Das On Purpose Associate Programm veränderte mein Leben
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war immer sehr herzlich, offen und vertrauensvoll. Ich habe mich extrem wohlgefühlt.
Image
Ausgezeichnet. Ich komme oft mit Menschen im sozialen und ökologischen Sektor in Kontakt, die selbst über die Teilnahme am Associate-Programm nachgedacht haben. Und alle, die es nicht kennen und denen ich davon erzählt habe, sei es in Bewerbungsgesprächen oder anderweitig, waren spätestens danach beeindruckt.
Work-Life-Balance
Die 4-Tage-Woche in den Placements sowie ein halber Tag für das Training sind wirklich großzügig. Anfangs mag die Vielzahl an Möglichkeiten außerhalb etwas überwältigend sein – Coachings, Mentoring, Jahrgangstreffen, Community-Events, Stammtische und mehr. Aber sie sind alle optional. Es besteht keine Verpflichtung. Mit der Zeit findet man seine Balance.
Karriere/Weiterbildung
Das Programm verändert die Art und Weise, wie man auf die Welt blickt. Es erweitert den Horizont, stellt bestehende Paradigmen infrage und bietet neue Perspektiven.
In Bezug auf meine Karriere hat das Programm definitiv einen Schub gegeben. Von den fünf Bewerbungen, die ich verschickt habe, führten alle zu einem Bewerbungsgespräch, und drei davon zu einem Jobangebot. Das ist mir zuvor nicht passiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt mag auf den ersten Blick niedrig erscheinen, aber man bekommt so viel mehr im Gegenzug: eine lebensverändernde Erfahrung, die Möglichkeit, inspirierende Menschen kennenzulernen, Trainings, persönliches Coaching, Mentoring und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Genau darum dreht sich das Programm. Selbst wenn man bereits vorher Erfahrungen mit sozialen und ökologischen Themen hatte, erweitert man sein Wissen enorm.
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht hinter seinen Associates und notfalls auch schützend vor ihnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist eine weitere Form von Diversität, weshalb zwischen jung und alt kein Unterschied gemacht wird.
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend. Oftmals vergisst man, dass man gerade mit dem Geschäftsführer oder der Geschäftsführerin von On Purpose spricht, da wir alle auf Augenhöhe kommunizieren. Doch wenn es wirklich wichtig wird, übernehmen sie ihre Rolle und stehen voll und ganz hinter einem.
Arbeitsbedingungen
Ach, Arbeit kann auch so aussehen? Warum habe ich mich nicht schon früher für bessere Bedingungen eingesetzt? (Antwort: Weil ich dachte, es sei normal.)
Kommunikation
Das Team war immer erreichbar, um meine Fragen und Probleme zu klären und mich zu unterstützen. In der Einführungswoche haben sie gleich mit uns alle verfügbaren Kommunikationskanäle geteilt, über die wir sie außerhalb der Trainings erreichen können, darunter E-Mail, Handy und Slack.
Gleichberechtigung
Bei On Purpose wird Diversität in jeglicher Form gefeiert, weil sie unser Leben bereichert.
Interessante Aufgaben
Leider erkennen einige Placements nicht, welche großartige Gelegenheit sie verpassen, wenn sie nicht unser volles Potenzial ausschöpfen und uns auf eine vordefinierte Rolle festlegen. Aber als Associates gestalten wir das Programm mit, deshalb ist es wichtig für die eigenen Interessen einzustehen und Konflikte anzusprechen.