dysfunktional. punkt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ÖPNV-Anbindung, Infrastruktur am (bisherigen) Stammsitz,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfähige Führung, egal ob alt oder neu. Betriebsräte ebenso unfähig, sicher auch unerfahren - Einsatz für MA-Interessen, Hartnäckigkeit, Verhandlungshärte ist nicht zu sehen
Verbesserungsvorschläge
Schließen! Ein über Jahrzehnte aufgebautes Desaster bitte nicht länger am Leben erhalten.
Arbeitsatmosphäre
schönes Bürogebäude, hat alles was man braucht. aber Arbeitsatmosphäre lebt von Zusammenhalt mit Kollegen, Führungskräften die führen - und das ist unterirdisch. ok, Insolvenzverfahren usw ist nicht leicht, aber... nee, dort werden Menschen aufgrund der Arbeitsatmosphäre verheizt und verjagt
Image
in Trümmern - aus gutem Grund, aber eben
Work-Life-Balance
die einen sagen so, die anderen so
Gehalt/Benefits
komplett undurchsichtig, von unterdurchschnittlich bis zu fürstlich, ohne erkennbare Struktur. Herden von Freiberuflern mit exorbitanten Gagen tun das ihre dazu
Kollegenzusammenhalt
siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
mit den älteren mag das schon passen, die haben viele robuste Stöcke im Hintern und treten entsprechend auf. warum fragt niemand nach dem Umgang mit jüngeren Kollegen (die tendenziell verjagt werden oder selbst gehen)?
Vorgesetztenverhalten
vier Vorgesetzte in 18 Monaten - noch Fragen?
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur passt wirklich. aber digitale Systeme von kurz nach dem Krieg, wodurch unfassbare Zeitressourcen (= Geld) verbrannt wird
Kommunikation
nicht existent, und wenn sie mal stattfindet verlogen (vielfach nachgewiesen)
Interessante Aufgaben
MA-Potenzial wird weder gesehen, noch gesucht - geschweige denn gefördert