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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei oneIT24 Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
oneIT24 Solutions
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
oneIT24 Solutions
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, offen und wertschätzend. Ich fühle mich im Unternehmen gut aufgehoben und bekomme das Vertrauen, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist offen, direkt und lösungsorientiert. Besonders positiv finde ich, dass ich auch bei strategischen Themen eingebunden werde und wichtige Informationen nicht nur auf Führungsebene bleiben.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet gemeinsam an Lösungen und kann sich auf die Kollegen verlassen.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance empfinde ich als gut. Trotz verantwortungsvoller Aufgaben gibt es ein gutes Maß an Flexibilität und Verständnis für persönliche Themen.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich als sehr unterstützend und vertrauensvoll. Mir wird ein breiter Gestaltungsspielraum gegeben, sodass ich eigenständig arbeiten und Entscheidungen aktiv mitgestalten kann.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend. Als Teamleiter Logistik bin ich nicht nur im Tagesgeschäft tätig, sondern werde auch in strategische Aufgaben eingebunden und kann mein Wissen in verschiedenen Projekten einbringen.