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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei one4 IT die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
one4 IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
one4 IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Auch bei privaten oder persönlichen Themen wurde verständnisvoll reagiert und nach passenden Lösungen gesucht.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war offen, direkt und unkompliziert. Anliegen konnten jederzeit angesprochen werden und wurden ernst genommen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war sehr gut. Man unterstützte sich gegenseitig, half bei Fragen weiter und konnte sich auch in stressigen Situationen aufeinander verlassen.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf persönliche Situationen und private Anliegen wurde Rücksicht genommen. Bei notwendigen Absprachen wurde flexibel und verständnisvoll reagiert, was ich immer sehr geschätzt habe.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gespräche mit meinem direkten Vorgesetzten waren immer sehr angenehm und vertrauensvoll. Egal, ob es um Kleinigkeiten, größere Themen oder persönliche Anliegen ging, man konnte jederzeit offen auf ihn zugehen und musste nie mit einem schlechten Gefühl in ein Gespräch gehen. Seine verständnisvolle, respektvolle und unkomplizierte Art habe ich während meiner gesamten Zeit sehr geschätzt.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die unterschiedlichen Kunden und deren individuelle IT-Strukturen waren die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Der Arbeitsalltag sah dadurch selten gleich aus, was ich immer besonders spannend fand. Gleichzeitig wurde einem viel Eigenverantwortung übertragen und darauf vertraut, dass übernommene Projekte zuverlässig umgesetzt werden.