Vielseitig, anspruchsvoll, tolles Team, gigantisches Thema
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen an beiden Standorten und mit der Geschäftsführung findet immer eine gute Zusammenarbeit statt. Transparenz, Vertrauen, Verantwortung!
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr digital aufgestellt und klappt jederzeit. Der Austausch in den Teams und darüber hinaus ist offen, verbindlich und auch immer wieder sehr witzig. Es finden regelmäßige Meetings in den Projekten, Abteilungen und auch unternehmensweit statt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist interessiert, Wohlfühlfaktor 1+
Work-Life-Balance
Dank Freiräumen in der Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Möglichkeit und 30 Urlaubstagen ist eine ausgeglichene Work-Life-Balance möglich, jedoch ist sehr viel zu tun für den Unternehmensaufbau - da ist nicht regelmäßig nach acht Stunden Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist mir direkt überstellt und wir arbeiten eng zusammen. Ziele und Aufgaben werden klar besprochen. Bei der Leistung wird ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung erwartet, was auch anerkannt wird.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seinen Verantwortungsbereich, der aktuell noch team-/abteilungsübergreifend ist, aber jederzeit vielfältig und nie langweilig.
Gleichberechtigung
Es ist aktuell sehr männerdominiert, was aber eindeutig nicht gewünscht oder forciert ist. Gleichbehandlung findet auf jeden Fall statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist nett zu jedem.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung (Technik und Material) ist super. Beschaffung bzw. Entscheidungswege eher unkompliziert. Es gibt eine Küche mit gekühlten Getränken, Kaffee und Süßigkeiten für alle. Die Aufteilung im Büro kann noch besser werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital und Nachhaltigkeit sind sehr wichtig und werden auch größtenteils so vorgegeben und umgesetzt. Im Büro wird der Müll getrennt. Gearbeitet wird hauptsächlich digital, um Ausdrucke etc. einzusparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die aufgezeigten Perspektiven und vereinbarten nächsten Schritte sind vielversprechend. Da der Unternehmensaufbau jetzt erst stattfindet, ist noch Luft nach oben.
Image
Ich kann OneFiber als Firma und Arbeitgeber nur empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalstrategie sieht eindeutig Personalentwicklung vor und es wird eine interne Academy aufgebaut. Nachdem ich mit einem Teil der Geschäftsführung zusammen die Gründung vorbereitet und vor einigen Monaten in die OneFiber übergegangen bin, habe ich den neuen Verantwortungsbereich übernommen, der eine großartige Karrierechance bietet. Bei anderen Kollegen ist das genauso.