Genau hinschauen
Verbesserungsvorschläge
Crashkurs in HR & PM
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Kollegen ist immer freundlich und zuvorkommend.
Jedoch ist der Umgang mit den Auszubildenden eher fragwürdig.
Wenn man eine andere Meinung oder Herangehensweise hat, ist diese per sé nicht so gut wie die eigene.
Image
Nach außen wirkt die Agentur professionell und souverän, intern jedoch...
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden immer eingehalten, jedoch ist die Aussicht auf Homeoffice nicht darstellbar. Das Projektmanagement und die Technik lassen dies nicht zu.
Karriere/Weiterbildung
Ziele werden häufig festgehalten und besprochen, nur stellt sich die Einhaltung recht einseitig dar. Für Fortbildungen bleibt eher wenig bis keine Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist freundlich und spaßig. Austausch von Themen abseits der Arbeit wird gesucht.
Vorgesetztenverhalten
An sich immer freundlich, jedoch recht vorwurfsvoll, sollte mal etwas nicht so laufen wie kalkuliert (was deutlich zu wünschen übrig lies).
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung entsprach dem Standard – keine hochmoderne Ausstattung, aber auch nicht die älteste. Leider wurde zudem das Agenturmanagement stiefmütterlich behandelt. Getränke für Kunden oder Sanitärausstattungen mussten auf den letzten Drücker beim Supermarkt neben an besorgt werden.
Kommunikation
Unklar und eher intransparent. Die Ziele und Konzepte werden nicht klar kommuniziert und sind eher wage. Es gibt zwar häufigen Austausch, nur ist das nicht immer zielführend und wirkt eher kontrollierend.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt und Urlaubstage
Gleichberechtigung
Steigt man nicht hoch ein, ist es eher schwierig weiter zu steigen. Bei Konflikten, wo die Argumentation ausgeht, wird die Chefkarte gespielt.
Interessante Aufgaben
Kleine bis mittelständische und uninteressante Unternehmen ohne langfristige Perspektive. Interessant war, Aufgabenbereiche zu „übernehmen“, mit denen man im Vorfeld noch nie Berührungspunkte hatte, weil man dafür nicht eingestellt wurde.