Ihr Unternehmen?

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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Es war einmal ein Familienbetrieb.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Desinformation und mangelnde Kommukation

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte seinen Mitarbeitern zuhören und nicht auf seine Freunde (Vorgesetzte) verweisen.

Desweiteren sollte er sich auch mal an Versprechen halten, um seinen jetzigen Angestellten zu halten oder unsere ehemaligen die nervigen Gänge zum Anwalt zu ersparen.

Arbeitsatmosphäre

Seitdem der neue Chef seine Freunde eingestellt hat, sehr unangenehm.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden, welche vorher Vertraglich geregelt werden.
Leere Versprechungen sind im Innen- sowie Außendienst Gang und gebe.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Akzeptabel und relativ rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

Die besten Freunde vom neuen Chef, kein Kommentar nötig...

Kommunikation

War schon beim ehemaligen Chef schlecht, dachte es kann nicht schlechter werden. Enttäuschend.

Gleichberechtigung

Leider nicht vorhanden. Es werden bestimmte Mitarbeiter bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Vielseitig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Marc Williges-MokahliGeschäftsführer

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir bedauern sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber, zumindest derzeit, nicht weiterempfehlen möchten.
Wir können Ihnen versichern, dass wir uns Ihre Bewertung zu Herzen nehmen und die hier angeregten Punkte beleuchten werden.
Wir erlauben uns dennoch, Stellung zu Ihrer konstruktiven Kritik zu beziehen:
Neueinstellungen durchlaufen bei On track einen mehrstufigen Rekrutierungsprozess, welcher auf eine neutrale, fachliche und sachliche Entscheidungsfindung einzahlt. Ich versichere Ihnen persönlich, dass alle Mitarbeitende unseres Unternehmens höchste Anerkennung und Wertschätzung aufgrund ihres Engagements und Know-Hows genießen.
Wir fürchten bei dem Thema der Überstunden muss ein Missverständnis vorliegen: Als flexibler und reaktionsfreudiger Dienstleister in der Verkehrs- und Transportbranche sind wir auf die Bereitschaft und das Engagement unserer Kolleginnen und Kollegen angewiesen. Eine unentgeltliche Abgeltung von dokumentierten Überstunden wäre dabei höchst kontraproduktiv.
Sofern Sie aktuell Teil unseres Teams sind, laden wir Sie herzlich dazu ein, das Gespräch mit der Geschäftsführung und Personalabteilung zu suchen, um weiter konstruktiv und zielführend auf Ihre Kritik einzugehen und bestenfalls die Zufriedenheit zu erhöhen.
Alles Gute!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.