Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ondemandcommerce die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die flachen Hierarchien bekommt man als Mitarbeiter viel von dem was im Unternehmen los ist mit und wichtige Ereignisse/Entwicklungen werden regelmäßig an alle Mitarbeiter in einem gemeinsamen Termin kommuniziert. Ansonsten wird Start-up typisch viel über digitale Tools kommuniziert und durch die räumliche Nähe kann man auch einfach schnell zu dem entsprechenden Kollegen hinlaufen und Themen persönlich besprechen.
Ist super. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und feiern zusammen die Erfolge. Mittags isst niemand alleine. Pünktlich um kurz vor zwölf geht die Diskussion los wer Lust auf welchen der diversen Lunch-Länden hat und entsprechend bilden sich Grüppchen die Essen holen oder eigenes Essen in der Küche warm machen. Es gibt genug Sitzgelegenheiten.
Natürlich gibt es die ein oder andere Situation die es erfordert abends manchmal ein bisschen länger am Schreibtisch zu sitzen, aber man ist dabei selten allein und im Team ist es dann wieder was ganz anderes. Im Gegensatz zu dem was man aus anderen Start-ups oder auch Großkonzernen hört hat hier aber jeder sein Privatleben und alle haben Verständnis für Hobbies wie Fußball oder eben Familie.
Mitarbeiter werden wertgeschätzt und Erfolge werden erwähnt und gefeiert.
Dadurch das es ein Start ist sind die Aufgaben nicht exakt abgegrenzt und seit Jahrzehnten gleich, sondern können sich verändern. Ich empfinde das als sehr positiv, da es mir die Möglichkeit gibt mich meinen Fähigkeiten entsprechend zu entwickeln und ich mich ggf. auch mal außerhalb meiner originären Funktion ausprobieren kann.
Super angenehme und entspannte Atmosphäre mit internationalem Team. Ich wurde sofort total nett aufgenommen und habe mich schnell eingelebt. Es gibt regelmäßig Team Events und es wird großen Wert auf eine gute Stimmung im Team gelegt.