Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kunden... die sind nämlich dankbar
keine weitere Erläuterung
Siehe oben, Lesen - reflektieren - verstehen - verändern
Unter Kollegen ist die Stimmung bescheiden... nach oben hin registriert das aber keiner oder es interessiert keinen - beides realistisch
Immer weiter so, dann ist der verbliebene Rest auch noch dahin
Nimm dir die Kompensation bei zu viel Arbeit, es kommt keiner auf dich zu
Einmal zu Beginn ein Training und dann nie wieder.... unterdurchschnittlich
Hier scheint es in jüngster Zeit erhebliche Unterschiede zu geben. Anscheinend macht es einen Unterschied, welche Art Kundenbetreuung man mache.... Händler, Fläche oder KAM - da müssen wohl Welten dazwischen liegen?!
Behauptungen und Realität liegen hier weit auseinander
In solchen Zeiten schweißt der Frust zusammen, in besseren Zeiten guckt aber jeder auf sich selbst... mit wenigen Ausnahmen
scheint augenscheinlich nicht so schlecht zu sein
Das war auch schon mal besser... der Grund ist mir unbekannt aber ggf. wird die Luft oben immer dünner. Nach unten hin gibt mans halt einfach weiter
Homeoffice... kein Pauschale, keine Zuwendung, kein Ausgleich....
War gefühlt noch nie so schlecht. Früher waren die Meetings auf Englisch, selbst da war die Kommunikation besser. Im Tagesgeschäft ist es auch schon doller gewesen. Offener Meinungsaustausch ist nicht gern gesehen... schon gar nicht Richtung Management
ich kenne hier kein weibliches Wesen im Vertrieb
Jaein... so viele tolle Produkte, so viele tolle Bereiche und alles konzentriert sich NUR auf das Thema Roboter... dann nehmt doch einfach die Klötze am Bein aus dem Programm und werdet zur Roboterbude
Gute Hardware Ausstattung: PC , Handy, Auto
Braucht frischen Wind im Management.
In 5 Jahren viele Richtungswechsel und alle müssen mitziehen . Das Management dreht sich im Wind wie das Fähnchen.
Es wird kühler
Liegt am Vorgesetzten
Noch gut
Lassen Kollegen austrudeln... finde ich fair.
Maximal durchschnittlich!
Viel Kommunikation von allen Seiten und mit allen Meinungen
Gehaltsentwicklung, Umgang mit Mitarbeitern
Sich an seinen Grundsätze halten i allen Ebenen und nicht immer die schlechten, guten Redner fördern.
Kollegen verraten sich, Vorgesetzter lästert
Auch Mit Kinder kein Verständnis für bestimmte Arbeitszeit
Kein Vorrankommen
Keine Gehaltsentwicklung
Kommt drauf an ob man mehr Gehalt will
Wird sich beschwert wenn sie Arbeitserleichterung erhalten
Ohne schriftliche Dokumentation läuft es nicht
Wird von Vorgesetzten nicht aktiv gefördert und gefordert
Frauen werden immer wie Sekretärinen behandelt
Wären besser wenn man den Mitarbeitern mehr vertrauen und zutrauen würde.
Wir (zwischen 20 und 30 Jahren) wird unser Privatleben und sämtliche Weiterbildung genommen.
Setzt um, was ihr verspricht. Bisher ist alles nur viel gerede
Angespannt & mit Vorsicht zu genießen
Mehr Schein als sein
Wird nicht gelebt. Früh anfangen und spät aufhören. Privatleben gibt es nicht mehr
Keine chance
Gehalten ist in Ordnung.
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Lästereien, Vandalismus, Betrug unter einander stehen hier an der Tagesordnung
Ältere Kollegen werden verbal niedergemacht
Vorgesetzte sind nie erreichbar
Hier braucht man ein dickes Fell
Frauen stehen hier besser da.
Langweiliger kann eine Arbeitsstelke nicht sein. Keine Herausforderungen.
Klare Unternehmens Strategie, welche aber trotzdem in der Umsetzung den Mitarbeitern viel Freiraum lässt.
Aufteilung Deutschweiz / Westschweiz.
Nette Kollegen
Führungskraft im TS hat keine Führungsqualität, somit schlechte Arbeitsatmosphäre ä.
Jeder einzelne kann sich hier entwickeln; bei Interesse wird jeder gefördert; interessante Aufgaben und Projekte warten; das Unternehmen arbeitet ständig daran sich weiter zu entwickeln; kluge Firmenzukäufe
Sozialleistungen können ausgebaut/verbessert werden
Benefits; Anteile am Unternehmen; Altersvorsorge
Flexible working hours, oppotunity to grow
Complicated company structure and decision making process
Produkte, Zusammenhalt der Basis, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Strategien, unfähiges mittleres bis Top-Management, dadurch seit 3 Jahren extrem hohe Fluktuation
Sehr großes Produktportofolio.
In einigen Vertriebsgebieten is die Zusammenarbeit unter den Kollegen gut.
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation seit 3 Jahren.
Viele unnötige Meetings.
Mitarbeiter werden vom Topmanagement nicht gehört.
Nur noch ein Standort in Deutschland. 5 Vertriebsbüros wurden geschlossen.
Schlechte Fortbildungsmaßnahmen.
Unterdurchschnittliche Vergütung.
Weniger Meetings, mehr Schulungen.
So verdient kununu Geld.