The following benefits were most frequently mentioned in the 24 employee reviews.
Company physician
Pension plan
Meal allowance
Flexible working hours
Home Office
Parking
Team events
Company phone 
Cafeteria
Internet access
Good transport links
Health-promoting measures
Coaching
Discounts
Stock or equity options
Company car- Gehalt
- Lepha
- Vereinbarkeit mit Familie
Lepha Tage und Gehalt
Möglichkeiten zu regelmäßigen Weiterbildungen
Viele Vergünstigungen für Mitarbeiter mit Familie
- soziale Leistungen
- Abwechslungsreich
- Arbeit mit Zukunft
Vorgestzenverhalten, Arbeitsbedingungen, Parkplatz Situation, Personalmangel
Keine Parkplätze, zu wenig Verständnis für die Anliegen der Mitarbeiter
- Ideen der Mitarbeiter werden nicht gehört
Personalführung, Kommunikation, mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitern und Leistung.
Bei Weiterbildungen würde ich mir wünschen, dass sie die Mitarbeiter mehr unterstützen.
- disziplinarische MN ergreifen
- innerhalb der Gruppen auf gleiche Bezahlung achten
- Kopfzahl ist nicht gleich tatsächliche Arbeitszeit --> Berücksichtigung der Teilzeitkräfte nötig
- kompetente Kollegen belohnen!
Mehr Wertschätzung für die Produktion. Personalmangel beseitigen um die Leute zu entlasten.
Zuhören anstatt zu diktieren
- Gehalt anpassen (Gleichheit innerhalb der Arbeitsgruppen)
Endlich in der Neuzeit ankommen
The highest rated factor of Oncotec Pharma Produktion is Salary/Social benefits with 4.3 points (based on 4 reviews).
Gutes Gehalt, weil Tarif
- Gehalt für "Osten" definitiv gut
- sehr gute soziale Leistungen
Es gibt noch einen Unterschied zu großen Firmen Im Westen (z.B. kein Bonussystem), aber das ist Jammern jenseits der “Hygienegrenze”.
Firma wurde 2019 aufgrund Sozialleistungen als „Arbeitgeber der Zukunft“ der Region Dessau-Roßlau ausgezeichnet
The lowest rated factor of Oncotec Pharma Produktion is Communication with 2.9 points (based on 9 reviews).
In den verschiedensten Führungsebenen gehen Infos gerne verloren, auf kurzen Wegen vielen einfacher
Ausbaufähig
Gruselig, nur von oben herab
ist wieder wesentlich schlechter geworden. Die Firma war zwischendurch auf einem guten Weg. Jetzt herrscht nur noch "Military Style" - nichts für junge Leute die sich einbringen wollen.
- teamintern gut
- über die verschiedenen Leitungsebenen zum Teil schwierig
Career/Professional development is rated with an average of 3.1 points (based on 4 reviews).
nur die, die den Richtigen nach dem Mund reden kommen weiter.
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufstieg schwierig, da junges Führungsteam
Attitüde zählt. Neueinsteiger können schnell Verantwortung übernehmen. Man sollte aber vor allem die Führungskultur schätzen und längerfristig denken. KarrieristInnen können sich in der flachen Hierarchie schnell langweilen.
vorzugsweise werden Mitarbeiter bei Eignung auf vakante Positionen entwickelt