2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg von diesem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es gibt 67% Kurzarbeitergeld, fertig. Der Arbeitgeber gibt nichts dazu, selbst wenn man Kinder hat.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem mit wem man zusammenarbeitet. Manche Kollegen sind top die anderen bringen nur Unruhe ins Team.
Image
Durch die hohe Fluktuation ist das Ansehen nicht besonders.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen wenn du nicht aus NRW oder Niedersachsen kommst. Dementsprechend nimmt auch die Unterstützung mit der Entfernung zum Arbeitgeber ab
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr unterschiedlich selbst auf gleicher Stufe für gleiche Tätigkeit. Sozialleistungen gibt es keine
Kollegenzusammenhalt
Ist zwar ein überschaubares Team das aber gegeneinander ausgespielt wird. Daher auch sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Ziele nicht erreichbar, Unterstützung kaum vorhanden (es wird zwar immer darüber gesprochen). Keine faire und objektive Bewertung der Gebiete untereinander.
Kommunikation
Man muss allem hinterherlaufen, ständig Erinnerungsmails an manche Vorgesetzte senden um endlich die Info zu bekommen die man braucht, was leider die eigene Arbeit sehr behindert.
Gleichberechtigung
Solange du ein Mann bist ist alles in Ordnung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unternehmensführung sehr obszön mit narzisstischer Prägung im Auftreten
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2017 so etwas noch erfahren zu dürfen!
Verbesserungsvorschläge
Den Keyacount auswechseln. Dieser hat sich auf zwei Jahrzehnte zu viel negative Machtverhältnisse einverleibt.
Arbeitsatmosphäre
Es werden sehr obszöne und abwertende Meetings abgehalten. Frauen stehen hier in einer eigenen "Rolle" im Sinnbild des Machtgebahren.
Image
One for All hat einen schweren Stand im Handel. Der Mitbewerber nützt sein Potenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Arbeitsbedingungen - Agentur - betrifft nicht One for All
Karriere/Weiterbildung
Agentur Top
Kollegenzusammenhalt
Wird durch gezielte Steuerung vom Management nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Abwertend, demütigend!
Arbeitsbedingungen
Da das Angestelltenverhältnis über eine Agentur stattfindet, muss hier positiv bewertet werden. Leider ist die Auftragsvergabe zu profitabel. Daher wird die Agentur dieses Unternehmen nicht abweisen. Trotz sehr hoher Fluktuation der Mitarbeiter bei diesem Kunden.
Kommunikation
Jegliche Art von Kommunikation beinhaltet das betonen der "Männlichkeit"!
Gehalt/Sozialleistungen
Agentur Top
Gleichberechtigung
Geprägt vom Sexismus und rassistischen Äußerungen wird dieses Unternehmen in Deutschland von drei Mann geführt!
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird one for all durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich one for all als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.