OneCode 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das höchste Gut der Firma ist unsere Expertise und der Drang nach hoch qualitativer Arbeit bzw. einzigartigen Code und Architektur. Weshalb die Firma nur aus Senior Entwicklern besteht und jeder hinter diesem Image steht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher absolut nichts!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Da jeder in seinen eigenen Projekten verankert ist, kommt es ganz auf die Atmosphäre beim Kunden drauf an. Wenn man dies außen vor lässt und unsere internen Veranstaltungen (virtuell oder in Person) betrachtet, kann man nur positives aussprechen. Benötigt man Hilfestellung bei einem Problem, reicht immer jemand eine helfende Hand.

Image

Das Image der Firma steht für hoch qualitativen Code und ein breites Wissen für die zugrundeliegende Platform (iOS, Android oder Flutter). Jeder einzelne Mitarbeiter vertritt dieses Image.

Work-Life-Balance

Da wir alle als eine Art Freelancer agieren, gibt es keine Überstunden. Nach spätestens 8h ist der Tag vorbei. Es sei denn man macht diese freiwillig. Dann äußert sich das positiv im Jahresbonus. Aber am Ende kommt es natürlich ganz auf das Projekt drauf an, in dem man arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Konferenzen besuchen oder spezielle Weiterbildungen abschließen möchte, ist dies grundlegend kein Problem. In Projektfreien Zeiten hat man die Möglichkeit an eigenen Projekten zu arbeiten oder sich an neuen Sachen zu probieren.

Gehalt/Benefits

Kommt ganz auf das eigene Verhandlungsgeschick an, jedoch startet das minimale mögliche Gehalt bereits da, wo andere mittelständische Firmen nicht ansatzweise hinkommen. Die mitgebrachte Erfahrung entscheidet, wo man am Ende landet. Ich für meinen Teil bin sehr zufrieden und habe woanders, selbst nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit, nicht so gut verdient wie bei OneCode.
Am Ende des Jahres steht noch ein Bonus, der sich aus den erbrachten Faktura Stunden ableitet. Und das Urlaubskontingent ist auch sehr üppig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Ende des Jahres wird eine gewisse Summe an eine Organisation gespendet. Um welche Organisation es sich handelt entscheiden wir als Team gemeinsam.

Kollegenzusammenhalt

Trotz dessen das wir uns als Kollegen selten in Persona sehen, kommen alle sehr gut miteinander aus. Und bei Veranstaltungen, wie bspw. eine Workation auf Mallorca, ist der gemeinsame Umgang freundschaftlich, als würden wir uns alle schon jahrelang kennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, wir sind ein Team!

Vorgesetztenverhalten

Zuvorkommend, verständnisvoll und jederzeit Dankbar!

Arbeitsbedingungen

Das Wunscharbeitsgerät wird gestellt. Sei es ein voll ausgebautes MacBook oder doch ein Gaming Rechner. Man bekommt das, was man sich wünscht.
Auch Extras wie Büro-Equipment (Schreibtisch, Stuhl usw.) können über die Firma ohne Umschweife bestellt werden. Oder wenn man selbst speziell etwas braucht, kann man sich problemlos an die Leitung wenden und darüber sprechen, wie dies ermöglicht werden kann.

Kommunikation

Für die interne Kommunikation wird Slack verwendet sowie zweiwöchentlich findet ein Weekly statt, wo über aktuelle Themen gesprochen wird. Diese werden im Nachgang schriftlich zusammengefasst und für jeden freigegeben. Außerdem gibt es jede Woche eine CoffeeBreak, wo über jegliche Belange gesprochen werden kann. Nichts wird hinter der Hand besprochen sondern alle werden transparent über Vorgänge in der Firma einbezogen.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt keine Rolle, denn jede Person wird so aufgenommen wie sie ist!

Interessante Aufgaben

Liegt ganz an dem Projekt, in welchen man arbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schönes Klima untereinander!
- Trotz des HomeOffice wird sich bemüht in Kontakt zu bleiben durch Coffeebreaks, Online Sport oder durch eine Gaming Runde. So bleiben alle, trotz weiter Entfernung im Kontakt und man lernt sich kennen.
- Workations: Mega! Hat das Team quasi noch mehr zusammengeschweißt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher eigentlich keine.

Verbesserungsvorschläge

Image

Meiner Meinung nach ist das Image noch ausbaufähig. Es gibt noch keine definierten Core Values (wofür brennen wir / was macht uns besonders / dafür stehen wir ein) die eine Firma den letzten Schliff gibt und sie somit definiert. Das ist aber ein längerer Prozess.
Aber was zeigt ist die Entschlossenheit der beste auf dem Markt zu werden und auf ein starkes Team zu setzen und zu fördern. Was doch ein super Image ist? :)

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund mehrere Events denke ich ist der zusammenhält trotz HomeOffice ausgezeichnet.

Vorgesetztenverhalten

"Das Team entscheidet mit!" - Ist ein Spruch der mir durch den Kopf geht wenn man hier anfängt. Es wird immer nach Meinungen vom Team gefragt oder Ideen. Was mir sehr gefällt! Man weiß ja nie, manchmal hat ja ein Mitarbeiter die 1 Million Dollar Idee :D.

Gleichberechtigung

Ich denke schon, aber aktuell sind wir nur Jungs :D

Interessante Aufgaben

Aufgrund wechselnder Projekte biete OneCode einem Entwickler die besten Aufgaben an. Ich habe hier einiges neues lernen dürfen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz was hinter den Kulissen stattfindet. Das schafft Vertrauen und Loyalität! Hatte ich in dem Ausmaß noch nie und finde es super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix :)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Trotz remote-only sprechen die Leute miteinander und man ist auf einer Wellenlänge. Anerkennung findet (fast schon zu oft :D) statt. Generell wird eher Ruhe als Hektik gelebt.

Image

Durch anspruchsvolle Projekte und angenehmes Arbeitsumfeld ist das Image sehr stimmig.

Work-Life-Balance

Hängt vom Projekt ab in dem man aktuell arbeitet. Aber prinzipiell kann man sich seine Zeit einteilen, wie man möchte. Solange am Ende des Tages die Arbeit erledigt ist, ist alles gut. Wenn man mit einem Projekt nicht mehr klar kommt, kann man jederzeit nach einem Neuen Ausschau halten.

Karriere/Weiterbildung

In Zeiten von fehlenden Projekten werden Weiterbildungen gefördert. Große Karriereschritte kann man derzeit kaum erwarten, da das Team noch sehr klein ist (ca. 15) und jeder sehr selbständig arbeitet.

Gehalt/Benefits

Wird natürlich immer individuell verhandelt...ich bin zufrieden :) Ich denke wenn man entsprechend Expertise mitbringt wird auch nicht am Gehalt gespart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gewinnanteil jährlich wird gespendet. Mitarbeiter dürfen dabei mitbestimmen, welche Umwelt/Sozial projekte unterstützt werden. Sonst gibt es meines Wissens keine anderen Initiativen.

Kollegenzusammenhalt

Fast alles über Slack, alle antworten schnell, alle reden auf Augehöhe miteinander. Man hilft sich aus, Wissen wird geteilt und nicht gebunkert.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch schwer zu sagen, weil es noch nicht wirklich "ältere Kollegen" gibts. Im Team herrscht aber Respekt und Humor gegenüber jeder Art von Mensch :)

Vorgesetztenverhalten

Hört zu, antwortet trotz zwölf Baustellen immer super schnell und die Arbeit wird geschätzt.

Arbeitsbedingungen

100% remote, außer das aktuelle Projekt erfordert es anders (man darf allerdings auch immer "mag ich nicht" sagen und ein neues Projekt suchen). Aktuelle Hardware wird gestellt und bestellt.

Kommunikation

So transparent, wie man es sich woanders oft wünscht. Es gibt einen Überblick wer bei welchem Projekt arbeitet. Alle 2 Wochen wird das ganze Team über Interna informiert. Man erfährt von Leads und Entwicklungen noch während sie am Laufen sind und nicht erst in letzter Minute.

Gleichberechtigung

Schwer zu sagen, weil das recht kleine Team bisher nur aus männlichen Kollegen besteht. Weibliche Bewerberinnen gab es bisher (meines Wissens) nicht. Liegt wohl auch an der Branche.

Interessante Aufgaben

Trotz kleinem Team, werden hochqualitative Projekte an Land gezogen. Projektwechsel ist auch jederzeit möglich, falls es einem zu langweilig wird. Entsprechend ist das Team allerdings auch eher in der Seniorrange angesiedelt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Work/Life Balance an erster Stelle, Vertrauen untereinander und die Freiheiten seinen Job nach bestem Gewissen und eigenen Methoden nachzugehen.

Image

Trotz des "kleinen" Expertenteams (15, mid2023) bekommen wir großartige Projekte, Kunden und Anfragen und werden auf dem Markt entsprechend wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Entspannte Arbeitszeiten, Weiterbildungsurlaub oder spontan mal für die Familie Zeit kriegen - bei OneCode können sich viele Firmen mal ein Beispiel nehmen.

Karriere/Weiterbildung

In unserem "Freeflow"-Modell gibts Weiterbildung und Zertifizierung nach Plan, sodass jeder Mitarbeiter seine Skills ausbauen kann.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt, viel Urlaub und die Möglichkeit auf Sozialleistungen nach Wunsch - 5/5 !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma spendet jährlich einen Teil des Gewinnes für gute Zwecke. Zuletzt für die Krebsforschung, die Ukraine oder für's Klima.

Kollegenzusammenhalt

Als Team wird hier untereinander geholfen, Events/Workation (Mallorca&JetSki Fahren) stärken den Zusammenhalt. Einziger Wehrmutstropfen: rein Remote und nur 1x/Monat im WeWork.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit so gut.

Vorgesetztenverhalten

Jede Stimme und Meinung im Team zählt, wird gehört und nach bestem Gewissen bei den Managern umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Entspanntes remote Setup, kein Druck oder Stress und ein Team das hinter einem steht.

Kommunikation

Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und ein ehrliches und direktes Miteinander.

Gleichberechtigung

Jeder hat die Möglichkeit an der Firma mitzuwirken und sich einzubringen, egal ob Neuling oder Firmenveteran.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt und TechStack können die Aufgaben und Projekte sehr spannend sein (Spotify, Porsche, Blinkist) oder doch eher normale Entwicklung.