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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Kritik kann jederzeit im Team oder beim Vorgesetzten geäußert werden.
In der Produktion wird mit einem Arbeitszeitkonto gearbeitet. Urlaubstage können nach Absprache mit den Kollegen ohne Probleme genommen werden. Auch bei Notfällen wird immer eine Lösung gefunden.
Es kann jederzeit das Gespräch mit den Vorgesetzten gesucht werden. Kritik oder Anregungen sind immer erwünscht.
Durch das Wachstum der letzten Jahre ist die Produktionshalle in Eschweiler zu klein geworden.
Im Sommer erhitzt sich das Gebäude sehr stark.
Als Mitarbeiter bekommt man regelmäßig Feedback. Einmal im Jahr gibt es ein Gespräch beim Vorgesetzten. Dort wird die Persönliche Leistung bewertet und kann auch selbst Kritik und Verbesserungsvorschläge äußern.
Der Arbeitnehmer wird respektiert und es werden viele Freiheiten geboten: flexible Arbeitszeiten und unsere Bürohunde werden von allen Mitarbeitern geschätzt. Außerdem ist es toll, dass man bei schwierigen Projekten die direkte Unterstützung von den Vorgesetzten erhält.
Zum Teil muss man wissen, wie man mit den Vorgesetzten umgehen muss... außerdem fehlt ab und an die Präsenz der Vorgesetzten am Standort Osnabrück (unser Hauptstandort ist in Aachen).
Es wäre super, wenn die Mitarbeiter auch mal an externen Kursen / Weiterbildungen teilnehmen könnten. Außerdem wäre eine höhere Präsenz auf den Veranstaltungen in unserer Branche toll.
Guter Umgang mit den Arbeitnehmern... keine Hierarchien, man kann alles direkt mit der Geschäftsführung besprechen.
oneflexo ist nun seit 10 Jahren auf dem Markt und inzwischen schätzen uns die Kunden für unsere gute Qualität, die schnellen Lieferzeiten und die extrem guten Preise. Kunden empfehlen uns inzwischen weiter und viele große Druckereien erkennen unsere technische Unterstützung an.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich - wichtig ist natürlich, dass die Arbeit gemacht wird ;)
Gerade im Vertrieb gibt es keine Grenze nach oben... ;)
Starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt - egal ob innerhalb des Sales-Teams oder zwischen den unterschiedlichen Abteilungen (Repro, Produktion, Color-Matching, Sales)
Unterstützung der Vorgesetzten in allen Bereichen.
Unsere Büroräume gewinnen mit Sicherheit keinen Schönheitspreis, aber es ist alles da, was man zum Arbeiten benötigt. Änderungswünsche werden von den Vorgesetzten angenommen und wenn möglich umgesetzt.
Direkte Kommunikation mit allen Kollegen und Vorgesetzten ist möglich. Da ein Teil unseres Teams in Asien sitzt, läuft die Kommunikation teilweise auf Englisch.
Ich kenne kein Unternehmen in unserer Branche, das so viele Frauen angestellt hat.
Ich bin für den Vertrieb auf dem deutschen Markt zuständig und sehr zufrieden mit den abwechslungsreichen Aufgaben wie z.B. Kundenakquise und -betreuung, Außendienst, Kontakt zu Druckereien und Markenherstellern.
Super Team und positive Stimmung.
Flexible Arbeitszeiten in Produktion erlauben eine sehr gute Work-Life-Balance.
Der Zusammenhalt im Team zeichnet sich durch gegenseitigen Respekt und Vertrauen aus.
Professionell und freundlich.
Respektvolle und faire Behandlung der Mitarbeiter.
Die Produktionshalle ist oft zu klein, aber es ist alles da, was man zum Arbeiten benötigt.
Jederzeit ansprechbar und schnelle Reaktion auf alle Fragen und Probleme.
Hier gibt es mehr Frauen als Männer.
Versprechungen werden eingehalten und man steht zum eigenen Wort.
Management hat einen sehr hohen Anspruch an sich selbst und die Leistungen für die Kunden.
Ganz ehrlich: nichts was wirklich erwähnenswert wäre. Wie bei allen Arbeitgebern gibt es auch mal ein Problem, ABER: es wird offen damit umgegangen.
Ich würde oneflexo als Arbeitgeber empfehlen.
Hier und da sind Entscheidungen nicht 100% durchdacht oder werden verschleppt und führen später zu Problemen.
Offene Atmosphäre, flache Hierarchie, viel Freiraum und Möglichkeiten etwas zu bewegen
Wir bearbeiten eine Nische und sind nicht wirklich bekannt. Es stimmt sicherlich, dass wir die Industrie aufgemischt haben und darauf sind wir auch stolz. Wir bieten den Kunden eine ganze Menge und dies wird definitiv gewertschätzt.
Immer ein offenes Ohr für Privates. Private Termine und Familie können mit der Arbeit sehr gut vereinbart werden. Home office kein Problem.
Umwelt ist in der Verpackungsbranche großes Thema. Wird intern diskutiert und hinterfragt. Das soziale ist meiner Meinung nach Top!
Interne Weiterbildung ist durch regelmäßige Team Meetings und gemeinsames Erarbeiten neuer Lösungen für die Kunden definitiv gegeben. Aufstiegsmöglichkeiten bei der direkten Arbeit mit der Geschäftsführung natürlich nicht wirklich möglich, dadurch nicht nötig. Verantwortung für eigene Kunden ab dem ersten Tag sehr hoch, das macht Spaß und eröffnet sehr viele Möglichkeiten.
Kollegen helfen einander, gerade bei der Einarbeitung sehr hilfreich. Man kann sich offen austauschen und Fragen stellen.
Kritische Selbstreflexion, persönliches Interesse und sehr großes Commitment.
Management ist geduldig bei der Einarbeitung und hilft dem Mitarbeiter erfolgreich zu sein.
Verkehrsgünstig, Parkplatz vor der Tür, Kaffee wird bereitgestellt, Laptop und Handy.
Räume sehr zweckmässig und eher basic. Insgesamt ausreichend und wenn es spezielle Bedürfnisse gibt, wird darauf eingegangen.
Antwort auf Bewerbung am nächsten Tag, erstes Gespräch in der gleichen Woche. Offen, ehrlich, Feedback wird gegeben und auch akzeptiert. Manchmal etwas zu direkt, dies kann aber auch diskutiert werden. In diesem Fall mit anschließender kritischer Selbstreflexion von Seiten des Managements. Ist für mich persönlich ein Novum....
Angemessen: Fixum + Provision + Bonus
Wir arbeiten für Top-Kunden und bieten echten Mehrwert. Große Möglichkeiten die Kunden weiterzubringen und eine Partnerschaft aufzubauen, dickes Plus aber auch Verpflichtung selbst dranzubleiben.
Absolute Pluspunkte sind für mich, dass Arbeiten im Home-Office und das ich meinen Hund mit zur Arbeit nehmen kann. Er wird als CHO (Chief-Happiness-Officer) eingesetzt und trägt zu einem ausgewogenem Betriebsklima bei :-)
Bei Fragen: http://www.linkedin.com/in/shannon-farmer-61916976
Insgesamt kann ich ein durchaus positives Betriebsklima bestätigen. Untereinander versteht man sich sehr gut. In manchen Situationen muss man ein Gespür dafür entwickeln, wie man sich dem Vorgesetzten gegenüber zu verhalten hat.
Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten schafft eine ausgewogene Work-Life-Balance, die mir ganz besonders wichtig ist.
Oneflexo ist ein mittelständiges Unternehmen, was sich momentan im gesunden Wachstum befindet. Ich denke, dass es hier in Zukunft noch viele Möglichkeiten für einen beruflichen Aufstieg geben wird.
Derzeit wird das Team nicht durch externe Weiterbildungen gefördert.
Im Vertrieb stellt sich der Arbeitslohn aus einem monatlichen Fixgehalt + Provisionen zusammen. Somit wird man nach Leistung bezahlt.
Natürlich wird bestmöglich auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Das Sozialbewusstsein steht ebenfalls außer Frage. Jedoch fällt es mir persönlich schwer in der Verpackungsindustrie fünf Sterne für den Umweltschutz zu geben.
Der Umgang mit den Kollegen ist sehr lobenswert. Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Man versteht sich super, trotz ganz unterschiedlicher Persönlichkeiten.
Das Team ist insgesamt sehr jung, deshalb kann ich dies nicht wirklich bewerten. Bei der Besetzung einer neuen Position kommt es auf die Persönlichkeit an und die Qualifikationen die ein Bewerber mitbringt. Das Alter ist nicht ausschlaggebend.
Das Management ist jederzeit offen für Feedback. Man sollte allerdings auch selbst mit positiver Kritik, sowohl als auch mit negativer Kritik, umgehen können. Bei Meinungsverschiedenheiten wird schonmal diskutiert, um am Ende dann doch auf einen gemeinsamen Nenner zu kommen.
Die Büroräume sind sehr einfach gehalten und eher zweckmäßig eingerichtet. Dennoch hat jeder seinen eigenen Arbeitsplatz der mit hochwertigen Arbeitsmaterialien ausgestattet ist.
Bei hohen Außentemperaturen heizen sich die Büros schnell auf. Auch wenn das Management dann liebevoll versucht mit Ventilatoren und Eis Abhilfe zu verschaffen, sollte die Installation einer Klimaanlage in Betracht gezogen werden.
Regelmäßige Salesmeetings sorgen dafür, dass die Vertriebler sich standortübergreifend untereinander austauschen können. Hier werden auch die neuesten Vorhaben und Investitionen vom Management kund gegeben. Außerdem gibt es interne wöchentliche und monatliche Updates bzgl. der gesamten Auftragslage.
Die Mehrheit in unserem Vertrieb ist weiblich, daher brauch ich zur Gleichberechtigung wohl nicht viel schreiben :-)
Ein ausgewogenes und offenes Arbeitsklima. Zwischen konzentriertem und produktivem Arbeiten, bleibt viel Raum für Gespräche und Spaß untereinander.
Bei Feedback oder Fragen zu unserer Firma, finden Sie mein LinkedIn Profil anbei.
https://www.linkedin.com/in/irina-kalmykowa-3a2558184?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_contact_details%3BWP%2FEK7y%2BTjGyb4J6EtaZNg%3D%3D
Ich habe noch nie eine Firma erlebt, die so viel Verständnis für Work-Life-Balance hat. Alles kann man abklären und arrangieren.
Man hat das Gefühl, es wird gerne Zeit investiert um gemeinsam Neues zu konzipieren. Die eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten werden geschätzt und durch interne Schulungen weiterentwickelt.
Das Feedback, ist sehr offen und konstruktiv in beide Richtungen der Parteien. So sollte es auch sein. Man kommuniziert Erfolge und Lob gleichermaßen.
Als Color Management Spezialistin sind meine Aufgaben buchstäblich bunt und vielfältig. Es ist interessant die Designs von namenhaften Firmen zu begleiten. Von der Entstehung des Artworks mit unserem erfahrenen Repro-Team, über Color Matching, Fertigung der Platten bis hin zum privaten Bummeln, wenn man das Produkt im Regal entdeckt ;)
Nichts soziales garnichts
Am Markt als der Billige Jakob bekannt, zerstören die gesamte Branche
kennen die nicht
geht so untereinander wenn die Obersten nicht zuhören, daten werden in Asien bearbeitet, Qualität sehr schlecht.
das ist wirklich das schlimmste was isch je gesehen und gehört habe, NIE EIN WORT DES LOBES
Billigste Räume
welche Kommunikation
KEINE, Klischees für Billigprodukte, keine Qualität nur Schrott
Das der Arbeitsort nicht zwingend die Firma sein muss.
Entscheidungen besser durch denken das spart Geld und Energie.
Auf der ersten Blick locker und unkonventionelle aber wenn man genau hin schaut alles nur Schein
War gut wenn man auch mal Nein sagen kann
Es gab einige sehr nette Kollegen
Sehr schlecht. Da Mitarbeiter Einstellung nicht durchdacht sind. Hire and Fire Mentalität unter Freundlichkeit getarnt.