Ein Arbeitgeber der mitgestalten lässt und wo Zufriedenheit der Mitarbeiter höchstes Gut ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzufriedenheit und Vertrauen sind höchstes Gut. Feedback wird angenommen und umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Absolutes Vertrauen in die Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten. Dies ermöglicht intern sowie beim Kunden beste Ergebnisse zu erzielen.
Kommunikation
Interne Weeklies bei denen die aktuellen Entwicklungen transparent kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der wahrscheinlich schwierigste Punkt, da man keine arbeitsbedingten Berührungspunkte außerhalb der Projektarbeit hat. Dennoch ist der Zusammenhalt trotz 100% remote sehr gut, da mit wöchentlichen Coffee-Breaks, Ice-Breaker Fragen im Slack, der Gaming-Runde am Freitag, Team-Dinner, LAN-Parties, Weihnachtsfeiern oder sogar Workation Events auf Mallorca Raum geschaffen wird, in dem der Austausch und der Zusammenhalt der Mitarbeiter gefördert wird.
Work-Life-Balance
Absolut freie und Problemlose Gestaltung im Rahmen des jeweiligen Projekts.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden regelmäßig in Jour-Fixes nach dem Wohlbefinden und der aktuellen Lage befragt. Feedback wird aktiv angefordert und nicht nur angenommen sondern auch umgesetzt. Als Mitarbeiter kann man das Firmengeschehen mitgestalten.
Interessante Aufgaben
Ebenfalls sehr Projektabhängig, aber bisher sehr abwechslungsreich mit großen Firmen wie Eurowings Digital oder STIHL.
Gleichberechtigung
OneCode stellt Experten ein. Absolut unabhängig von Geschlecht, Religion Alter, Hautfarbe, Ethnizität, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und Geschlechtsausdruck, Familienstand, Wohnort,
Aussehen und Körpernormen, o.ä.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist recht jung. Mittelwert vom Alter ist wahrscheinlich um die 35. Dennoch ist OneCode ein Arbeitgeber der daran interessiert ist Mitarbeiter längerfristig zu halten.
Arbeitsbedingungen
100% remote, bei Bedarf auch gemietete Co-Working Spaces, falls man dies bevorzugen sollte. Beste technische Ausstattung - es bleiben keine Wünsche offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Spenden bei denen die Mitarbeiter entscheiden wofür gespendet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt mit variablem Bonus für Faktura, JobRad, Firmenwagen oder Abo für die öffentlichen Verkehrsmittel
Image
Ein Expertenteam, dass trotz der aktuellen Größe von ~15 Personen, Projekte bei großen Unternehmen betreut und als "Trusted Advisor" fungiert.
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierungen & Konferenzbesuche werden von der Firma übernommen. Interne Dev-Guild Meetings fördern den Austausch bei technischen Themen. Außerdem werden intern auch Themen die zu den Soft-Skills gehören vorgestellt und geschult. Durch die flache Hierarchie gibt es zwar keine großen "Aufstiegsmöglichkeiten", Gehalt, Mitarbeiterverantwortung und persönliche Weiterentwicklung werden jedoch mehrmals im Jahr evaluiert und die Mitarbeiter somit gefördert.