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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei oneoutofhundred die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
oneoutofhundred
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
oneoutofhundred
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

beste Arbeitsatmosphäre die ich bis jetzt erlebt habe. Immer auf Augenhöhe und menschlich

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer transparent

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Team. Leider noch etwas Fluktuation. Wer Gas gibt hat ein super standing

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

5 Sterne. Nichts zu ergänzen. Einfach gut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

insgesamt vertrauensvoll und positiv.
Ansprechpartner immer da. Ziemlich gut für ein so stark wachsendes Unternehmen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

360 Grad Ansatz, viel Vertrieb (muss man wirklich mögen, sonst kommt man nicht weit) Sales, kunden Management, umsatzverantwortung, modernes arbeiten

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