Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterentwicklung, Gehalt und man kann die arbeit selbst gestalten
Offen für neues und flexibel bei kurzfristigen Mitarbeiterangelegenheiten.
Sehr soziales und faires Verhalten. Immer freundlich und gerecht.
Offene Kommunikation und strukturierter Ablauf im gesamten Team!
Rechte und Pflichten werden gut kombiniert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Desinformation und mangelnde Kommukation
Da fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte seinen Mitarbeitern zuhören und nicht auf seine Freunde (Vorgesetzte) verweisen.
Desweiteren sollte er sich auch mal an Versprechen halten, um seinen jetzigen Angestellten zu halten oder unsere ehemaligen die nervigen Gänge zum Anwalt zu ersparen.
Noch mehr Fokus auf die Gewinnung von neuen, motivierten Kollegen legen.
IT nicht immer auf dem neusten Stand.
Da fällt mir nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von On track ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Akzeptabel und relativ rücksichtsvoll
Bunte Altersstruktur
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von On track ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Seitdem der neue Chef seine Freunde eingestellt hat, sehr unangenehm.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert, es gibt Weiterentwicklung Chancen und es wird offen über die Perspektiven gesprochen.
Verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen durchlaufen. Darunter auch individuelle Maßnahmen
Teilweise im Rahmen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- On track wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet On track besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen On track als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei On track als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden vertrauen.