produkten aber auch mit Zukunftstechnologien zu beschäftigen.
Die Märkte stehen nicht still und ein Unternehmen wie OMRON ist geradezu dazu verdammt, sich den Märkten anzupassen. Dadurch entstehen immer neue Herausforderungen und neue Positionen. Wer die Veränderung nicht mag, ist hier definitiv auf verlorenem Posten....
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Mehrfachbewertung
Ganz Ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OMRON Electronics GmbH in Langenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Einige MA arbeiten gegeneinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima und professionelle Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMRON Electronics GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum, sich entfalten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Könnte mehr in Richtung Altersvorsorge tun. Unterschiedliche Entlohnungsmodelle einführen
Arbeitsatmosphäre
Interior könnt emal wieder angepasst werden aber das past alles noch ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Liegt natürlich immer auch an einem selbst. Wenn man weiter möchte, hat man alle Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Immer vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Leider momentan aus dem Home Office; Im Langenfelder Büro immer sehr angenehm.
Kommunikation
Wird gelebt; Vorgesetzte sprechen viel mit einem und es wird über aktuelle Punkte berichtet.
Gleichberechtigung
Definitiv! Im Langenfelder Büro 50-50 Aufteilung zw. weiblichen und männlichen Führungskräften
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.