2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Wer wir sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OneFlexo in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein ausgewogenes und offenes Arbeitsklima. Zwischen konzentriertem und produktivem Arbeiten, bleibt viel Raum für Gespräche und Spaß untereinander.
Work-Life-Balance
Ich habe noch nie eine Firma erlebt, die so viel Verständnis für Work-Life-Balance hat. Alles kann man abklären und arrangieren.
Karriere/Weiterbildung
Man hat das Gefühl, es wird gerne Zeit investiert um gemeinsam Neues zu konzipieren. Die eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten werden geschätzt und durch interne Schulungen weiterentwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Feedback, ist sehr offen und konstruktiv in beide Richtungen der Parteien. So sollte es auch sein. Man kommuniziert Erfolge und Lob gleichermaßen.
Interessante Aufgaben
Als Color Management Spezialistin sind meine Aufgaben buchstäblich bunt und vielfältig. Es ist interessant die Designs von namenhaften Firmen zu begleiten. Von der Entstehung des Artworks mit unserem erfahrenen Repro-Team, über Color Matching, Fertigung der Platten bis hin zum privaten Bummeln, wenn man das Produkt im Regal entdeckt ;)
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Zufriedene Arbeitnehmerin seit mehr als 6 Jahren in einem super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei oneflexo in Eschweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Pluspunkte sind für mich, dass Arbeiten im Home-Office und das ich meinen Hund mit zur Arbeit nehmen kann. Er wird als CHO (Chief-Happiness-Officer) eingesetzt und trägt zu einem ausgewogenem Betriebsklima bei :-)
Bei Fragen: http://www.linkedin.com/in/shannon-farmer-61916976
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt kann ich ein durchaus positives Betriebsklima bestätigen. Untereinander versteht man sich sehr gut. In manchen Situationen muss man ein Gespür dafür entwickeln, wie man sich dem Vorgesetzten gegenüber zu verhalten hat.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten schafft eine ausgewogene Work-Life-Balance, die mir ganz besonders wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Oneflexo ist ein mittelständiges Unternehmen, was sich momentan im gesunden Wachstum befindet. Ich denke, dass es hier in Zukunft noch viele Möglichkeiten für einen beruflichen Aufstieg geben wird.
Derzeit wird das Team nicht durch externe Weiterbildungen gefördert.
Gehalt/Benefits
Im Vertrieb stellt sich der Arbeitslohn aus einem monatlichen Fixgehalt + Provisionen zusammen. Somit wird man nach Leistung bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich wird bestmöglich auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Das Sozialbewusstsein steht ebenfalls außer Frage. Jedoch fällt es mir persönlich schwer in der Verpackungsindustrie fünf Sterne für den Umweltschutz zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit den Kollegen ist sehr lobenswert. Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Man versteht sich super, trotz ganz unterschiedlicher Persönlichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt sehr jung, deshalb kann ich dies nicht wirklich bewerten. Bei der Besetzung einer neuen Position kommt es auf die Persönlichkeit an und die Qualifikationen die ein Bewerber mitbringt. Das Alter ist nicht ausschlaggebend.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist jederzeit offen für Feedback. Man sollte allerdings auch selbst mit positiver Kritik, sowohl als auch mit negativer Kritik, umgehen können. Bei Meinungsverschiedenheiten wird schonmal diskutiert, um am Ende dann doch auf einen gemeinsamen Nenner zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sehr einfach gehalten und eher zweckmäßig eingerichtet. Dennoch hat jeder seinen eigenen Arbeitsplatz der mit hochwertigen Arbeitsmaterialien ausgestattet ist.
Bei hohen Außentemperaturen heizen sich die Büros schnell auf. Auch wenn das Management dann liebevoll versucht mit Ventilatoren und Eis Abhilfe zu verschaffen, sollte die Installation einer Klimaanlage in Betracht gezogen werden.
Kommunikation
Regelmäßige Salesmeetings sorgen dafür, dass die Vertriebler sich standortübergreifend untereinander austauschen können. Hier werden auch die neuesten Vorhaben und Investitionen vom Management kund gegeben. Außerdem gibt es interne wöchentliche und monatliche Updates bzgl. der gesamten Auftragslage.
Gleichberechtigung
Die Mehrheit in unserem Vertrieb ist weiblich, daher brauch ich zur Gleichberechtigung wohl nicht viel schreiben :-)
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