Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Produkte, Zusammenhalt der Basis, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Strategien, unfähiges mittleres bis Top-Management, dadurch seit 3 Jahren extrem hohe Fluktuation
flache Hierarchie, offene Kommunikation
Sehr großes Produktportofolio.
In einigen Vertriebsgebieten is die Zusammenarbeit unter den Kollegen gut.
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation seit 3 Jahren.
Viele unnötige Meetings.
Mitarbeiter werden vom Topmanagement nicht gehört.
Nur noch ein Standort in Deutschland. 5 Vertriebsbüros wurden geschlossen.
Schlechte Fortbildungsmaßnahmen.
Unterdurchschnittliche Vergütung.
Weniger Meetings, mehr Schulungen.
Dynamische Arbeit mit grosser Ideenvielfalt im Bereich Automation. Im Sortiment gute Produkte und Komponenten.
Auflösung sämtlicher Offices in DE/AT und CH. Die Arbeit findet nur noch von Zuhause aus statt. Dies gilt für Vertriebsleute wie auch die verkaufsunterstützenden Applikationsingenieure. Teamplayer werden zu Einzelkämpfer degradiert. Der Support für CH wird von DE aus koordiniert und gesteuert.
Ein Betriebsklima existiert unter solchen Umständen leider nicht mehr.
Gutes Arbeitsklima, Einsatz wird erkannt und geschätzt, moderne Infrastruktur, Weiterbildung wird gefördert.
Omron steht für gute Produkte und einen guten Namen
keine monetären Anreize, keine Fortbildungsmöglichkeiten, viel heiße Luft um Nichts
außer Weihnachtsfeiern trägt das Unternehmen nicht zur Optimierung des Betriebsklimas bei.
die Marke genießt generell dank der qualitativ hochwertigen Produkte einen guten Ruf
Kriterium in Ordnung
Aufstiegschancen gibt es hier prinzipiell überhaupt nicht. Standort Mannheim ist zu einer Marionette von Omron EU geworden.
Produkte spielen preislich im oberen Mittelfeld - die Gehälter oder monetäre Anreize leider nicht
viele Kleinkriege zwischen Kollegen verschiedenster Abteilungen
Organisation und Planung mancher Vorgesetzte lässt vieles offen
nett gestaltet mit Aufenthaltraum und schäbiger Terrasse
wenig Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und auf EU Ebene. Kollegen aus den Niederlanden haben ein viel höheres Ansehen als Kollegen in Deutschland
Aufstiegschancen gibt es hier prinzipiell überhaupt nicht. Standort Mannheim ist zu einer Marionette von Omron EU geworden.
Trend zu Leasingkräften und weg von Festanstellungen.
teilweise Übertragung interessanter Aufgaben
- Gute Produkte
- Gute Kollegen
- zu niedriges Gehalt
- Mehr Verantwortung abgeben
Langjährige Mitarbeiter, grosszügiger Arbeitgeber, viel Freiheit, interessante, spannende Produkte, jeden Tag eine neue Herausforderung, intensiver und langjähriger Kundenkontakt
Schöne Büros, verkehrstechnisch gut erschlossen
Kommunikation intern gesamteuropäisch.
Internationalität, sehr gute Produkte, hohe Qualität
So verdient kununu Geld.