2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von außen Hui, von innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönliche Art in stressfreien und "guten" Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beleidigungen und persönliche Anfeindungen. Strukturiertes "Kleinhalten" von einzelnen Kollegen, keine Lernfreundliche Umgebung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Leistungsfähigkeit der Angestellten. Schaffung einer akzeptablen Work-Life-Ballance mit einem vernünftigen Ausgleichsmodell zu Überstunden. Vermeidung von Überkompensation persönlicher Probleme. Eventuell auch eine ehrliche Therapie/Lehrgang zur Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Immer dann ideal, sobald der Geschäftsführer nicht im Haus war. Ansonsten äußert angespannte Stimmung durch teils grundlos geschürtes Misstrauen unter den Kollegen. Unmöglich einzuhaltende Deadlines und gefordertes Arbeitspensum, das zum Teil utopisch ist.
Image
Nach außen und zu Kunden keine saubere Kommunikation. Lediglich Wahrung des Scheins.
Work-Life-Balance
Katastrophal! Wer nicht freiwillig übermäßig Überstunden für die Projekte macht oder gern Spielball von privaten Besorgungen und Terminen der Geschäftsführung macht, arbeitet hier nicht lange. Andernfalls sind 70-Stunden-Arbeitswochen keine Seltenheit. Protokollierte Überstunden existieren nicht und gegebenen Stundenausgleich gibt es nur in äußersten Fällen. Absolute Verfügbarkeit nach Feierabend ist ein muss. Der 18-Stunden-Arbeitstag wird hier indirekt vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Nach der "alle im selben Boot" Mentalität kommt es hier häufiger als nötig auch zu Streit untereinander. Tendenziell sehr guter Zusammenhalt in dem Jeder, jedem Hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Bewerbern spielt ausschließlich die Attraktivität eine Rolle. Wer nicht gut aussah, wurde nicht einmal eingeladen zum Bewerbungsgespräch. 3 Anfragen auf mehr Urlaubstage/Geld wurden abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Das demütigendste, das ich jemals erlebt habe. Cholerische Geschäftsführung mit absoluter Überkompensation. Teils stark beleidigende Diskussionen die oft sehr persönlich werden. Auch gern vor dem gesamten Kollegium um deutlich zu zeigen, wer hier das Sagen hat. Teils tränenreiche Meeting-Unterbrechungen.
Arbeitsbedingungen
Kernarbeitszeit von 9:30 bis 18:30 Uhr, keine Gleitzeit möglich. Dauerhafte Erreichbarkeit, auch an Wochenenden und nach "Feierabend" vorausgesetzt. Teilweise veraltete Technik zum Arbeiten.
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr zielführend mit einem guten Maß an Hilfsbereitschaft. Zum Teil kryptische Emailanweisungen/Anrufe. Absolut schlechte Meeting-Kultur. Oftmals nur um Kollegen vor dem ganzen Team vorzuführen und schlechte Ergebnisse aufzuzeigen. Alternativ wird hier "gemeetet um zu meeten". Teilweise schleierhafte Kundeninformation für das Team, selbst auf den höheren Ebenen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittsbrutto bei unter 50% des Branchendurchschnitts.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich Männer in der Agentur. Während meiner Zeit gab es unter insgesamt 16 Kollegen nur 3 Praktikantinnen und eine Freelancerin.
Interessante Aufgaben
Sehr gute Abwechslung mit unterschiedlichstem Kundenkreis. Tolle Projekte teilweise mit internationalem Flair. Gute Mischung aus den Bereichen Social Media, PR und Talent-Management.
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Schade um die kostbare Lebenszeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es Abwechslungsreiche Projekte aus den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Künstler-Management sowie Fitness & Lifestyle gab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass selbst Mitarbeiter, die nah am Wasser gebaut sind psychisch unter Druck gesetzt und fertiggemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Umzug in ein arbeiterfreundliches Büro
Strukturierung der Arbeitsabläufe.
Gehaltserhöhung von langjährigen Mitarbeitern.
Komplette Transparenz bei Projekten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Stimmung. Eigentlich versteht man sich untereinander gut aber wird durch chaotische Aufgabenstellungen indirekt gegeneinander aufgehetzt. Schadet dem Miteinander ungemein.
Image
Die Mitarbeiter nehmen den Frust des Arbeitstages oft mit nach hause. Ich habe einige Menschen im Unternehmen kennengelernt und kein Einziger hatte etwas positives zu berichten.
Work-Life-Balance
Man hat egal in welcher Position des Öfteren mit Whatsapp-Nachrichten oder Anrufen am Wochenende zu rechnen. Unbezahlte Wochenend-Betreuung von Kunden & Projekten gehörte für einige Mitarbeiter ebenfalls zur "Work-Life-Balance".
Karriere/Weiterbildung
Hier arbeitet niemand auf Dauer. Wie ich feststellen musste, sind Kündigung und "Rausekeln" eine gängige Form des Umgangs. Niemand hat eine großartige Chance aufzusteigen, da jeder früher oder später das Unternehmen mehr oder weniger freiwillig verlässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die unterdurchschnittlichen Gehälter wurden hin und wieder mit Verzögerung überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wurde meist geachtet. Auch Altkleider wurden einmal gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und im Arbeitsalltag hilft Jeder Jedem gerne.
Vorgesetztenverhalten
Gebrülle, überhebliches Verhalten und scharfe Beleidigungen sind hier an der Tagesordnung. Hier wird Einschüchterung auf höchstem Level betrieben, egal ob Arbeitnehmer, Praktikanten, Freelancer oder Auszubildende.
Arbeitsbedingungen
Die hier verwendeten Computer sind keine vernünftigen Arbeitsgeräte. Hier wurde immer das günstigste Modell gekauft und an allem gespart. Dies hat oft den Arbeitsprozess verzögert. Die Lichtsituation im Büro war ebenfalls katastrophal. Oft musste aus Gründen der Energieeinsparung das große Bürolicht ausgeschaltet werden, so dass nur noch mit mickrigen Tischlampen gearbeitet wurde.
Kommunikation
Oft wurden Meetings nur für die Beanstandung unserer Arbeit oder zur weiteren Einschüchterung der Mitarbeiter gehalten. Ausschließlich zum Jahresende wurden die frohen Botschaften wie Jahreserfolge besprochen und "gefeiert."
Gleichberechtigung
Obwohl laufend Mitarbeiter kamen und gingen, habe ich nur sehr wenige Frauen miterlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Omundo Media durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Omundo Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.