7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Bewerbern
Wenig Tiefe im Gespräch und eine generische Absage danach
Bewerber/inHat sich 2026 in München als HR Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fand über Teams statt und dauerte etwa eine halbe Stunde. Inhaltlich war es für mich eher ein standardisiertes Abfragen: Was wissen Sie über das Unternehmen, warum interessieren Sie sich für uns, Erläuterung des Lebenslaufs usw. Bereits während und auch nach dem Gespräch hatte ich ein eher negatives Bauchgefühl.
Für die Position ist m.M.n. Transparenz und Ehrlichkeit besonders wichtig – umso enttäuschender war es, im Anschluss lediglich eine 0815 Absage zu erhalten. Gerade im Recruiting sollte ehrliches, konkretes Feedback einen hohen Stellenwert haben und man sich dafür auch die nötige Zeit nehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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More transparency towards applicants
Bewerber/inHat sich 2023 in München als UX/UI designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I participated in three interview rounds, and after the final round I received a generic rejection. My email asking for some specific feedback to better understand their decision was ignored, and the same job was reposted a few weeks later.
Increasing transparency towards applicants and answering them to their questions would definitely make a positive difference. Having gone through three interview rounds, I'm sure that there's valuable feedback about my performance. Knowing it would be helpful as it would give me a clear direction on what skills to focus on. It would also be appreciated if they refrained from labeling applicants as "top candidate" during the final interview when it's evidently not the case.
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Sehr fraghaftes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 in München als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich beworben und wurde zu einem Interview eingeladen - es wurde leider nicht wahrgenommen, nach einem Telefonat wurde dann vereinbart, dass ich einen neuen Termin erhalte, jedoch kam stattdessen auf einmal eine Absage. Habe nach dem Grund gefragt, aber keine Rückinfo mehr erhalten.
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Nie mehr gemeldet nach nettem LinkedIn Kontakt und dann offizieller Bewerbung per Mail
Bewerber/inHat sich 2022 in München als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Im Recruiting unter Kolleg'innen gehört es zur Nettikette, dass man sich wieder meldet, zumal wenn man schon in Kontakt stand. Aber eigentlich auch für alle anderen Bewerber'innen
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Gut, dass ich mit jemandem reden konnte.
Bewerber/inHat sich 2020 in München als QM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Versucht Menschen mehr wertzuschätzen! Es lohnt sich!
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Unverschämt Zeitverschwendung, CV offensichtlich nicht vorab gelesen. Pers. Gespräch nur 25 Min. Kein Antwort o. Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in München als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mir völlig fehl am Platz vorgekommen. Ich schien gar nicht richtig auf die Stelle zu passen, weshalb das persönliche Gespräch nur 25 Min gedauert hat.
Eine Prüfung meiner Unterlagen und ein erstes telefonisches Interview hätten auf beiden Seiten weniger Zeit und Aufwand verschwendet. Es ist bedauerlich, dass man nach über 2 Wochen noch gar keine Rückmeldung von Ihrem Unternehmen hat.
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guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
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