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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Friendly and determined family business with a great mission!
Interessante Aufgaben und Produkt
Gehalt, Vision
Fruits to eat, some times.
Offene Türen und offene Kommunikation. Spannende Aufgaben und faire Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Strategie
I would like to leave, just looking to find sth in times of corona
Deleting the bad but realistic kununu entries - it does not help to hide the reality, people will find out anyway as soon they work there.
Missing empathy, missing management skills, missing communication, too much work load, no home-office.
Innovation, an exciting product!
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten, Mitarbeitern vertrauen, Kernarbeitszeiten ändern
It would be great if there could be empathy and intelect used to lead people: make trainings., read....speak to a psychologist whatever helps.
Number 1) Get someone manageing the company on a personal level. Everyone would profit from that, also work-wise.
It would be great if there could be even more corporate events to strengthen cohesion.
Es sollte mehr Möglichkeiten für Home Office geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ONCARE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen waren super, keine Ellenbogengesellschaft
Trust and friendships
In general good, but a lot - behind the back - talking, so it is not real. But also as no one trust the other person completly.
Good, fair and open minded people - how would you survive otherwise :-D
Good, fair and open minded people.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONCARE ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Daran kann meiner Meinung nach am meisten gearbeitet werden!
Clear communication is missing
The communication is the worst part of the company. No one takes responsibilites for decisions, every day the topic changes. Employees are just expedients for the higher management. If you do not as someone told you, you can go.
Every single employee contributes to a good communication of the company but the management does not care about problems - if problems are nipped in the bud there are no problems, right?
Onboarding processes are not followed properly. No feedback sessions for new employees.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Great start-up with learning opportunities, where you can also showcase your potential.
Great people, motivated, driven always supportive and always fun to work with
Vorgesetztenverhalten
We have flat hierarchies, managers are very supportive, listen to your feedback and give you the possibility to grow
Kollegenzusammenhalt
We are a great Team, no matter if my own team or anyone from the company everyone tries to help and wants to know each other
Interessante Aufgaben
every day
Kommunikation
You can always ask everyone for help which is great
Gleichberechtigung
Absolutely!
Umgang mit älteren Kollegen
...
Das Unternehmen hat meiner Meinung nach eine starke Zukunft und weiteres Wachstum vor sich. Dadurch haben und werden sich diverse Aufstiegs- und Weiterbildungschancen ergeben.
Some internal training, external if necessary for the company.
For students, only internal training courses are offered.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ONCARE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ONCARE schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ONCARE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ONCARE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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