Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nur noch wenig.
Wo soll man anfangen? Mitarbeiter ernst nehmen wäre etwas, zuhören, dann handeln....
Entscheidungen sind nicht durchdacht oder werden verschleppt, das führt später zu Problemen.
Dann wird zurückgerudert.
In Theorie offene Atmosphäre, in der praxis wird gemacht was die Chefs sagen.
War mal besser, wieder absteigend.
Man muss immer verfügbar sein, jetzt....
Karriere nicht möglich, Weiterbildung extern kostet Geld.
Kollegen helfen einander. Man kann sich offen austauschen und Fragen stellen.
Man hört sich alles an und dann wird nichts geändert.
Hauptsache billig und der Schein wird gewahrt.
Manipulativ
Der Arbeitnehmer wird respektiert und es werden viele Freiheiten geboten: flexible Arbeitszeiten und unsere Bürohunde werden von allen Mitarbeitern geschätzt. Außerdem ist es toll, dass man bei schwierigen Projekten die direkte Unterstützung von den Vorgesetzten erhält.
Zum Teil muss man wissen, wie man mit den Vorgesetzten umgehen muss... außerdem fehlt ab und an die Präsenz der Vorgesetzten am Standort Osnabrück (unser Hauptstandort ist in Aachen).
Es wäre super, wenn die Mitarbeiter auch mal an externen Kursen / Weiterbildungen teilnehmen könnten. Außerdem wäre eine höhere Präsenz auf den Veranstaltungen in unserer Branche toll.
Guter Umgang mit den Arbeitnehmern... keine Hierarchien, man kann alles direkt mit der Geschäftsführung besprechen.
oneflexo ist nun seit 10 Jahren auf dem Markt und inzwischen schätzen uns die Kunden für unsere gute Qualität, die schnellen Lieferzeiten und die extrem guten Preise. Kunden empfehlen uns inzwischen weiter und viele große Druckereien erkennen unsere technische Unterstützung an.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich - wichtig ist natürlich, dass die Arbeit gemacht wird ;)
Gerade im Vertrieb gibt es keine Grenze nach oben... ;)
Starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt - egal ob innerhalb des Sales-Teams oder zwischen den unterschiedlichen Abteilungen (Repro, Produktion, Color-Matching, Sales)
Unterstützung der Vorgesetzten in allen Bereichen.
Unsere Büroräume gewinnen mit Sicherheit keinen Schönheitspreis, aber es ist alles da, was man zum Arbeiten benötigt. Änderungswünsche werden von den Vorgesetzten angenommen und wenn möglich umgesetzt.
Direkte Kommunikation mit allen Kollegen und Vorgesetzten ist möglich. Da ein Teil unseres Teams in Asien sitzt, läuft die Kommunikation teilweise auf Englisch.
Ich kenne kein Unternehmen in unserer Branche, das so viele Frauen angestellt hat.
Ich bin für den Vertrieb auf dem deutschen Markt zuständig und sehr zufrieden mit den abwechslungsreichen Aufgaben wie z.B. Kundenakquise und -betreuung, Außendienst, Kontakt zu Druckereien und Markenherstellern.