Omron

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die internationale Ausrichtung. Es herrscht eine offener Meinungsaustausch (auch hier: Aussnahmen bestätigen die Regel)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den hohen Anteil an Selbstbeschäftigung mit eigenen Themen. Wenn man es schaffen würde die Energie, die intern für Abläufe aufgebracht wird in den Verkauf und die externen Tätigkeiten zu stecken, wäre der Erfolg wohl deutlich messbar.

Verbesserungsvorschläge

an der Außenwirkung arbeiten. interne Strukturen (Aussendienst) standarisieren und Struktur rein bringen. Wertschätzung angemessen zeigen. Respekt gegeneinander entwickeln. Versuchen ein WIR Gefühl zu leben.

Arbeitsatmosphäre

im Homeoffice lässt es sich gut leben

Image

im Herhunftsland ist OMRON eine Macht und hat entsprechendes Ansehen. Der ganze asiatische Raum hat ein entsprechend gutes Bild der Firma. In Europa, speziell in Deutschland ist der Bekanntheitsgrad noch entwicklungsfähig

Work-Life-Balance

auch hier, je nach Vorgesetztem Verhalten hat man Vorgesetzte, die Vorgesetzte sein wollen und das auch nach außen zeigen müßen und man hat Motivatoren, die einen zu größerer Leistung motivieren können. Das übliche Problem wenn B Vorgesetzte A Mitarbeiter im Team haben und damit nicht klarkommen.

Karriere/Weiterbildung

es gibt keine klare Berufsentwicklung im Unternehmen. Weiterentwicklung ist intern eher schwierig.

Gehalt/Benefits

maximal durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

steht im Leitsatz des Unternehmens und es wird auch gelebt-wenige Ausnahmen bestätigen die Regel

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ohne die "Altgedienten" könnte diese Form nicht existieren. Die Schulung und die Einbeziehung neuer Energie ist eine der größten Herausforderungen im Unternehmen. Die erfahrenen Kollegen sind hier nach Mienung aller Gold wert.

Vorgesetztenverhalten

es gibt wie in jedem Unternehmen Vorgesetzte die unterschiedliche Führungsstile und Führungsfähigkeiten haben. Hier ist es ein wenig schwieriger, da es keine generelle Struktur gibt (Vertrieb). Das heißt, der gleiche Job wird je nach Vorgesetztenvorstellung unterschiedlich ausgeführt, angewiesen und gewertet. Gleiche Aufgabenstellungen werden nicht unternehmensweit gleich behandelt sondern unterschiedlich durch die Vorgesetzten interpretiert.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice

Kommunikation

je nach Abteilung und Vorgesetztem bekommt man mehr oder weniger gefilterte Information. Alle fachlichen Information sind allen zugänglich - man muss sie nur finden.

Gleichberechtigung

ich gehe davon aus

Interessante Aufgaben

in neu geschaffenen Funktionen hat man großen Spielraum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Vereinbarkeit zwischen Arbeit und Familie. Tolles Arbeitsklima und tolles Produktportfolio.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Vergütung und Firmenwagenrichtlinien sind ausbaufähig. Traurig, die Geschäftsführung investiert nicht in seine Mitarbeiter. Sie haben den Geist der Zeit nicht erkannt, daher hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Bei internen Meetings Brainstorming über Verbesserungsvorschläge, z.B. Einbeziehung in Entscheidungen des Managements, Home-Office-Regelung, Anpassung Firmenwagenregelung, Mitarbeiter als wichtigstes Ressource anerkennen, Betriebsrat unterstützen

Arbeitsatmosphäre

Eine richtige Arbeitsatmosphäre kommt auf Grund des Home Office nicht so richtig auf. Jedoch funktioniert die Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst hervorragend.

Image

Positives Firmenimage wird nicht zum Kunden getragen. Daher entwickelt jeder Mitarbeit einen eigenen Bezug zum Firmenimage.

Work-Life-Balance

Home Office - Gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit auf Grund von Vertrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Gefühlt ausbaubar. Nur interne Produktschulungen. Sonstige Schulungen (extern) kaum bis gar nicht.

Gehalt/Benefits

Positiv: Kein Prämiensystem oder ähnliches. Festgehalt mit fester Bonuszahlung.
Negativ: Keine Tarifliche Bindung. Gehälter werden individuell verhandelt unabhängig von den Bildungsstand. Sie orientieren sich nicht am Markt und sind auch nicht vergleichbar. Keine Sozialleistungen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sowie Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltaspekte werden im Bereich Vertrieb nicht in den Fokus gesetzt. Auf Grund der hohen Fahrleistungen zu Kunden hohe CO2-Belastung für die Umwelt. Es gibt zwar Ansätze zum Sozialbewusstsein: ua. Verzicht auf Printmedien, aber dies ist keine Unterstützung bei Vertriebsaktivitäten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen. Sie sind Wissensträger und haben ihre Stärken und Schwächen, wie jeder Mitarbeiter. Jedoch zeigt sich Berufserfahrung auch in den Zielen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte (ASM) fungieren als Schnittstellen zwischen Unternehmensleitung und Mitarbeiter. Sie definieren und kontrollieren die Ziele. Jedoch fehlt es an der direkten Zusammenarbeit mit seinen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Home Office - Jeder Mitarbeiter ist für seine Arbeitsbedingungen selbst verantwortlich. Es gibt kein Firmeninterne Regelung für Home Office.

Kommunikation

Ausbaufähig. Auf Grund der bestehenden Firmenstrukturen ist man auf Kommunikation angewiesen. Vieles macht es dadurch nicht einfacher und auch nicht jede Information wird entsprechend kommuniziert. Jeder Mitarbeiter ist in der Pflicht sich selbst seine Informationen selbst und ständig zu suchen. Keine einheitliche Struktur. Daher passiert es, dass nicht jeder Mitarbeiter die gleichen Informationen bekommt oder zur Verfügung stehen. Schade.

Gleichberechtigung

Kein weiblicher Vertriebsmitarbeiter, d.h. keine relevanten Angaben. Sonstige Art von Gleichberechtigung gibt es bei Beförderung, Gehaltsverhandlungen oder ähnlichen nicht. Etnische Herkunft, Bildungsstand und Religion spielen bei der Auswahl der Mitarbeiter keine Rolle. Top Vorbild - weiter so!

Interessante Aufgaben

Offene Arbeitsstruktur und Arbeitsorganisation. Jeder Außendienstmitarbeiter koordiniert seine Arbeit selber.

Gut am Arbeitgeber finde ich

MA können eigene Strategie umsetzen. (Wenn sinnvoll)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In keiner anderen Firma ist es leichter die Probezeit zu schaffen. Hier ist es sogar möglich gleich im zweiten Monat in „Mutterschutz“ zu gehen.

Verbesserungsvorschläge

Verdiente MA besser entlohnen nicht das ganze Geld in neue MA stecken welche noch nichts geleistet haben.

Arbeitsatmosphäre

Leider viele Abgänge, zum einen lag es an den Personen selbst (falsche Persönlichkeiten für entsprechenden Job) oft Mals lag es aber auch an der direkten Führungsperson. (Hält sich die Waage)

Image

Marktakzeptanz steigt gehörig!

Work-Life-Balance

Man arbeitet komplett eigen verantwortlich.

Karriere/Weiterbildung

Einarbeitung ist ehrlich gesagt ein Witz. Generelle Weiterbildungen könnten mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Keine Home Office Ausstattung (Bürostuhl/Tisch) dafür top im it Bereich. (Tablet, Handy, lantop)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kunden... die sind nämlich dankbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine weitere Erläuterung

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben, Lesen - reflektieren - verstehen - verändern

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen ist die Stimmung bescheiden... nach oben hin registriert das aber keiner oder es interessiert keinen - beides realistisch

Image

Immer weiter so, dann ist der verbliebene Rest auch noch dahin

Work-Life-Balance

Nimm dir die Kompensation bei zu viel Arbeit, es kommt keiner auf dich zu

Karriere/Weiterbildung

Einmal zu Beginn ein Training und dann nie wieder.... unterdurchschnittlich

Gehalt/Benefits

Hier scheint es in jüngster Zeit erhebliche Unterschiede zu geben. Anscheinend macht es einen Unterschied, welche Art Kundenbetreuung man mache.... Händler, Fläche oder KAM - da müssen wohl Welten dazwischen liegen?!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Behauptungen und Realität liegen hier weit auseinander

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

scheint augenscheinlich nicht so schlecht zu sein

Vorgesetztenverhalten

Das war auch schon mal besser... der Grund ist mir unbekannt aber ggf. wird die Luft oben immer dünner. Nach unten hin gibt mans halt einfach weiter

Arbeitsbedingungen

Homeoffice... kein Pauschale, keine Zuwendung, kein Ausgleich....

Kommunikation

War gefühlt noch nie so schlecht. Früher waren die Meetings auf Englisch, selbst da war die Kommunikation besser. Im Tagesgeschäft ist es auch schon doller gewesen. Offener Meinungsaustausch ist nicht gern gesehen... schon gar nicht Richtung Management

Gleichberechtigung

ich kenne hier kein weibliches Wesen im Vertrieb

Interessante Aufgaben

Jaein... so viele tolle Produkte, so viele tolle Bereiche und alles konzentriert sich NUR auf das Thema Roboter... dann nehmt doch einfach die Klötze am Bein aus dem Programm und werdet zur Roboterbude

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Hardware Ausstattung: PC , Handy, Auto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Braucht frischen Wind im Management.

Verbesserungsvorschläge

In 5 Jahren viele Richtungswechsel und alle müssen mitziehen . Das Management dreht sich im Wind wie das Fähnchen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird kühler

Work-Life-Balance

Liegt am Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Lassen Kollegen austrudeln... finde ich fair.

Vorgesetztenverhalten

Maximal durchschnittlich!

Kommunikation

Viel Kommunikation von allen Seiten und mit allen Meinungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsentwicklung, Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Sich an seinen Grundsätze halten i allen Ebenen und nicht immer die schlechten, guten Redner fördern.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen verraten sich, Vorgesetzter lästert

Work-Life-Balance

Auch Mit Kinder kein Verständnis für bestimmte Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Kein Vorrankommen

Gehalt/Benefits

Keine Gehaltsentwicklung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wird sich beschwert wenn sie Arbeitserleichterung erhalten

Vorgesetztenverhalten

Ohne schriftliche Dokumentation läuft es nicht

Kommunikation

Wird von Vorgesetzten nicht aktiv gefördert und gefordert

Gleichberechtigung

Frauen werden immer wie Sekretärinen behandelt

Interessante Aufgaben

Wären besser wenn man den Mitarbeitern mehr vertrauen und zutrauen würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir (zwischen 20 und 30 Jahren) wird unser Privatleben und sämtliche Weiterbildung genommen.

Verbesserungsvorschläge

Setzt um, was ihr verspricht. Bisher ist alles nur viel gerede

Arbeitsatmosphäre

Angespannt & mit Vorsicht zu genießen

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Wird nicht gelebt. Früh anfangen und spät aufhören. Privatleben gibt es nicht mehr

Karriere/Weiterbildung

Keine chance

Gehalt/Benefits

Gehalten ist in Ordnung.
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden verbal niedergemacht

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nie erreichbar

Kommunikation

Hier braucht man ein dickes Fell

Gleichberechtigung

Frauen stehen hier besser da.

Interessante Aufgaben

Langweiliger kann eine Arbeitsstelke nicht sein. Keine Herausforderungen.

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice mit vielen Freiheiten. Große Vertrauensbasis wenn die Zahlen passen. Keine Zuschüsse außer eine Tel.Kosten Pauschale

Image

Das ist von Mitarbeiter zu Mitarbeiter anders. In Summe sind die Mitarbeiter aber zufrieden.

Work-Life-Balance

Stimmen deine Ziele, stimmt deine WLB. Allerdings muss man zwangsläufig mehr arbeiten um erfolgreich zu sein. Die Reputation am Markt ist einfach zu gering. Wer was erreichen will muss non stop am Kunden sein, sonst ist es der Wettbewerb und der hat wahrscheinlich ohnehin die Marktakzeptanz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist nicht besser oder schlechter als woanders. Am Ende sind Unternehmen auf Profit aus... Umwelt-/Sozialbewusstsein ist dabei nur ein Klotz am Bein.

Karriere/Weiterbildung

Schwieriges Thema... ich sehe hier nur sehr wenige Chancen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es passt... bedingt durch die Struktur ist der VG gezwungen so zu handeln - das kann man den Leuten nicht vorenthalten.

Arbeitsbedingungen

Es gibt alles was. man für den Außendienst braucht - Firmenwagenregelung ist allerdings unter dem Durchschnitt

Kommunikation

Desto weiter der Weg desto dünner wird es hier. Regional ist es ganz. gut, wird dann aber immer schlechter (Zentrale, Japan)

Gehalt/Benefits

Ich finds ok

Interessante Aufgaben

Ja ist es wirklich. Wer den Ehrgeiz und den Spaß daran hat, sich gegen den sehr starken Markt zu behaupten, wird hier fündig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisches Arbeitsumfeld, das den mitdenkenden Mitarbeiter fordert. Gute Kommunikation über versch. hierarchische Ebenen.

Gehalt/Benefits

Für KMU gutes Paket

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation der Unternehmensstrategie, stringente Umsetzung in konkrete Maßnahmen.

Arbeitsbedingungen

Modern

Kommunikation

Innerhalb Europas gut, international mit üblichen Herausforderungen in Sprache und Zeitzone.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgabenstellungen, Vorgesetzte sind offen für Ideen.

Arbeitsatmosphäre

gut

Image

Weltmarktführer

Work-Life-Balance

fair

Karriere/Weiterbildung

Standort Mannheim nicht für steile Karriere geschaffen

Gehalt/Benefits

unter Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

,

Vorgesetztenverhalten

fair

Arbeitsbedingungen

.

Kommunikation

könnte besser sein

Gleichberechtigung

keine neg. Auffälligkeiten

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich