18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Aufgaben und tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Türen und offene Kommunikation. Spannende Aufgaben und faire Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Möglichkeiten für Home Office geben.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und gleichzeitig seriöse und konzentrierte Arbeitsatmosphäre.
Image
Gute Image
Work-Life-Balance
Urlaub kann fast jederzeit genommen werden. Überstunden werden nicht erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat meiner Meinung nach eine starke Zukunft und weiteres Wachstum vor sich. Dadurch haben und werden sich diverse Aufstiegs- und Weiterbildungschancen ergeben.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sehr junges Team, weshalb ich hierzu nicht viel sagen kann.
Vorgesetztenverhalten
Faires Verhalten der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Im Sommer nicht zu warm und im Winter nicht zu kalt. Technik auf dem neusten Stand. Büro könnte bald zu eng werden - aber Umzug in wesentlich größeres Büro direkt nebenan in 2021
Kommunikation
Offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Konnte hier bis jetzt nichts Negatives feststellen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufhaben in einem sehr dynamischen und zukunftsstarken Umfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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It could be great!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The product and the ideas you can bring into the product.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missing empathy, missing management skills, missing communication, too much work load, no home-office.
Verbesserungsvorschläge
Number 1) Get someone manageing the company on a personal level. Everyone would profit from that, also work-wise.
Arbeitsatmosphäre
No trust in employees from the highest management. Very unstructured way of prioritising topics and workload. Hire and fire mentality.
New employees coming bring structured ways into the company, big plus!
Image
The image is much much better as the company is, a lot is promised but lets see what the customers get in the end.
Work-Life-Balance
Extra hours are tracked, for the sake of the law, but you can not take them or even leave earlier (before 17:00), even though you might have 200 extra hours.
No home-office, as the management does not trust his employees.
It is expected that you work on weekends, and answer late night calls or emails.
Kollegenzusammenhalt
In general good, but a lot - behind the back - talking, so it is not real. But also as no one trust the other person completly.
Vorgesetztenverhalten
As already described, very unstructured without any trust. All the effort goes in one direction. You should be trust worthy, but you do not get it back in any way.
Innovation can be driven by the upper mangement, but please no management of employees - hire some one for that and the company would flourish.
There should be people deciding and a hierarchie, right now everyone talks into topics they are and should not be responsible for. The new people coming improving this a lot though.
Arbeitsbedingungen
In times of corona, very bad, as we could not work from home, no desinfection in the office etc.
In addition, the office is too loaded to work with concentration, one day of home-office would help a lot.
Kommunikation
The communication is the worst part of the company. No one takes responsibilites for decisions, every day the topic changes. Employees are just expedients for the higher management. If you do not as someone told you, you can go.
Interessante Aufgaben
The product is great and the ideas are very nice!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great working experience!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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People who are complaining are those that can't perform. Oncare is great!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Happy thoughts ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovation - jeden Tag, live und in Farbe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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