22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier macht es Spaß zu arbeiten.
Am Umweltbewußtsein könnte man noch arbeiten.
Bestes Team ever.
Sind alle ganz nett zu mir.
Auf Augenhöhe.
Immer wieder neue Aufgaben, neue Projekte und neue Herausforderungen.
Kreative Freiheit und eigenverantwortliches Arbeiten, tolles Team mit starkem Zusammenhalt, direkter und angenehmer Kontakt mit Kunden, flexible Arbeitszeiten
Mehr Teamevents ;)
Das Arbeitsklima ist familiär, die Hierarchien sind flach, und es gibt viel Raum für kreative Ideen.
Flexible Arbeitszeiten, Option auf Homeoffice
Wunderbare Kollegen, die sich fachlich und persönlich unterstützen
Chefs, die zuhören und Vertrauen schenken
Crashkurs in HR & PM
Der Umgang unter den Kollegen ist immer freundlich und zuvorkommend.
Jedoch ist der Umgang mit den Auszubildenden eher fragwürdig.
Wenn man eine andere Meinung oder Herangehensweise hat, ist diese per sé nicht so gut wie die eigene.
Nach außen wirkt die Agentur professionell und souverän, intern jedoch...
Die Arbeitszeiten werden immer eingehalten, jedoch ist die Aussicht auf Homeoffice nicht darstellbar. Das Projektmanagement und die Technik lassen dies nicht zu.
Ziele werden häufig festgehalten und besprochen, nur stellt sich die Einhaltung recht einseitig dar. Für Fortbildungen bleibt eher wenig bis keine Zeit.
Der Umgang ist freundlich und spaßig. Austausch von Themen abseits der Arbeit wird gesucht.
An sich immer freundlich, jedoch recht vorwurfsvoll, sollte mal etwas nicht so laufen wie kalkuliert (was deutlich zu wünschen übrig lies).
Die Einrichtung entsprach dem Standard – keine hochmoderne Ausstattung, aber auch nicht die älteste. Leider wurde zudem das Agenturmanagement stiefmütterlich behandelt. Getränke für Kunden oder Sanitärausstattungen mussten auf den letzten Drücker beim Supermarkt neben an besorgt werden.
Unklar und eher intransparent. Die Ziele und Konzepte werden nicht klar kommuniziert und sind eher wage. Es gibt zwar häufigen Austausch, nur ist das nicht immer zielführend und wirkt eher kontrollierend.
Durchschnittliches Gehalt und Urlaubstage
Steigt man nicht hoch ein, ist es eher schwierig weiter zu steigen. Bei Konflikten, wo die Argumentation ausgeht, wird die Chefkarte gespielt.
Kleine bis mittelständische und uninteressante Unternehmen ohne langfristige Perspektive. Interessant war, Aufgabenbereiche zu „übernehmen“, mit denen man im Vorfeld noch nie Berührungspunkte hatte, weil man dafür nicht eingestellt wurde.
Es wird getan, was irgendwie möglich ist.
Langsamer Umstieg auf E-Mobilität und dem papierlosen Büro.
Großzügige Agenturräumlichkeiten mit eigenem Foto- und Videostudio, Podcast Studio und großer Team Küche.
Meist sehr fordernde und spannende Projekte.
Es herrscht im Allgemeinen ein sehr familiärer Umgangston.
Mit Onelio hat man ein Unternehmen vor sich, dass die Kunden mit Full Service Leistungen zufriedenstellen kann.
Hier arbeitet Onelio daran, die Wünsche der Mitarbeiter umzusetzen. In punkto Arbeitszeiten, Urlaub und Ähnlichem wird immer daran gearbeitet, dass alle zufrieden sind und gerne zur Arbeit kommen.
Eigeninitiative wird gerne gesehen. Wer sich weiterbilden will, hat also alle Chancen.
Leider noch ausbaufähig.
Die Kollegen untereinander arbeiten Hand in Hand. Es ist jeder für Kritik offen und die eigene Meinung zählt immer.
Ältere Kollegen findet man nur in der Geschäftsführung.
Der Umgang ist oft auf einer Augenhöhe, wodurch Gespräch konstruktiv und vor allem menschlich stattfinden können.
Hier wird immer weiter an Lösungen gearbeitet, wie die Kommunikation noch besser laufen kann.
Frauen sind derzeit eher wenige bei Onelio zu finden - doch ist es völlig egal, mit wem man sich unterhält, alle werden gleichermaßen ernst genommen.
Kreativ, vielfältig und immer ein Rundum-Blick.
Das grandiose Team!
manchmal ist das kraetive Chaos zu groß und man verliert den Überblick.
Weitere Standards entwickeln und Prozesse optimieren.
Offenes Ohr für Optimierungen.
Fast nichts - Probleme kann man direkt offen ansprechen.
Gerne weiter so
Das Unternehmen arbeitet ständig an internen Verbesserungen. Die Meinung der Mitarbeiter hat eine hohe Bedeutung und auch individuelle Wünsche werden respektiert und soweit möglich auch direkt umgesetzt.
Familienunternehmen mit Verantwortung
Das Team ist ein Team und steht zueinander.
Wenig Überstunden, Spiel und Sport während der Arbeit möglich.
So verdient kununu Geld.