OneFlexo

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll man anfangen? Mitarbeiter ernst nehmen wäre etwas, zuhören, dann handeln....

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen sind nicht durchdacht oder werden verschleppt, das führt später zu Problemen.
Dann wird zurückgerudert.

Arbeitsatmosphäre

In Theorie offene Atmosphäre, in der praxis wird gemacht was die Chefs sagen.

Image

War mal besser, wieder absteigend.

Work-Life-Balance

Man muss immer verfügbar sein, jetzt....

Karriere/Weiterbildung

Karriere nicht möglich, Weiterbildung extern kostet Geld.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen einander. Man kann sich offen austauschen und Fragen stellen.

Vorgesetztenverhalten

Man hört sich alles an und dann wird nichts geändert.

Arbeitsbedingungen

Hauptsache billig und der Schein wird gewahrt.

Kommunikation

Manipulativ

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil muss man wissen, wie man mit den Vorgesetzten umgehen muss... außerdem fehlt ab und an die Präsenz der Vorgesetzten am Standort Osnabrück (unser Hauptstandort ist in Aachen).

Verbesserungsvorschläge

Es wäre super, wenn die Mitarbeiter auch mal an externen Kursen / Weiterbildungen teilnehmen könnten. Außerdem wäre eine höhere Präsenz auf den Veranstaltungen in unserer Branche toll.

Arbeitsatmosphäre

Guter Umgang mit den Arbeitnehmern... keine Hierarchien, man kann alles direkt mit der Geschäftsführung besprechen.

Image

oneflexo ist nun seit 10 Jahren auf dem Markt und inzwischen schätzen uns die Kunden für unsere gute Qualität, die schnellen Lieferzeiten und die extrem guten Preise. Kunden empfehlen uns inzwischen weiter und viele große Druckereien erkennen unsere technische Unterstützung an.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich - wichtig ist natürlich, dass die Arbeit gemacht wird ;)

Gehalt/Benefits

Gerade im Vertrieb gibt es keine Grenze nach oben... ;)

Kollegenzusammenhalt

Starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt - egal ob innerhalb des Sales-Teams oder zwischen den unterschiedlichen Abteilungen (Repro, Produktion, Color-Matching, Sales)

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung der Vorgesetzten in allen Bereichen.

Arbeitsbedingungen

Unsere Büroräume gewinnen mit Sicherheit keinen Schönheitspreis, aber es ist alles da, was man zum Arbeiten benötigt. Änderungswünsche werden von den Vorgesetzten angenommen und wenn möglich umgesetzt.

Kommunikation

Direkte Kommunikation mit allen Kollegen und Vorgesetzten ist möglich. Da ein Teil unseres Teams in Asien sitzt, läuft die Kommunikation teilweise auf Englisch.

Gleichberechtigung

Ich kenne kein Unternehmen in unserer Branche, das so viele Frauen angestellt hat.

Interessante Aufgaben

Ich bin für den Vertrieb auf dem deutschen Markt zuständig und sehr zufrieden mit den abwechslungsreichen Aufgaben wie z.B. Kundenakquise und -betreuung, Außendienst, Kontakt zu Druckereien und Markenherstellern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt kann ich ein durchaus positives Betriebsklima bestätigen. Untereinander versteht man sich sehr gut. In manchen Situationen muss man ein Gespür dafür entwickeln, wie man sich dem Vorgesetzten gegenüber zu verhalten hat.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten schafft eine ausgewogene Work-Life-Balance, die mir ganz besonders wichtig ist.

Karriere/Weiterbildung

Oneflexo ist ein mittelständiges Unternehmen, was sich momentan im gesunden Wachstum befindet. Ich denke, dass es hier in Zukunft noch viele Möglichkeiten für einen beruflichen Aufstieg geben wird.
Derzeit wird das Team nicht durch externe Weiterbildungen gefördert.

Gehalt/Benefits

Im Vertrieb stellt sich der Arbeitslohn aus einem monatlichen Fixgehalt + Provisionen zusammen. Somit wird man nach Leistung bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Natürlich wird bestmöglich auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Das Sozialbewusstsein steht ebenfalls außer Frage. Jedoch fällt es mir persönlich schwer in der Verpackungsindustrie fünf Sterne für den Umweltschutz zu geben.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang mit den Kollegen ist sehr lobenswert. Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Man versteht sich super, trotz ganz unterschiedlicher Persönlichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt sehr jung, deshalb kann ich dies nicht wirklich bewerten. Bei der Besetzung einer neuen Position kommt es auf die Persönlichkeit an und die Qualifikationen die ein Bewerber mitbringt. Das Alter ist nicht ausschlaggebend.

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist jederzeit offen für Feedback. Man sollte allerdings auch selbst mit positiver Kritik, sowohl als auch mit negativer Kritik, umgehen können. Bei Meinungsverschiedenheiten wird schonmal diskutiert, um am Ende dann doch auf einen gemeinsamen Nenner zu kommen.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind sehr einfach gehalten und eher zweckmäßig eingerichtet. Dennoch hat jeder seinen eigenen Arbeitsplatz der mit hochwertigen Arbeitsmaterialien ausgestattet ist.
Bei hohen Außentemperaturen heizen sich die Büros schnell auf. Auch wenn das Management dann liebevoll versucht mit Ventilatoren und Eis Abhilfe zu verschaffen, sollte die Installation einer Klimaanlage in Betracht gezogen werden.

Kommunikation

Regelmäßige Salesmeetings sorgen dafür, dass die Vertriebler sich standortübergreifend untereinander austauschen können. Hier werden auch die neuesten Vorhaben und Investitionen vom Management kund gegeben. Außerdem gibt es interne wöchentliche und monatliche Updates bzgl. der gesamten Auftragslage.

Gleichberechtigung

Die Mehrheit in unserem Vertrieb ist weiblich, daher brauch ich zur Gleichberechtigung wohl nicht viel schreiben :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen besser durch denken das spart Geld und Energie.

Arbeitsatmosphäre

Auf der ersten Blick locker und unkonventionelle aber wenn man genau hin schaut alles nur Schein

Work-Life-Balance

War gut wenn man auch mal Nein sagen kann

Kollegenzusammenhalt

Es gab einige sehr nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Da Mitarbeiter Einstellung nicht durchdacht sind. Hire and Fire Mentalität unter Freundlichkeit getarnt.