Vom Auszubildenden zum festen Teammitglied – eine durchweg positive Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorheben möchte ich den starken Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben und das entgegengebrachte Vertrauen. Eigenverantwortung wurde gefördert und auch bei persönlichen Anliegen wurde stets verständnisvoll und lösungsorientiert reagiert. Insgesamt habe ich mich während meiner gesamten Zeit sehr wertgeschätzt gefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich negative Punkte sind mir nicht in Erinnerung geblieben. Lediglich der Bereich Weiterbildung könnte durch fest eingeplante Zeitfenster und eine aktivere Förderung der Mitarbeitenden noch weiter verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Zeit und Struktur für Weiterbildungen sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche würden die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden zusätzlich fördern. Ansonsten habe ich mich im Unternehmen sehr wohlgefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Auch bei privaten oder persönlichen Themen wurde verständnisvoll reagiert und nach passenden Lösungen gesucht.
Kommunikation
Die Kommunikation war offen, direkt und unkompliziert. Anliegen konnten jederzeit angesprochen werden und wurden ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war sehr gut. Man unterstützte sich gegenseitig, half bei Fragen weiter und konnte sich auch in stressigen Situationen aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Situationen und private Anliegen wurde Rücksicht genommen. Bei notwendigen Absprachen wurde flexibel und verständnisvoll reagiert, was ich immer sehr geschätzt habe.
Vorgesetztenverhalten
Die Gespräche mit meinem direkten Vorgesetzten waren immer sehr angenehm und vertrauensvoll. Egal, ob es um Kleinigkeiten, größere Themen oder persönliche Anliegen ging, man konnte jederzeit offen auf ihn zugehen und musste nie mit einem schlechten Gefühl in ein Gespräch gehen. Seine verständnisvolle, respektvolle und unkomplizierte Art habe ich während meiner gesamten Zeit sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Kunden und deren individuelle IT-Strukturen waren die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Der Arbeitsalltag sah dadurch selten gleich aus, was ich immer besonders spannend fand. Gleichzeitig wurde einem viel Eigenverantwortung übertragen und darauf vertraut, dass übernommene Projekte zuverlässig umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde im Unternehmen selbstverständlich gelebt. Alter, Geschlecht oder andere persönliche Merkmale spielten im täglichen Miteinander keine Rolle. Alle wurden respektvoll behandelt und gleichermaßen in das Team eingebunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang miteinander war so selbstverständlich und kollegial, dass Altersunterschiede im Arbeitsalltag kaum eine Rolle spielten. Das Team war gut eingespielt, und man begegnete sich immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Es standen moderne und zuverlässige Hardware, höhenverstellbare Schreibtische und die Möglichkeit zum Homeoffice zur Verfügung. Insgesamt war alles vorhanden, um angenehm und effizient arbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf einen bewussten Umgang mit Ressourcen. Es wurde überwiegend digital und papierlos gearbeitet. Darüber hinaus gab es auch soziale und nachhaltige Aktionen, wie beispielsweise Baumpflanzprojekte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war aus meiner Sicht fair und angemessen. Zusätzlich wurden Benefits eingeführt, die das Gesamtpaket noch attraktiver gemacht haben. Insgesamt habe ich mich in diesem Bereich gut aufgehoben gefühlt.
Image
Das Unternehmen genießt bei seinen Kunden einen sehr guten Ruf. Während meiner gesamten Zeit habe ich überwiegend positives Feedback erlebt und hatte stets den Eindruck, dass eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kunden gepflegt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Zertifizierungen waren grundsätzlich möglich und wurden bei Eigeninitiative auch unterstützt. Allerdings gab es dafür keine fest eingeplanten zeitlichen Rahmen, und entsprechende Möglichkeiten wurden nicht aktiv an die Mitarbeitenden herangetragen. Wer sich weiterentwickeln wollte, musste das Thema daher größtenteils selbst anstoßen.